- 勞動合可撤銷情形有哪些1、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的,用人單位可...
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- 新農合異地可以報銷,但需要先向參合地醫保辦申請。由當地醫院出具轉院證明,證明這個病在當地無法醫治,必須轉院治療,然後再由當地農合辦審覈,同意後,就可以異地就醫了,就醫的費用先自付,然後再回來申請報銷;未經批准,異地就醫,那是可以不報銷的。《中華人民共和國社會保險法》第二十...
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- 《合同法》(自2021年1月1日起廢止)基於雙方平等主體地位,在第54條規定,一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。《勞動合同法》基於對勞動者的傾斜保護,防止用人單位在訂立勞動合同過程...
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- 夫妻財產可不可以公證一般,財產公證都是在婚前,婚後很少有做財產公證的。財產公證的目的不是爲了離婚時分清各自的財產,而是爲了保護夫妻雙方合法的利益。雖然夫妻結婚後是可以做財產公證的,但是要考慮雙方的意思,夫妻之間要多進行溝通和商議,不能一意孤行。...
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- 版權許可合同作品改編許可合同版權許可合同作品改編許可合同甲方(著作權人):_________乙方(被許可人):_________作品名稱:_________第六條甲方承擔改編,應於_________年_________月_________日之前將改編稿交付乙方(乙方承擔改編,甲方應於_________年_________月_________日前...
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- 合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲,合同終止只是...
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- 當今經濟社會,合同作爲一種民事法律行爲,必須在法定範圍內予以約束和保護。而合同的種類也繁多,比如有房產買賣合同、建設工程合同、租賃合同、贈與合同,甚至婚姻關係也是一種廣義的合同。而有些合同是可變更可撤銷的。那麼,到底哪些合同是可變更可撤銷合同?下面,聽聽小編的看...
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- 合同期內可不可以辭職1、合同期內是可以辭職的,“不到三年不得辭職,否則扣押證件、繳納違約金”之類的條款是無效的。這是違反了法律、行政法規強制性規定的。2、如果公司爲你提供了專業技術培訓的,且與你訂立協議,約定服務期,如果你在服務期離職的話,就需要按照約定向用人單位...
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- 合作協議是不能隨意解除的。依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或解除合同。如果當事人之間協商一致,或者出現法定以及協議中約定的解除情形的,可以解除合作協議。【法律依據】《民法典》第五百六十二條:當事人協商一致,可...
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- 根據我國法律規定,可撤銷的合同有以下幾種類型:1、因重大誤解訂立的合同;2、因顯失公平訂立的合同;3、因欺詐訂立的合同;4、因脅迫訂立的合同;5、因乘人之危訂立的合同。可變更合同有:1、由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同;2、當事人雙方經協商同意,並且不因此損害國家利...
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- 版權許可合同國際軟件許可合同版權許可合同國際軟件許可合同本合同是由以下雙方簽訂的:中國_________公司(以下簡稱“被許可方”)爲一方,_________國_________公司(以下簡稱“許可方”)爲另一方;鑑於許可方和被許可方已就被許可方向許可方購買_________系統簽訂了購買合同;...
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- 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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- 符合撤銷條件即可撤銷或者變更合同。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違反真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。《民法典》第一百四十八條:一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲,受欺詐方有...
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- 購房合同可不可以修改購房合同是可以修改的。購房合同自成立開始如果沒有法律規定的無效事由就自始生效。關於權利義務或合同其它內容的修改,只要當事人協商一致都是可以修改變更的。【法律依據】《民法典》第五百四十三條,當事人協商一致,可以變更合同。...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 公司合併,勞動合同繼續有效,但如果勞動合同內容,比如工作地點、工作內容有變化,用人單位和勞動者協商不成的,用人單位應該支付經濟補償金。用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。法律依據:《勞動合同法》第三十五條...
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- 一、贈與合同可不可以口頭?贈與合同可以口頭。法律沒有強制要求籤訂贈與合同必須採用書面形式,而訂立合同的形式有口頭形式和書面形式這幾種。所以,以口頭形式訂立的協議或者合同,只要是出於雙方的真實意思表示,則爲有效。不過如果是訂立口頭合同,一旦發生糾紛,雙方各執一詞,對爭...
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- 可以報警,但是合同糾紛屬於民事糾紛,公安機關不會立案偵查,建議向法院提起民事訴訟。《刑法》第二百二十四條,有下列情形之一,以非法佔有爲目的,在簽訂、履行合同過程中,騙取對方當事人財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處...
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- 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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- 一、合同生效前要約可不可以撤回1、要約可以撤回。2、撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。3、有下列情形之一的,要約不得撤銷:(1)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;(2)受要約人有理由認爲要約是不可撤銷的,並已經爲履...
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- 合同主體可不可以變更可以變更。所謂合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更,包括合同內容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變,合同的權利義務予以改變的現象。後者是指合同關係保持同一性,僅改換債權人或債務人的現象。不論是改換債權人,還是改換債務人,都發生合...
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- 一、合同無效可不可以解除?合同無效不可以解除,兩者是不同的概念。合同無效與合同解除是兩個概念,區別具體如下:第一,從發生原因上看,合同無效是指合同根本不符合法律規定的合同有效的要件,合同關係自始不成立。而合同解除是指消滅已經有效成立的合同。第二,對於無效合同,特別是...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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