![和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎麼辦？]( "和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎麼辦？")
- 一、公司不給工資怎麼辦(一)透過法院的判決，強制公司支付工資向法院提起起訴。依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。除此以外，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要...
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![和單位解除勞動合同壓一月工資不給]( "和單位解除勞動合同壓一月工資不給")
- 解除勞動合同當月工資嗎當月工資會按照實際出勤天數來計算。解除勞動合同當月工資計算公式爲：月工資÷21.75×出勤天數;用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工...
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![和解除勞動合同壓一月工資不給]( "和解除勞動合同壓一月工資不給")
- 請問一下和單位解除勞動合同壓一月工資不給要怎麼辦呢勞動合同解除，用人單位有義務結清工資給勞動者，您可向當地勞動監察大隊投訴或向勞支仲裁委申請仲裁。按照勞動法的規定，用人單位提前30日通知勞動者要求解除合同，用人單位要支付經濟補償金，支付的標準爲勞動者在勞動合同解...
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![公司壓一個月工資違法嗎]( "公司壓一個月工資違法嗎")
- 違法的。按時發放勞動報酬是公司的法定義務，《勞動法》沒有規定公司可以壓員工工資一個月，公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約定的。具體到不同地方，可能規定有差異。《中華人民共和國勞動法》第五十條...
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![辦結婚證壓不壓錢]( "辦結婚證壓不壓錢")
- 辦結婚證多少錢結婚證需要多少錢：9元的結婚證將正式步入0元時代從2015年起，全國各地各省市區陸續停止收取婚姻登記證書工本費。在各婚姻登記處依法辦理結婚登記和離婚登記的當事人(包括補領婚姻登記證)均爲免費對象。這就意味着原先9元的結婚證將正式步入0元時代。民政局相...
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![壓一付六租房合同]( "壓一付六租房合同")
- 租房押一付三能退嗎一般可以。只要你沒有違約，按照《擔保法》第71條，房東就應該退押金給你。如果房東不肯退款，你可以向所在街道或者社區的房屋租賃管理所投訴。...
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![公司壓一個月工資合法嗎]( "公司壓一個月工資合法嗎")
- 1、公司壓一個月工資是爲了限制勞動者的離職轉投其他公司或作爲押金的不合法；2、公司雖然壓一個月工資，但支付工資的週期沒有超過一個月的合法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式...
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![企業壓一個月工資合法嗎]( "企業壓一個月工資合法嗎")
- 1、企業壓一個月工資是爲了限制勞動者的離職轉投其他企業或作爲押金的不合法；2、企業雖然壓一個月工資，但支付工資的週期沒有超過一個月的合法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式...
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![壓一個月工資合法嗎]( "壓一個月工資合法嗎")
- 要看具體情況。如果公司壓工資是爲了限制勞動者的離職轉投其他公司或作爲押金的就是不合法的；反之公司沒有這個目的的壓一個月工資，只要支付工資的週期沒有超過一個月就是不違法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《...
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![帶壓堵漏服務合同（一）]( "帶壓堵漏服務合同（一）")
- 帶壓堵漏服務合同（一）甲方（委託方）：__________________協議編號：___________________法定代表人：______________________簽訂地址：___________________乙方（受託方）：__________________簽訂日期：______年____月___日法定代表人：______________________甲乙雙方本着平等自由原則，經過友...
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![蓋章一定要壓上字嗎]( "蓋章一定要壓上字嗎")
- 看情況。公章沒蓋在字上認定是有效的。字後來寫在公章上就會產生歧異，至於是否有效，要看對方是否認可。合同要求雙方當事人意思表示一致，然後纔是簽字或蓋章確認，先有蓋章，後有文字內容，就不能認定意思表示一致了，當然如果對方認可的話，則認定有效。法律依據：《民法典》第四百九十...
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![公司壓一個月的工資]( "公司壓一個月的工資")
- 公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支...
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![擁有一支氣壓槍犯法嗎]( "擁有一支氣壓槍犯法嗎")
- 視具體情況而定。如果沒有持槍許可證就是違法的。國家嚴格管制槍支。禁止任何單位或者個人違反法律規定持有、製造（包括變造、裝配）、買賣、運輸、出租、出借槍支。《中華人民共和國槍支管理法》第三條國家嚴格管制槍支。禁止任何單位或者個人違反法律規定持有、製造（包括變...
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![私人單位壓一個月工資]( "私人單位壓一個月工資")
- 私人單位壓一個月工資私人單位壓一個月工資，壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資，工作滿一個月後，第二個月就拿上個月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號發工資。如果你2月1號去用人單位上班，到2月28號時，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的...
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![承兌匯票壓了一點點線]( "承兌匯票壓了一點點線")
- 發生車禍對方一點點小傷怎麼處理對事故造成人員的輕微傷是指造成面板、軟組織挫傷且面積較小的傷害。對此分爲兩種情況，1、交通民警能夠認定的，可以現場結案，傷者需要治療的，機動車方應履行救助義務;如事後傷者傷情發生變化構成輕傷、重傷或死亡的，應轉爲一般程序處理。2、交...
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![持有一支高壓槍怎麼判]( "持有一支高壓槍怎麼判")
- 非法持有以壓縮氣體等爲動力的其他非軍用槍支一支的，不構成非法持有槍支罪，不會判刑。《刑法》第一百二十八條規定，違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。依法配備公務用槍的人員，非法出租、出...
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![持有一支氣壓槍犯法嗎]( "持有一支氣壓槍犯法嗎")
- 不犯法，屬於違反治安管理。持有帶有發射裝置的氣槍一支的，不構成犯罪，只是違反治安管理的行爲，依法應給予治安行政處罰。《刑法》第一百二十八條，違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。依法配備...
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![特高壓一次性補償標準]( "特高壓一次性補償標準")
- 高壓線拆遷補償標準，全國沒有統一規定，不同地區標準不同。一般樓房補助標準800元每平方米，平房500元每平方米。拆遷應當簽訂拆遷協議，協議內容雙方可協商，如果考慮附屬物補償標準較低的，項目實施方本着就高不就低的原則，參照當地政府的補償標準(按附屬物具體類型分別計算補償金...
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![離職壓一個月工資怎麼辦]( "離職壓一個月工資怎麼辦")
- 可以向法院申請支付令或者申請勞動仲裁，而且沒有數額限制，只要拖欠工資就可以依法維護自己的權益。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動法合同法》第三十條用人單位應當按照勞動...
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![壓一個月工資是白做嗎]( "壓一個月工資是白做嗎")
- 在公司裏上班，壓一個月的工資，按現在用人單位的做法，都是第二個月支付第一個月工資，押的這個月工資，一般離職時，會一次性支付的。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...
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![壓實線就一定是全責嗎]( "壓實線就一定是全責嗎")
- 如果另外一方沒有違章行爲，那實現變道一方就是全責，但具體事故責任劃分還是要由交警來確定。《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行爲對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致...
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![租房壓一付三什麼意思]( "租房壓一付三什麼意思")
- 一、租房壓一付三什麼意思？租房中的押一付三，通常指的是一次性交納三個月的房租，同時收取一個月的租金作爲押金。押一付三主要是爲了防止租房者突然不租房屋，給房東造成房屋空置的經濟損失，也是爲了保障房東房屋內物品的完整性。當承租人不再繼續承租房屋時，應當提前通知房東，解...
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![房屋租賃一般是壓一付六]( "房屋租賃一般是壓一付六")
- 房屋租賃押金一般多少租房押金雙方約定,常規的一個月租金。1、租房押金一般是房客與房東雙方約定，實際押金一般不會超過兩個月。2、房東爲確保房屋及其家電不被非法轉賣，及水電費的扣除，租客一般同意支付房東租房押金，在收到押金後會有相應的發票。3、其中要尋找正規的中介公...
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![公司壓一個月工資]( "公司壓一個月工資")
- 按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資...
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![公司壓一個月工資合法嗎？]( "公司壓一個月工資合法嗎？")
- 不合法。按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、...
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