![監外執行扣不扣退休工資]( "監外執行扣不扣退休工資")
- 退休工資還要扣社保嗎如果是已經辦理退休手續領取養老金的人員繼續任職，那企業與他之間的關係是勞務關係就不用再爲他們繳納社保了。但是如果沒有解除勞動合同的也沒有辦理退休手續的這部分員工雖然已經達到退休年齡，但他們的社會保險應該還是要繼續繳納。國家規定如果退休...
- 30569
![產假扣不扣年終獎]( "產假扣不扣年終獎")
- 休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應...
- 28343
![工傷扣不扣績效工資]( "工傷扣不扣績效工資")
- 績效工資怎麼扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行爲，企業以罰款條數來扣績效工資是不合...
- 25605
![病假扣不扣工資]( "病假扣不扣工資")
- 生病是每個人都在所難免的，對於不少勞動者來講，其在生病的時候都不敢請病假，因爲不清楚請病假是否會被扣工資。那麼，究竟請病假扣不扣工資呢？本站小編結合我國法律規定，將在下文中爲您解答。病假扣不扣工資？職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...
- 21994
![婚假扣不扣績效工資]( "婚假扣不扣績效工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 28188
![加班工資扣不扣個人所得稅]( "加班工資扣不扣個人所得稅")
- 一、加班工資扣不扣個人所得稅加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經營所得、財...
- 14055
![產假期間工資扣不扣]( "產假期間工資扣不扣")
- 產假期間工資扣女職工產假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職...
- 18337
![個稅扣不扣企業年金]( "個稅扣不扣企業年金")
- 國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得稅，還有一些其他情況也需要繳納個...
- 13331
![工齡工資扣不扣個稅]( "工齡工資扣不扣個稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 18705
![急辭工扣不扣工資]( "急辭工扣不扣工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 12570
![對於工傷人員工資扣不扣呢？]( "對於工傷人員工資扣不扣呢？")
- 一、對於工傷人員工資扣不扣？1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情爲工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認定工傷有異議，可以事故發生之日起一年內到當地...
- 28790
![個稅扣不扣五險一金]( "個稅扣不扣五險一金")
- 離職補償金扣五險一金和稅嗎經濟補償扣五險一金員工辭退福利屬於職工薪酬覈算範圍，但不屬於企業所得稅法中規定的工資薪金範疇。《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關係而...
- 19011
![加班請假扣不扣工資]( "加班請假扣不扣工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 6944
![產假期間扣不扣全勤獎]( "產假期間扣不扣全勤獎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 13303
![農民工資扣不扣個稅]( "農民工資扣不扣個稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4032
![陪產假扣不扣獎金]( "陪產假扣不扣獎金")
- 我一朋友女兒產假，她去陪產假，請問陪產假扣獎金嗎?就陪產假扣獎金的問題解釋如下。2016年陪產假工資新規定：多地明確工資獎金照發。陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視爲出勤，休假期間工資獎金照發，不...
- 21274
![正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？]( "正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？")
- 一、正式員工後半月入職工資扣不扣就週末怎麼算？規範的國企一般是，當月15日之前入職的，發放全月工資;當月15日之後入職的，發放半月工資;當月工資下月發放。勞動合同或者雙方另有約定的除外。算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未...
- 25418
![績效工資扣不扣個稅]( "績效工資扣不扣個稅")
- 國慶節3倍工資扣不扣個稅國慶節3倍工資只要達到納稅標準會被扣個稅，個人所得稅報稅方式主要有兩種：直接到稅務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得稅，又或者個體工商戶的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得稅，還有一些其他情況也需要繳納個...
- 19787
![加班工資扣不扣個稅]( "加班工資扣不扣個稅")
- 加班工資要不要扣個稅我國對個人所得稅徵稅時主要是對工資、薪金所得徵稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金...
- 5776
![個稅扣不扣五險一金嗎]( "個稅扣不扣五險一金嗎")
- 離職補償金扣五險一金和稅嗎經濟補償扣五險一金員工辭退福利屬於職工薪酬覈算範圍，但不屬於企業所得稅法中規定的工資薪金範疇。《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關係而...
- 30311
![工傷休息扣不扣工資]( "工傷休息扣不扣工資")
- 對於工傷人員工資扣不扣1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情爲工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認定工傷有異議，可以事故發生之日起一年內到當地社保...
- 11816
![急辭工扣不扣工資2021]( "急辭工扣不扣工資2021")
- 一、急辭工扣不扣工資急辭工通常是不需要被扣工資，不過要是提前辭職走人，不符合法律的相關規定，從而給所在用人單位造成了經濟損失的，這種情況下單位可以要求做出賠償。若是勞動者正常辭職，用人單位剋扣工資是違法行爲。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按...
- 27336
![請病假扣不扣工資]( "請病假扣不扣工資")
- 職工生病請病假是否會扣他們的工資呢？相信這是很多勞動者都比較關注的問題，關於請病假扣不扣工資這個問題，我國法律上是有相關規定的。接下來，我們就一起了解一下，職工在病假期間是否會被扣工資的問題。請病假扣不扣工資？職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業...
- 22950
![國慶加班工資扣不扣個人所得稅]( "國慶加班工資扣不扣個人所得稅")
- 一、國慶加班工資扣不扣個人所得稅加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼...
- 5488
![請問產假扣不扣工資]( "請問產假扣不扣工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 8188
普法百科網
