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相關紀律的法律常識

勞動爭議調解的紀律
  • 勞動爭議調解的紀律

  • 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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酒後駕駛違反什麼紀律
  • 酒後駕駛違反什麼紀律

  • 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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班級紀律委員申請書
  • 班級紀律委員申請書

  • 班級紀律委員申請書尊敬的學校領導:我是重慶師範大學涉外商貿學院管理學院2011級人力資源管理專科一班的xx。我自2011年9月份開始擔任班上的紀律委員,負責班上的考勤。欣聞學校正在評選“優秀學生幹部”,結合自身的實際情況和學校下發的優秀班幹部評比標準,我覺得有必要也有...
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酒駕生活紀律違反的規定是什麼?
  • 酒駕生活紀律違反的規定是什麼?

  • 酒駕生活紀律違反的規定是什麼?黨員酒駕違反生活紀律。黨員因酒駕受到行政處罰的,按情節給予黨紀處分。《黨紀處分條例》第二十九條黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行爲,影響黨的形象,損害黨、國家和人民利益的,應當視情節輕重給予黨紀處分。第三十四條黨員依法受到刑事...
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強制執行宣佈紀律
  • 強制執行宣佈紀律

  • 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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女職工孕期內嚴重違反單位紀律規定可以解除合同嗎
  • 女職工孕期內嚴重違反單位紀律規定可以解除合同嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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被降薪合法嗎? 員工違反公司紀律
  • 被降薪合法嗎? 員工違反公司紀律

  • 一般公司都有自己的規章制度,而錄用的員工就需要遵守紀律,員工要是違反公司紀律的,那麼需要接受公司相應的處罰,甚至是降薪的處罰,公司能不能就員工違紀要求降薪,首先可以看下哪些情況公司可以降薪,具體有如下:1、員工違反公司紀律員工違反公司勞動紀律,公司可以按照制度規定進行...
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違反職工勞動合同紀律可以解除勞動合同嗎
  • 違反職工勞動合同紀律可以解除勞動合同嗎

  • 一、違反職工勞動合同紀律可以解除勞動合同嗎可以,違反勞動紀律的職工一般會被解除勞動合同,依據《勞動合同法》,以下情況可以立即解除勞動合同,並不需要支付補償金。第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴...
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挪用公款違反啥紀律
  • 挪用公款違反啥紀律

  • 挪用公款違反什麼紀律規定違反了《刑法》的規定。挪用公款罪是指國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸爲個人使用,進行非法活動;或挪用公款數額較大,進行盈利活動的;或者挪用公款數額較大,超過3個月沒有歸還的行爲。...
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勞動爭議調解廳紀律
  • 勞動爭議調解廳紀律

  • 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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紀律立案是什麼意思?
  • 紀律立案是什麼意思?

  • 立案是什麼意思關於“紀律立案是什麼意思?”的相關解答如下:刑事立案,是指公安機關、人民檢察院或者人民法院,認爲有犯罪事實發生,並且依法需要追究犯罪嫌疑人刑事責任時,決定作爲刑事案件進行偵查和審判的一種訴訟活動。如果遇到緊急情況,也可以在立案之前進行某些偵查行爲,如勘...
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強制執行紀律包含什麼
  • 強制執行紀律包含什麼

  • 強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是拒不履行協助責任的有關個人和單位,而不是子女。因爲探...
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違反工作紀律與瀆職罪
  • 違反工作紀律與瀆職罪

  • 瀆職罪不是罪名,它是刑法分則罪名的一個分類,列在分則第九章,共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如:失職致使在押人員脫逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職罪動植物檢疫失職罪失職造成珍貴文物損毀、流失罪。對...
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學校紀律保證書樣本經典版
  • 學校紀律保證書樣本經典版

  • 學校紀律保證書樣本經典版尊敬的班主任老師、全體同學們:由於我年少無知,經常在課堂上講話,影響了老師的上課,影響了同學們的聽課,在老師的耐心教育和幫助下,我深刻地認識到自己的錯誤。我深知,這樣的行爲,不但是對老師的不尊重,對我們這個集體的不負責,更是對自身的要求不嚴。這種...
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法院強制執行宣佈紀律
  • 法院強制執行宣佈紀律

  • 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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尋釁滋事屬於違反什麼紀律
  • 尋釁滋事屬於違反什麼紀律

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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因嚴重違反公司紀律解除勞動合同是否有補償?
  • 因嚴重違反公司紀律解除勞動合同是否有補償?

  • 儘管遵守法律上的規定是勞動者在公司上班得到工資的最基本的要求,但是公司內部其實也是有制定好的規章要求每個勞動者規範遵守後才能保證公司的秩序和營利情況,對於違反規章的處罰也是有明確規定的。那麼,因嚴重違反公司紀律解除勞動合同是否有補償?因嚴重違反公司紀律解除勞...
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紀律條例 虛開增值稅票
  • 紀律條例 虛開增值稅票

  • 票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾紛、票據保證糾紛、確認票據無效糾紛、票據代理糾紛、...
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勞動合同模板違約紀律
  • 勞動合同模板違約紀律

  • 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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勞動合同違約紀律
  • 勞動合同違約紀律

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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違反單位紀律解除勞動合同
  • 違反單位紀律解除勞動合同

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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活動紀律保證書
  • 活動紀律保證書

  • 活動紀律保證書(1)保證服從學校的在外活動安排,在規定的時間到指定地點活動。(2)在外期間,必須遵守學校及活動單位的各種規章制度,聽從活動單位的安排,不私自外出活動。(3)在活動現場,執行有關現場操作安全管理規定和現場工作紀律。不違反活動紀律,服從管理。(4)住宿時不要在房...
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套取資金違反什麼紀律
  • 套取資金違反什麼紀律

  • 套取資金,涉嫌多種違紀行爲,甚至涉嫌犯罪。其中又分爲單位行爲違紀(或涉嫌犯罪)和個人行爲違紀(或涉嫌犯罪),又分爲直接責任人員違紀(或涉嫌犯罪)和單位領導違紀(或涉嫌犯罪)等,要根據具體違紀(或涉嫌犯罪)事實來定性。法律依據:《財政違法行爲處罰處分條例》第六條國家機關及其工作人員...
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工傷鑑定賠付紀律
  • 工傷鑑定賠付紀律

  • 工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四...
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職工勞動合同紀律
  • 職工勞動合同紀律

  • 違反勞動紀律的職工被解除勞動合同嗎違反勞動紀律的職工一般會被解除勞動合同,依據勞動法,以下情況可以立即解除勞動合同,並不需要支付補償金。第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章...
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