![工傷未好但上班的待遇如何]( "工傷未好但上班的待遇如何")
- 工傷鑑定後是上班好還是辭工好員工的工傷鑑定結果下達之後，無論是員工繼續上班還是和單位解除勞動關係，都是可以享受相應等級的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動關係以前是無法獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的。所以員工應該在工傷待遇下達之後和單位解除...
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![工傷未好單位叫上班還算工傷嗎]( "工傷未好單位叫上班還算工傷嗎")
- 工傷還沒好，工廠就叫上班，這合理嗎？建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師透過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，...
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![工傷未好是否可進行鑑定]( "工傷未好是否可進行鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![未續簽合同應補償好多]( "未續簽合同應補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![謀殺未遂如何判好久]( "謀殺未遂如何判好久")
- 律師解析：謀殺未遂的判罰標準：依據我國《刑法》的相關規定，行爲人謀殺未遂的，構成故意殺人罪的未遂，依法應當在被判處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑，或在犯罪情節較輕時判處三年以上十年以下有期徒刑的量刑基礎上，從輕或者減輕處罰。法律依據：《刑法》第二百三十二條故意殺...
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![未融資與融資那個好]( "未融資與融資那個好")
- 隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來連結。在銀行卡被...
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![工傷未鑑定好辭職嗎]( "工傷未鑑定好辭職嗎")
- 工傷鑑定後可以辭職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。...
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![找離婚的好還是未婚的好]( "找離婚的好還是未婚的好")
- 協議離婚好還是起訴離婚好(一)協議離婚的好處與壞處1、選擇協議離婚有以下三點好處：(1)離婚快速、效率高;(2)簡便易行;(3)成本低。2、但選擇協議離婚也存在一些壞處，比如說相當多數的人在離婚問題上已經鬧的不可開交，矛盾重重，根本不能達成離婚協議。在這種情況下，如果想離婚，...
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![薪資未談好 合同到期]( "薪資未談好 合同到期")
- 勞動合同的薪資如何填寫勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分爲基本工資、崗位工資等，爲避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對於工資數額未做詳細的約定，雙方可以補充簽訂薪資確認單或薪資構成協議，作爲勞動合同的補充與勞動合同有同樣的效力。《勞動合...
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![安置房八年未建好]( "安置房八年未建好")
- 未享受安置房證明在哪裏開。。。。一、安置房申請條件是什麼？１、申請人、共同申請人均具有當地戶籍。２、申請人按規定參加當地社會保險（養老保險或醫療保險，下同）累計繳費５年以上，或者經認定爲人才且按規定參加當地社會保險累計繳費３年以上。３、申請人、共同申請人在當地未享受過購...
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![合同未續簽該補償好多]( "合同未續簽該補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![合同未續簽要補償好多]( "合同未續簽要補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![未收到簽好的合同生效麼]( "未收到簽好的合同生效麼")
- 未收到簽好的合同是生效的。合同的成立，是指雙方當事人依照有關法律對合同的內容和條款進行協商並達成一致。合同生效，是指合同產生法律上的效力，具有法律上的約束力。通常合同依法成立之際，就是合同生效之時。兩者在時間上是同步的。【法律依據】《民法典》第五百零二條，依法...
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![合同未續簽補償好多]( "合同未續簽補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![未建好的房屋買賣協議]( "未建好的房屋買賣協議")
- 房屋買賣協議未過戶是否有效房屋買賣協議未過戶是有效的，一般情況下，簽訂完買賣合同未辦理房產過戶登記的，購房人不擁有房屋的產權。根據我國《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》規定：“審理房地產案件，應尊重合同雙方當事人的意思表示。只要雙方當事人...
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![融資 好未來]( "融資 好未來")
- 融資擔保行業未來發展如何?融資擔保行業未來發展如何，前一段時間擔保行業的風險倍數急劇增加，整體的擔保行業的發展遇到困難，行業低迷。一些違規經營的擔保行業遭遇清場，還有一些擔保逆市而上，不斷增資擴股，做大做強。擔保行業由於執行不規範同時還存在很多問題，再加上地方金融...
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![合同未續簽補償好多錢]( "合同未續簽補償好多錢")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![未續簽合同應補償好多錢]( "未續簽合同應補償好多錢")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![未續簽合同該補償好多]( "未續簽合同該補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![房產證寫子女名未必好]( "房產證寫子女名未必好")
- 房產證上寫子女名合適嗎是否合適，看具體情況如果子女以後就住在這房子，那麼直接辦理稱孩子名字房產證，省了以後過戶住房給子女的稅費，很合算如果子女以後還會買其他住房，或者不在這房子所在地生活，現在辦理孩子名義房產證，以後孩子再買，算二套買入，稅費高。還有就是辦理了未成年子...
- 21557
![未續簽合同補償好多錢]( "未續簽合同補償好多錢")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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![交通事故傷未好可評殘]( "交通事故傷未好可評殘")
- 網上貸款逾期欠款9萬超過半年利息如何計算利息的基礎計算方法，是利率=利息/(本金*期限)，但是根據還款方式的不同，以及是否存在額外的所謂服務費、利滾利以及砍頭息等情況，其最終計算的結果也是不同的。如果不知道自己的具體情況應當如何判定，可以向我諮詢。...
- 25906
![未簽訂勞動合同好多年]( "未簽訂勞動合同好多年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![快遞未包裝好損壞賠償]( "快遞未包裝好損壞賠償")
- 快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的說法，只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款，上面一般有提及，按運費2-10倍的說法都有，也有的是按所託運包裹的重量給出賠償，如每千克20元等，各家快遞公司不大一樣。...
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![合同未續簽應補償好多]( "合同未續簽應補償好多")
- 不續簽合同如何補償1、員工在單位工作的時間應該分爲兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之後的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及...
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