![手指接上不能動算工傷嗎]( "手指接上不能動算工傷嗎")
- 右手斷了四個手指能鑑定幾級傷殘？接上一個但是接的關節不能動了估計是六級（除拇指外其餘四指缺失或功能喪失。）以鑑定爲準。一次性傷殘補助金爲14個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金爲38個月的解除或者終止勞動關係是設區市上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金爲...
- 10893
![入職表算不算勞動合同]( "入職表算不算勞動合同")
- 員工二次入職勞動合同算不算續簽員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關係之後，與另一個單位建立勞動關係，或者與同一單位解除勞動關係之後，重新與該單位建立勞動關係。續簽是指勞動合同期滿，雙方當事人均有繼續保持勞動關係的意願，經協商一致，延續簽訂勞動合同的法律行爲。前...
- 12224
![勞動合同順延算不算簽訂勞動合同]( "勞動合同順延算不算簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 17970
![勞動法算不算經濟法]( "勞動法算不算經濟法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法16歲算不算童工不算。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人...
- 9804
![被助動車撞算不算工傷]( "被助動車撞算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
- 11129
![電動車相撞算不算工傷]( "電動車相撞算不算工傷")
- 電動車與電動車相撞怎麼辦電動車與電動車相撞後依據交警出具責任認定書爲準，按照過錯比例承擔責任。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。...
- 22734
![機動車超載小孩算不算]( "機動車超載小孩算不算")
- 一、機動車超載小孩算不算算，私家車如果是五座的話，超載一人不論小孩還是成人都按一人計算，已經超載20%，一次性記6分，罰款500-2000元。1、根據《中華人民共和國道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二...
- 20712
![主動做人流算不算產假]( "主動做人流算不算產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 18490
![勞動糾紛計算]( "勞動糾紛計算")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 11814
![電動車算不算肇事逃逸？]( "電動車算不算肇事逃逸？")
- 一、電動車算不算肇事逃逸?電動車算肇事逃逸，如果存在着導致交通事故的發生，並且逃避，就是屬於肇事逃逸。具體認定必須有以下的情況：1、當事人有違章行爲。即交通事故的當事人有違犯道路交通法規的行爲，也就是俗稱的違章行爲。如不存在違章行爲，就不屬於交通事故。2、違章行爲...
- 17346
![勞動糾紛勝算]( "勞動糾紛勝算")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 28387
![電動車和電動車相撞算不算工傷]( "電動車和電動車相撞算不算工傷")
- 電動車與電動車相撞怎麼辦電動車與電動車相撞後依據交警出具責任認定書爲準，按照過錯比例承擔責任。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。...
- 12587
![機動車停放在非機動車道算不算違規]( "機動車停放在非機動車道算不算違規")
- 機動車停放在非機動車道算不算違規機動車停放在非機動車道屬於違規的行爲，車輛應停放在指定停車區域內。機動車在非機動車道停車處警告或者20元以上200元以下罰款。【法律依據】《道路交通安全法》第九十三條，對違反道路交通安全法律、法規關於機動車停放、臨時停車規定的，...
- 13361
![勞動法16歲算不算童工]( "勞動法16歲算不算童工")
- 不算。《勞動法》規定的童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者屬於未成年工。《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用...
- 19576
![勞動合同試用期算不算]( "勞動合同試用期算不算")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 15868
![勞動者請假算不算工傷？]( "勞動者請假算不算工傷？")
- 一、勞動者請假算不算工傷？因爲是請假期間出現受傷，不屬於工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作...
- 31494
![勞動局勞動合同結算]( "勞動局勞動合同結算")
- 勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合同不一定要去勞動局備案，勞動合同需要用人單位和勞動者...
- 22539
![村裏勞動算不算工傷]( "村裏勞動算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
- 11886
![員工主動離職算不算終止勞動合同]( "員工主動離職算不算終止勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 6759
![兼職算不算勞動關係]( "兼職算不算勞動關係")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
- 14013
![承諾書算不算勞動合同]( "承諾書算不算勞動合同")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 7654
![交通法電動車算不算機動車]( "交通法電動車算不算機動車")
- 交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是爲了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲，交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
- 31913
![勞動法喪假外婆算不算]( "勞動法喪假外婆算不算")
- 勞動法喪假有什麼規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路...
- 17145
![試用期算不算勞動合同]( "試用期算不算勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 27212
![主動交槍算不算犯罪]( "主動交槍算不算犯罪")
- 非法持有、私藏軍用槍支一支或者以火藥爲動力發射槍，彈的非軍用槍支一支才涉嫌非法持有槍支罪，能夠主動、全部交出的，可不以犯罪論處。法律規定：《中華人民共和國刑法》第一百二十八條第一款【非法持有、私藏槍支、彈藥罪】違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年...
- 27044
普法百科網
