![公司可以回購職工股嗎]( "公司可以回購職工股嗎")
- 可以，但公司法規定有限責任公司一般是不可以回購本公司的股權的，只有在特殊情況下股東才能夠請求公司回購股東的股權的。比如說公司合併、分立，轉讓主要財產的，公司連續五年不向股東分配利潤，但五年連續盈利等這些特殊情況。股份有限公司也不得收購本公司股份，但是有減少註冊資...
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![職工股可以收購嗎]( "職工股可以收購嗎")
- 股份有限公司不得收購職工股。《公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司註冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合併；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合併、分立決議持異議，要求公司收購其股...
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![離婚時如何分割職工股]( "離婚時如何分割職工股")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在爲基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![有股份員工辭職股份怎麼辦]( "有股份員工辭職股份怎麼辦")
- 看職工和公司持股合同的約定。允許繼續持股的，可以按合同約定持股、分紅。合同要求離職股份單位回購的，可以按離職時股權價值由公司回購。職工持股要求是職工和單位雙方協商約定，沒有統一要求。如果有糾紛直接法院起訴，不屬於勞動糾紛，不用先申請勞動仲裁。《中華人民共和國公...
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![有股權的員工離職]( "有股權的員工離職")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![股東低價轉讓股份給相關職工]( "股東低價轉讓股份給相關職工")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![職工持股資金信託合同]( "職工持股資金信託合同")
- 職工持股資金信託合同委託人：_________法定代表人／負責人：_________受託人：_________法定代表人：_________爲明確資金信託當事人的權利、義務，保障信託當事人的合法權益，充分發揮_________公司受人之託，代人理財的職能，規範信託管理中各方的權利和義務，委託人與受託人本着平等、互...
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![員工離職了股權怎麼辦]( "員工離職了股權怎麼辦")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![股權激勵員工離職]( "股權激勵員工離職")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![股東工作職責規定]( "股東工作職責規定")
- 股東職責：1、公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。2、公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3、公司...
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![職工持股計劃與股權激勵的區別]( "職工持股計劃與股權激勵的區別")
- 律師解析：職工持股計劃和股權激勵的區別在於：1、職工持股計劃一般參加的對象是公司的職工，包括管理層和基礎職工；而股權激勵的對象必須是公司董事、進階管理人員、核心技術人員、核心業務人員、或對公司有直接影響的其他職工。2、股權激勵的對象要達到相應的業績後才能得到一...
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![員工離職股權怎麼辦]( "員工離職股權怎麼辦")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![公司股權變更拖欠職工工資]( "公司股權變更拖欠職工工資")
- 企業拖欠職工工資的行爲是否是違法的無故拖欠勞動者工資是指用人單位無正當理由故意不按規定的時間支付工資。只要用人單位不在勞動合同規定的時間內支付工資即爲拖欠勞動者工資。有時用人單位拖欠工資主要是因爲單位生產經營困難，確實發不起工資，但也有不少用人單位是因爲...
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![職工的股份是否可以退股]( "職工的股份是否可以退股")
- 職工的股份是否可以退股問：職工認購了本公司的股份,或職工作爲發起人認購了新公司的股份，職工辭職或勞動合同終止後，能否繼續保留在原公司的股份或要求退股？公司是否有權單方面要求職工退股？公司觀點：認購的職工股，能否繼續保留原公司的股份關鍵在於公司所制訂的關於職工股份的...
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![股權變更職工工齡如何計算]( "股權變更職工工齡如何計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![職工投資入股協議]( "職工投資入股協議")
- 職工投資入股協議爲了提高公司經營效率和效益，增強企業的凝聚力，調動職工以主人翁精神參與企業經營管理的積極性，經公司總經理會議決定，公司將讓出福州XX公司50%的經營權，由以公司銷售總監李雄武先生爲頭的公司管理層投資參股經營。爲了明確雙方權利和義務，訂立以下參股協議條...
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![職工離職股份轉讓協議]( "職工離職股份轉讓協議")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![股權員工離職怎麼處理]( "股權員工離職怎麼處理")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![員工離職股權怎麼處理]( "員工離職股權怎麼處理")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![職工持股隱名股東有哪些權利]( "職工持股隱名股東有哪些權利")
- 一、職工持股隱名股東有哪些權利?第一，認可隱名股東的投資收益。第二，對於顯名股東的無權處分，適用善意取得制度。第三，對顯名股東無權處分的追償權。二、隱名股東的風險1、顯名股東拒不轉交投資收益。一般隱名股東投資的目的就是爲了獲得投資收益，而在代持股協議中也會約定有...
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![職工控股企業股權轉讓如何徵稅]( "職工控股企業股權轉讓如何徵稅")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![股分公司入股職工有權上班嗎？]( "股分公司入股職工有權上班嗎？")
- 一、股分公司入股職工有權上班嗎?上市前的所持的股份屬於原始股，入股後當然是股東之一，但是股份持的少沒有表決權。繼續在該公司上班，當然有權領工資和享受福利待遇。這種制度把國營經濟單位的部分固定資產作爲共同所有，交各單位集體經營管理;將另一部分固定資產按每人出資情...
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![股權變更對職工影響]( "股權變更對職工影響")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![員工離職股權轉讓]( "員工離職股權轉讓")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![股份公司職工持股會章程（示範）]( "股份公司職工持股會章程（示範）")
- 股份公司職工持股會章程（示範）第一章總則第一條爲鼓勵公司內部職工持股，根據天津市《關於設立企業內部職工持股會的暫行辦法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。第二條公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依託公司工會（具有法人資格），從事內部職工持股管理，代表內部持股職工行使股東...
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