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相關標準單位的法律常識

標準單位授權委託書
  • 標準單位授權委託書

  • 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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事業單位工資標準
  • 事業單位工資標準

  • 事業單位工資標準如下:①教育、科研、衛生等事業單位,根據其專業技術人員比較集中,工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要透過其專業技術職務來體現的特點,實行專業技術職務等級工資制。②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位,由於從事野外或水上作業,具有條件艱苦、流動性...
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單位拆遷補償標準
  • 單位拆遷補償標準

  • 單位集資房拆遷怎麼補償可以按照當地的拆遷標準及集資時所佔的比例補償。拆遷補償的流程:1、規劃管理部門在覈發建設用地規劃許可證,確定拆遷範圍後,通知被拆遷房屋所在地的區、縣政府機關。2、區、縣政府機關通知房屋所在地的公安機關控制居民常住戶口的遷入,停止辦理居民常...
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對單位行賄量刑標準
  • 對單位行賄量刑標準

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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醉駕單位處罰標準
  • 醉駕單位處罰標準

  • 單位處罰原則(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中,對單位是判處罰金,判處罰金採取無限額罰金制,即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中,對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰,這裏的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。對個人判...
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單位裁員賠償標準
  • 單位裁員賠償標準

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位詐騙量刑標準
  • 單位詐騙量刑標準

  • 根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(2011年4月8日起施行)的規定:詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定爲刑法第二百六十六條規定的“數額較大”與“數額巨大”、“數額特...
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單位裁員補償標準
  • 單位裁員補償標準

  • 單位裁員的,應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿...
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單位受賄罪的刑事立案標準 單位受賄罪立案標準
  • 單位受賄罪的刑事立案標準 單位受賄罪立案標準

  • 刑事立案作爲刑事訴訟開始的標誌,是每一個刑事案件都必須經過的法定階段,是法律賦予公安機關、國家安全機關、人民檢察院和人民法院的一種職權,其他任何單位或個人都無權立案。其作用是爲了準確、及時地揭露和懲罰犯罪,保護公民的合法權益不受侵犯,是準確評價社會治安形勢和進...
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單位受賄罪處罰標準
  • 單位受賄罪處罰標準

  • 《刑法》第三百八十七條單位受賄罪國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,索取、非法收受他人財物,爲他人謀取利益,情節嚴重的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列單位,在經濟往來中,在帳外暗中收受各種名...
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單位受賄罪追訴標準?
  • 單位受賄罪追訴標準?

  • 刑事立案作爲刑事訴訟開始的標誌,是每一個刑事案件都必須經過的法定階段,是法律賦予公安機關、國家安全機關、人民檢察院和人民法院的一種職權,其他任何單位或個人都無權立案。其作用是爲了準確、及時地揭露和懲罰犯罪,保護公民的合法權益不受侵犯,是準確評價社會治安形勢和進...
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非工傷單位賠償標準
  • 非工傷單位賠償標準

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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單位行賄罪罰金標準
  • 單位行賄罪罰金標準

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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單位行賄數額標準
  • 單位行賄數額標準

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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單位行賄罪立案標準
  • 單位行賄罪立案標準

  • 單位行賄罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體爲謀取不正當利益而行賄,或者違反國家規定,給予國家工作人員以回扣、手續費,情節嚴重的行爲。涉嫌下列情形之一的,應予以立案:1、單位行賄數額在20萬元以上的;2、單位爲謀取不正當利益而行賄,數額在10萬元以上不滿20萬元,但具有...
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單位受賄立案標準
  • 單位受賄立案標準

  • 定罪量刑是刑法的關鍵問題,如果國家工作人員收受他人財物,達到法定數額的,構成受賄罪,具體的量刑需要根據犯罪情節來確定。那麼,受賄罪量刑標準和立案標準是怎樣的呢?今天,本站網小編整理了以下內容爲您答疑解惑,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例單位受賄立案標準單位受賄...
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賣單位廢品立案標準
  • 賣單位廢品立案標準

  • 私自賣單位廢品的行爲構成職務侵佔罪。職務侵佔罪的立案標準是,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額達到六萬元以上的,予以立案。《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有...
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單位裁員賠償標準2022
  • 單位裁員賠償標準2022

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位受賄罪量刑標準
  • 單位受賄罪量刑標準

  • 1、國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,索取、非法收受他人財物,爲他人謀取利益,情節嚴重的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。2、以上所列單位,在經濟往來中,在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,以受賄論...
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因病被單位辭退標準
  • 因病被單位辭退標準

  • 如何證明被單位辭退在實踐中,勞動者在正常無法得到辭退證明的時候,可以採取變通的辦法取到辭退的證明的,我們建議的方法有如下幾種:1、工作交接單在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因爲“辭退”,並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦...
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標準宅基地單位
  • 標準宅基地單位

  • 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》,宅基地並不是真正意義上的財產,只是一種使用權,所有權歸村集體。宅基地既不能買賣,也不能繼承,但可以在本村集體內流轉,經過土地管理部門依法批准,發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系,在城市化浪潮中,越來越多的人“農...
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單位犯罪罰金的標準
  • 單位犯罪罰金的標準

  • 犯罪分子刑罰的輕重,應當與其所犯罪行相適應。重罪重判,輕罪輕判,罪行相稱,罰當其罪。單位犯罪也不例外,根據我國《刑法》的規定,對單位犯罪實行的是以兩罰製爲主,單罰製爲輔的處罰原則。1、單位犯罪的兩罰制我國《刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數是採取兩罰制,也就是對單位處以...
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單位行賄罪處罰標準
  • 單位行賄罪處罰標準

  • 律師解析:單位行賄罪量刑標準是:1、情節嚴重的,判處單位罰金,判處直接責任人員拘役至五年以下,並處罰金;2、如果在單位行賄中個人因該行賄違法獲益,則以行賄罪論處,判處拘役至五年以下並處罰金,情節嚴重的判處五年以上十年以下並處罰金,情節特別嚴重的判處十年以上至無期並處罰金或...
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單位受賄追訴標準
  • 單位受賄追訴標準

  • 單位受賄罪追訴標準索取他人財物或者非法收受他人財物,必須同時具備爲他人謀取利益的條件,且是情節嚴重的行爲,才能構成單位受賄罪。國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體,在經濟往來中,在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,以單位受賄罪追究刑事責任。涉嫌下列情...
  • 27452
單位行賄罪量刑標準
  • 單位行賄罪量刑標準

  • 單位爲謀取不正當利益而行賄,或者違反國家規定,給予國家工作人員以回扣、手續費,情節嚴重的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的,依照行賄罪的規定定罪處罰。...
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