![周仲浩的經濟糾紛]( "周仲浩的經濟糾紛")
- 經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例，是在經濟活動過程之中，不同的經濟行爲主體因爲不同類型的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑進行處理，因此經濟糾紛責任承擔主要是相關責任所帶來的賠償義務。(二)案件特點(1)近期...
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![陪產假含周密週末嗎]( "陪產假含周密週末嗎")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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![陪產假和週六週日]( "陪產假和週六週日")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![勞動糾紛仲裁週期爲多久]( "勞動糾紛仲裁週期爲多久")
- 勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者...
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![可以匿名勞動仲裁麼 一週就歇一天]( "可以匿名勞動仲裁麼 一週就歇一天")
- 勞動仲裁不能匿名。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(...
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![60週歲以後申請勞動仲裁]( "60週歲以後申請勞動仲裁")
- 60週歲以上勞動關係如何認定我國勞動法規定的法定退休年齡爲男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係(非勞動關係)。《勞動合同法》第44條(二)項規定：勞動者開始依...
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![週六上班申請仲裁]( "週六上班申請仲裁")
- 週六還要上班屬於加班嗎根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每週工作不超過40小時;每週至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就不能算作加班。實踐中也有不少用人單位安排勞動者每天工作少於8小時、每週工作六...
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![房屋買賣糾紛仲裁週期]( "房屋買賣糾紛仲裁週期")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![喪假包括週六週日嗎]( "喪假包括週六週日嗎")
- 喪假不包含節假日、星期六、星期天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父...
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![超過60週歲勞動仲裁]( "超過60週歲勞動仲裁")
- 60週歲以上勞動關係如何認定我國勞動法規定的法定退休年齡爲男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係(非勞動關係)。《勞動合同法》第44條(二)項規定：勞動者開始依...
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![探視權分單週雙週]( "探視權分單週雙週")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![16週歲勞動仲裁]( "16週歲勞動仲裁")
- 滿16週歲可以工作嗎十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，勞動法第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。因此，勞動法規定16週歲可以工作。...
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![勞動仲裁60週歲]( "勞動仲裁60週歲")
- 60週歲以上勞動關係如何認定我國勞動法規定的法定退休年齡爲男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係(非勞動關係)。《勞動合同法》第44條(二)項規定：勞動者開始依...
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![勞動仲裁60週歲是否受理]( "勞動仲裁60週歲是否受理")
- 60週歲以上勞動關係如何認定我國勞動法規定的法定退休年齡爲男性60週歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。但是，我國法律並未明確規定用人單位與60週歲以上勞動者建立用工關係，是勞務關係(非勞動關係)。《勞動合同法》第44條(二)項規定：勞動者開始依...
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![遵義市勞動爭議仲裁院周靜]( "遵義市勞動爭議仲裁院周靜")
- 瀋陽市勞動爭議仲裁仲裁過程1、案件受理這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請後一段時間內要做出受理或不受理的決定。2、調查取證調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明...
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![勞動仲裁週六日上班嗎]( "勞動仲裁週六日上班嗎")
- 想諮詢一下勞動仲裁週六日上班嗎？你好關於您問的勞動仲裁週六日上班嗎，週末不可以申請勞動仲裁，勞動局週六週日都休息的。要申請仲裁，需準備好材料，身份證、仲裁申請書、證據、企業註冊資訊，在週一到週五正常工作日去仲裁的立案庭去申請，先要諮詢，弄清楚後在提交相關材料。我國的...
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![陪產假算週六週日嘛]( "陪產假算週六週日嘛")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![勞動仲裁申請週末加班工資]( "勞動仲裁申請週末加班工資")
- 週末加班有幾倍工資新政規定，居民購買二套房時，購買普通自住房的首付款比例不低於60%，購買非普通自住房的首付款比例不低於80%，這一比例也創下了歷史最高記錄。繼3.17樓市調控新政發佈後，3月22日晚，北京市地稅局、市住建委聯合發佈公告，在購房資格上，非京籍納稅從5年改成連續60個...
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![深圳週六加班費仲裁]( "深圳週六加班費仲裁")
- 在週六自願加班能要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出了過量的勞動;對於用人單...
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![週末加班勞動仲裁申請]( "週末加班勞動仲裁申請")
- 勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者...
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![周至縣周邊宅基地]( "周至縣周邊宅基地")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終爲集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農戶建造房屋及小庭院使用...
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![勞動仲裁週六日上班嗎？]( "勞動仲裁週六日上班嗎？")
- 勞動仲裁週六日上班嗎你好關於您諮詢的勞動仲裁週六日上班嗎，勞動仲裁委員會上班時間爲週一到週五，週六週日不上班。勞動仲裁委員會相關知識：勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組...
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![陪產假帶週六週日]( "陪產假帶週六週日")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![浦東勞動仲裁週六上班嗎]( "浦東勞動仲裁週六上班嗎")
- 週六還要上班屬於加班嗎根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每週工作不超過40小時;每週至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就不能算作加班。實踐中也有不少用人單位安排勞動者每天工作少於8小時、每週工作六...
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![週六週日強拆合法嗎]( "週六週日強拆合法嗎")
- 不合法，第一時間撥打110報警，警察在接到公民報警後，有出警的義務。如果警察到達現場未阻止非法強拆的行爲，屬於不作爲。如因故未能到達現場，當事人可在事後到縣公安局書面報警，警方有義務對破壞公民財產的行爲進行立案調查，如果不立案，屬於不作爲，當事人可以提起行政訴訟的方式來...
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