![宅基地推自願有償退出機制]( "宅基地推自願有償退出機制")
- 改革完善農村宅基地制度，探索進城落戶農民自願有償退出或轉讓宅基地，改革宅基地審批制度。試點宅基地改革，基本原則是一戶一宅，未來針對歷史原因形成的一戶多宅或宅基地閒置，國家可能採取的措施會“很簡單很暴力”——徵稅。超過標準、面積過大的宅基地也要徵稅!對人均耕地少，...
- 5052
![消費者權益保護機制]( "消費者權益保護機制")
- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是：(1)透過對市場經營主體的監督管理，制止違法...
- 31695
![社區物業管理矛盾糾紛調節機制]( "社區物業管理矛盾糾紛調節機制")
- 物業管理的糾紛解決機制是什麼1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方透過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或者鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2種方式無法達成一致協議的情況下透過仲裁、法院訴訟的方式解決糾紛。...
- 29400
![民事糾紛解決機制有哪些]( "民事糾紛解決機制有哪些")
- 民事糾紛解決機制有哪些1、自力救濟，包括自決與和解。它是指糾紛主體依靠自身力量解決糾紛，以達到維護自己權益的目的。自決是指糾紛主體一方憑藉自己的力量使對方服從。和解是指雙方互相妥協和讓步。兩者共同點是，都是依靠自我的力量來解決爭議，無需第三方的參與，也不受任何...
- 12522
![醫療糾紛處置工作機制]( "醫療糾紛處置工作機制")
- 醫療糾紛處置原則在醫療活動中，醫患雙方的關係是不平等的，醫務人員在醫療活動中享有更多的主動權，比如處置權、處方權等。但是醫患雙方關係在本質上是民事法律關係，應當處於平等地位。我國民法通則規定，當事人在民事活動中的地位平等;公民、法人的合法的民事權益受法律保護，任...
- 5184
![辭退員工機制補償金支付時間]( "辭退員工機制補償金支付時間")
- 辭退員工補償金是否要支付企業辭退員工補償辭退員工補償金主要有以下幾種情況：一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準...
- 5315
![勞動糾紛預警機制]( "勞動糾紛預警機制")
- 請問勞動糾紛預警機制該如何建立導致企業勞動爭議發生的因素主要是工資報酬、工作內容、保險福利等。據此，勞動關係預警指標體系可以從兩個方面指標來考慮，即契約指標和競爭指標。契約指標契約指標是企業在勞動關係的處理中，遵循政策、法規情況的一系列指標。這些指標本身與...
- 24751
![勞動調解爭議工作機制]( "勞動調解爭議工作機制")
- 勞動調解程序一、申請調解。發生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。二、受理調解申請。調解組織接到調解申請後，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否受理的決定。三、開展調解。調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調...
- 12812
![替代性醫療糾紛解決機制]( "替代性醫療糾紛解決機制")
- 醫療糾紛怎麼解決醫療糾紛的解決方法：1、發生醫療糾紛的，雙方可以自行協商解決;2、協商不成的，到衛生行政部門的處理，對符合醫療事故處理條例規定條件的，衛生行政部門應及時受理;3、對需要進行醫療事故技術鑑定的應當交由負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定;4、以上方...
- 25401
![稅收強制執行機制]( "稅收強制執行機制")
- 強制執行《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是，這裏強制執行的對象只能是拒不履行協助責任的有關個人和單位，而不是子女。因爲探...
- 30069
![家庭暴力的救助機制]( "家庭暴力的救助機制")
- 遭遇家庭暴力怎麼尋求救助1、各級羣衆性自治組織的救助此類救助的實施主體是基層羣衆性自治組織。我國《婚姻法》第43條第1款規定，實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權提出請求，居民委員會，村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調解。另外，婦聯組織作爲羣衆組織，也有義務在...
- 7366
![危險駕駛快速辦理機制]( "危險駕駛快速辦理機制")
- 車輛保險快速理賠機制的具體流程是什麼不同保險公司在理賠程序上會有所不同，但理賠流程大致上還是相同的。第一，保護事故現場，搶救傷員，迅速報案。車險條款通常規定在出險後48小時內報保險公司，否則保險公司有權拒絕賠償。如果委託他人代爲報案，報案人還應攜帶身份證及被保險人...
- 31337
![社區勞動糾紛協調機制的相關規定是什麼]( "社區勞動糾紛協調機制的相關規定是什麼")
- 社區勞動糾紛協調機制的相關規定是什麼1.協調勞動關係三方協商機制，也稱勞動關係三方原則。2、根據國際勞工組織144號《三方協商促進國際勞工標準公約》的規定，三方機制是指政府（通常以勞動部門爲代表）、僱主和工人之間，就制定和實施經濟和社會政策而進行的所有交往和活動。即...
- 13795
![績效申訴機制]( "績效申訴機制")
- 我想知道人民法院執行申訴機制有哪些？關於人民法院執行申訴機制有哪些做以下回答，如果法院對原判決改判，已經執行的財產還可以再向申請人要回來。這叫執行迴轉。《民事訴訟法》：第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認爲有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審...
- 6504
![涉外勞動爭議仲裁機制]( "涉外勞動爭議仲裁機制")
- 勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是仲裁裁決或是人民法院的判決，必須等生效後且用人單位不...
- 21385
![武漢社保卡機制卡]( "武漢社保卡機制卡")
- 武漢社保卡激活社會保障卡激活的兩種方法如下：1、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡，激活後醫療保險帳戶將恢復正常。在醫保定點醫院使用社保卡直接啓用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時，只需正常辦理門診或住院掛...
- 30076
![故意傷害成傷機制]( "故意傷害成傷機制")
- 故意傷害成傷機制1、如果不到輕傷則不構成故意傷害罪；2、如果是輕微傷，則屬於治安案件，應當被行政拘留、罰款3、《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者...
- 31892
![衛計委醫療糾紛處置機制]( "衛計委醫療糾紛處置機制")
- 醫療糾紛處置原則在醫療活動中，醫患雙方的關係是不平等的，醫務人員在醫療活動中享有更多的主動權，比如處置權、處方權等。但是醫患雙方關係在本質上是民事法律關係，應當處於平等地位。我國民法通則規定，當事人在民事活動中的地位平等;公民、法人的合法的民事權益受法律保護，任...
- 20383
![單位勞動爭議解決機制]( "單位勞動爭議解決機制")
- 勞動爭議處理機制(一)加強調解機構的建設改變用人單位設立勞動爭議調解委員會的構置，設立由鄉鎮勞動站爲主導、該行業的專業人員、工會代表、用人單位代表參加的行業勞動爭議調解組織。該組織由鄉鎮勞動站主導，能更好的取得勞資雙方的信任，各方代表的參加便於加強溝通，以利於...
- 17673
![醫院醫療糾紛調解處理機制]( "醫院醫療糾紛調解處理機制")
- 醫療糾紛處理機構有哪些《醫療機構管理條例實施條例》第六十六條各級衛生行政部門負責所轄區域內醫療機構的監督管理工作。第六十七條在監督管理工作中，要充分發揮醫院管理學會和衛生工作者協會等學術性和行業性社會團體的作用。第六十八條縣級以上衛生行政部門設立醫療機...
- 26460
![合同法中的風險防範機制]( "合同法中的風險防範機制")
- 企業法律風險防範機制管理原則法律風險管理價值可以確保企業穩定經營、健康且持續發展。北京律師事務所探尋法律風險的有效控制，能大大降低企業法律風險，提高免疫力，並能促進企業行政、運營等方面風險管理，提高企業管理水平，降低整體風險，從而確保企業正常穩定經營，增強企業競爭...
- 4138
![醫療糾紛的仲裁解決機制]( "醫療糾紛的仲裁解決機制")
- 醫療糾紛怎麼解決醫療糾紛的解決方法：1、發生醫療糾紛的，雙方可以自行協商解決;2、協商不成的，到衛生行政部門的處理，對符合醫療事故處理條例規定條件的，衛生行政部門應及時受理;3、對需要進行醫療事故技術鑑定的應當交由負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織鑑定;4、以上方...
- 28999
![危險駕駛案快速處理機制]( "危險駕駛案快速處理機制")
- 輕微交通事故快速處理機制1、不涉及人員傷亡、各方機動車財產損失均在2000元以內，且各方機動車均在省內投保交強險的交通事故符合快速處理條件。2、發生符合自行協商處理條件的道路交通事故，當事人在相互查驗證件及保險憑證後，迅速撤離事故現場，並填好事故現場《協議書》或文...
- 10003
![小流域物業管理機制]( "小流域物業管理機制")
- 物業管理的糾紛解決機制是什麼1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方透過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或者鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2種方式無法達成一致協議的情況下透過仲裁、法院訴訟的方式解決糾紛。...
- 16803
![檢察官稱解決勞動爭議關鍵在完善爭議調處機制]( "檢察官稱解決勞動爭議關鍵在完善爭議調處機制")
- 勞動爭議處理機制(一)加強調解機構的建設改變用人單位設立勞動爭議調解委員會的構置，設立由鄉鎮勞動站爲主導、該行業的專業人員、工會代表、用人單位代表參加的行業勞動爭議調解組織。該組織由鄉鎮勞動站主導，能更好的取得勞資雙方的信任，各方代表的參加便於加強溝通，以利於...
- 27253
普法百科網
