![離退休人員能否認定工傷]( "離退休人員能否認定工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![離退休前5年辭退補償金規定]( "離退休前5年辭退補償金規定")
- 離退休前5年辭退補償金規定根據勞動法規第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
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![離退休年齡不足2年]( "離退休年齡不足2年")
- 距離退休年齡不足5年，合同是長期的，企業可以辭退他嗎在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的《勞動合同法》規定，職工連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。法律依據：《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十...
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![離退休幾年單位不能辭退]( "離退休幾年單位不能辭退")
- 員工退休前不能辭退是可以辭退的，但是要遵照辭退的法律流程，也就是提前三十日對要辭退的員工進行辭退說明，並且發放相應的勞動補償金。一如果沒有在30日之前對員工進行辭退說明就員工辭退，是違反了勞動法的，該被辭退的員工可以向勞動部門提出仲裁申請。...
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![湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算]( "湘潭離退休人員喪葬費怎麼計算")
- 退休人員喪葬費怎麼計算您好，這些內容是我對於退休人員喪葬費怎麼計算這個問題的解答如果對您有幫助，希望您能採納一、喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一...
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![離退休幹部撫卹金]( "離退休幹部撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![離退休返聘年假怎麼算]( "離退休返聘年假怎麼算")
- 退休員工重新返聘是否享有年休假?目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。如果出現勞動糾紛，也是直接去法院打官司的，勞動部不會受理的。一般對於返聘人員，都是合同約定的，工資、福利、工傷、醫療以及請假等等等，越詳細越好，把各種情況都約定好，然後按...
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![財政廳離退休護理費]( "財政廳離退休護理費")
- 退休人員工傷護理費標準是什麼根據《人身損害賠償解釋》第二十一條，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。(1)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;(2)護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(3)護理人員原...
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![撫卹金基本離退休費]( "撫卹金基本離退休費")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![勞動法離退休5年不得辭退員工]( "勞動法離退休5年不得辭退員工")
- 勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補...
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![離退休人員工傷認定辦法是什麼?]( "離退休人員工傷認定辦法是什麼?")
- 現在男職工到了六十歲就退休，可是很多人在那個年齡還是很精神的，有的不甘心在家休息，又到外面找活幹。老齡職工幹活的時候，手腳相對慢，反應也慢，有時候會被設備弄傷。正常來說，職工受傷可以申請工傷認定。那麼，離退休人員工傷認定辦法是什麼?下面我們聽聽小編是怎麼說的。一、離...
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![離退休終止勞動合同]( "離退休終止勞動合同")
- 離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(199...
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![勞動者離退休5年可以辭退嗎？]( "勞動者離退休5年可以辭退嗎？")
- 一、勞動者離退休5年可以辭退嗎？離退休時間5年內是不能進行辭退的，但前提也是必須要在本單位連續工作了十五年的，纔不能進行辭退;但如果勞動者在工作的期間做出對公司不合法的事情，那麼所處理的方式就會不一樣。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十...
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![離退休五年內能不能解除勞動合同]( "離退休五年內能不能解除勞動合同")
- 離退休五年內能不能解除勞動合同?《勞動合同法》第42條規定，離退休5年內，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合同，並且不需要支付勞動者經濟補償。法律依據：《勞動合同...
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![山東離退休人員撫卹金]( "山東離退休人員撫卹金")
- 離退休人員撫卹金如何發放你好，職工因病或者非因工死亡的賠償待遇爲：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本...
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![離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？]( "離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？")
- 我們知道受賄罪主要是國家工作人員利用自己手裏的職權進而實施的犯罪，但要是發現實施受賄行爲的人屬於離退休國家工作人員，那麼在這種情況下，離退休國家工作人員是否可以構成受賄罪呢？請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、離退休國家工作人員可以構成受賄罪嗎？《刑法》...
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![離退休人員能否是受賄罪犯罪主體呢]( "離退休人員能否是受賄罪犯罪主體呢")
- 離退休人員可以成爲利用影響力受賄罪的主體，利用影響力受賄罪的特殊主體主要包括：（1)國家工作人員的近親屬。（2)其他與國家工作人員關係密切的人，包括與在職的國家工作人員關係密切的人和與離職的國家工作人員關係密切的人。（3)離職國家工作人員，是指原來具有國家工作人員職務，但...
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![財政部離退休護理費]( "財政部離退休護理費")
- 退休人員工傷護理費標準是什麼根據《人身損害賠償解釋》第二十一條，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。(1)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;(2)護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(3)護理人員原...
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![離退休人員工傷復發]( "離退休人員工傷復發")
- 離退休人員工傷認定辦法是什麼1、單位已爲離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定，離退休人員受聘於現工作單位，現工作單位已經爲其繳納了工傷保險費，其在受聘期間...
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![離退休不足5年的賠償]( "離退休不足5年的賠償")
- 離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行爲或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。法律依據：《勞動合同法》第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第...
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![離退休人員工傷賠償]( "離退休人員工傷賠償")
- 離退休人員工傷認定辦法是什麼1、單位已爲離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定，離退休人員受聘於現工作單位，現工作單位已經爲其繳納了工傷保險費，其在受聘期間...
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![離退休5年的人員不能辭退嗎]( "離退休5年的人員不能辭退嗎")
- 離退休5年的人員不能辭退嗎工作滿十五年，且離退休5年以內，不準辭退員工;還有三種情況，只要是不犯錯，有勞動能力且能勝任工作時，也不得辭退員工：同一單位連續工作滿10年;同一單位連續工作10年且離退休10內;連續簽訂過2次勞動合同。...
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![單位是不是不能解除勞動合同 離退休還有三年]( "單位是不是不能解除勞動合同 離退休還有三年")
- 離退休還有三年，單位是不是不能解除勞動合同1、離退休還剩三年的時間，一般情形下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。2、但是若勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的，用人單位依然可以解除雙方勞動合同，並且不需要支付勞動者經濟補償。3、《勞動合同法》第三十九條勞動...
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![離退休與工傷賠償關係]( "離退休與工傷賠償關係")
- 離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償，除非勞動者有違法犯罪行爲或者嚴重違反勞動合同，否則，用人單位不得解除勞動合同。如違法解除，需要向勞動者雙倍支付經濟補償金，即每工作一年，支付兩個月工資的賠償。法律依據：《勞動合同法》第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依...
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![河南省離退休工資調整方案]( "河南省離退休工資調整方案")
- 河南省官方網站企業退休工資調整多少2017年河南省企業退休人員是會上調退休工資的！人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標準爲企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的...
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