![勞動合同重大過失]( "勞動合同重大過失")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![交通事故主要責任和重大過失]( "交通事故主要責任和重大過失")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![侵權行爲重大過失]( "侵權行爲重大過失")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![重大過失的行爲]( "重大過失的行爲")
- 以個人名義進行貸款借款的行爲就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是透過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作爲收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![重大過失的認定]( "重大過失的認定")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![故意傷害或重大過失]( "故意傷害或重大過失")
- 暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響，海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪，特別是嚴重暴力犯罪，是當前維護社會治安秩序的重要環節。在中國，暴力犯罪是嚴重危害公共安...
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![交通事故如何認定重大過失]( "交通事故如何認定重大過失")
- 交通事故中僱員重大過失的認定《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。...
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![如何區分故意隱瞞和重大過失未如實告知]( "如何區分故意隱瞞和重大過失未如實告知")
- 投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對於合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，並不退還保險費。投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對於合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但應當退還保險...
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![物權法重大過失]( "物權法重大過失")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![車禍中僱員存在重大過失賠償責任怎麼認定]( "車禍中僱員存在重大過失賠償責任怎麼認定")
- 律師解析：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；如果僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。因此，僱員僅有一般過失時，僱主應承擔全部賠償責任，只有僱員存在重大過失時，纔可以減輕僱主的賠償責任...
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![交通事故中僱員存在重大過失賠償責任怎樣認定]( "交通事故中僱員存在重大過失賠償責任怎樣認定")
- 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;如果僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。因此，僱員僅有一般過失時，僱主應承擔全部賠償責任，只有僱員存在重大過失時，纔可以減輕僱主的賠償責任。法律...
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![僱員存在重大過失的認定是怎樣的]( "僱員存在重大過失的認定是怎樣的")
- 一、僱員存在重大過失的認定是怎樣的民法中關於重大過失的最早規定應當說起源於羅馬法，早在羅馬法時期，“將過錯的概念作爲法律責任的衡量標準完全貫徹於所有以損害賠償爲主的法律關係中，是古典法學的一個偉大創舉。”此時的過失分爲三個主要等級：重過失、輕過失以及處理自己...
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![民事賠償中重大過失的賠償比例]( "民事賠償中重大過失的賠償比例")
- 民法中重大過失的定義重大過失是指在正常情況下責任人在法律行爲能力範圍內能夠預見而沒有預見或已經預見但輕信事故不會發生而未採取措施所造成的事故及損失爲過失，重大過失是一般人都能預見，作爲有相應工作能力的人員卻沒有預見或預見到但輕信不會發生而造成事故或損失的...
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![交通事故致人死亡是重大過失嗎]( "交通事故致人死亡是重大過失嗎")
- 下面這篇文章是由本站網小編爲大家提供的一篇有關《刑法》的知識，希望這樣的文章能夠幫助到更多需要幫助的人，如需瞭解其他相關知識，可以登入本站網向律師進行免費法律諮詢服務。精選律師·講解實例重大交通事故致人死亡怎麼處罰根據刑法第133條的規定，對交通肇事罪規定了三...
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![重大過失的判定標準是怎樣的]( "重大過失的判定標準是怎樣的")
- 重大過失的判定標準是怎樣的1、民法理論上的重大過失是指行爲人因疏忽或過於自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，甚至連人們一般應該注意並能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害後果。重大過失是指在正常情況下責任人在法律行爲能力範圍內能夠預見而沒有預見或...
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![交通事故中僱員重大過失的認定]( "交通事故中僱員重大過失的認定")
- 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。因此，僱員僅有一般過失時，僱主應...
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![重大過失定義是什麼]( "重大過失定義是什麼")
- 一、重大過失的定義民法理論上的重大過失是指行爲人因疏忽或過於自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，甚至連人們一般應該注意並能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害後果。二、重大過失的簡介重大過失是指在正常情況下責任人在法律行爲能力範圍內能夠預見而沒有...
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![僱員重大過失認定標準]( "僱員重大過失認定標準")
- 認定標準是：一、僱員不具有專業的職業技能，傷害事故的發生由僱員違反職業要求的行爲所引起。二、僱員存在嚴重違反操作規程的行爲。三、僱員存在不聽勸阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承...
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![重大過失與一般過失的內容有哪些？]( "重大過失與一般過失的內容有哪些？")
- 民法上的過失是一種行爲人沒有注意到自己的行爲會引起什麼的後果，根據一般民法原理，會根據行爲人的造成的法律後果的大小劃分爲重大過失和一般過失。那麼重大過失與一般過失的區別是什麼呢?接下來，本站小編爲大家整理了相關資料，供大家進行了解。一、重大過失的定義：重大過失...
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![好意施惠重大過失需要承擔責任嗎]( "好意施惠重大過失需要承擔責任嗎")
- 一、好意施惠重大過失需要承擔責任嗎案例要旨：好意施惠行爲是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係，而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行爲。該行爲對好意施惠人不形成法定或者約定的義務，好意施惠人非因故意或重大過失無需對受惠人因好意施惠所引...
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![如何認定重大過失的行爲？]( "如何認定重大過失的行爲？")
- 當前，隨着人們交往的緊密，糾紛也開始增多，在民事案件明晰當事人責任時，可以依據我國民法上規定的故意、過失、重大過失等內容進行判斷和分析。對於重大過失的行爲，要對行爲人應當承擔的責任等方面進行判斷。本文就認定重大過失的行爲作相應介紹。一、什麼的重大過失的行爲重大...
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![重大過失與故意行爲的區別]( "重大過失與故意行爲的區別")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![交通事故全責屬於重大過失麼]( "交通事故全責屬於重大過失麼")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![駕駛員全責算重大過失嗎]( "駕駛員全責算重大過失嗎")
- 是否會被判刑主要看肇事者所承擔的責任。根據過錯程度以及造成的嚴重後果以及是否逃逸等可分爲3年以下或者拘役、3以上7年以下和七年以上有期徒刑三個幅度。賠償方面主要是人身損害的賠償。根據受害人的年齡、地區、收入水平等的不同，賠償標準不一。《刑法》第一百三十三...
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![重大過失 合同法]( "重大過失 合同法")
- 合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必...
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