![工傷等級鑑定下來後發殘疾證嗎]( "工傷等級鑑定下來後發殘疾證嗎")
- 做工傷鑑定需要殘疾證麼職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷...
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![2023年終獎年後發]( "2023年終獎年後發")
- 年終獎年後發違法嗎一份關於年終獎發放的聯合調查顯示，爲防止骨幹人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年後發放，早一點的在3月份發，最遲的會拖到5月份。“推遲發放年終獎來防止人才跳槽”這種司空見慣的做法，引起了不少爭議。1、於情：留得住人留不住心對於用“遲發年終獎”來“防...
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![案件結束後發的刑事抗訴書是什麼？]( "案件結束後發的刑事抗訴書是什麼？")
- 一、案件結束後發的刑事抗訴書是什麼?刑事抗訴書,是指人民檢察院對人民法院確有錯誤的刑事判決或裁定依法提出抗訴時,所製作的文書。刑事抗訴書要寫明適用提起抗訴的法律依據，依法提出予以抗訴、請求改判的請求，尾部首先寫明致送單位名稱。接下來是檢察人員署名。最後寫明...
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![年終獎拖後發是否違法]( "年終獎拖後發是否違法")
- 生產獎的範圍，主要包括超產獎、質量獎、年終獎(勞動分紅)等。由此推知，年終獎其實是工資的一部分，屬於勞動報酬的範圍。推遲年終獎的發放，無異於欠薪。詳細內容請閱讀下文。一.年終獎是否屬於工資現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：一類是勞動合同約定，二類是規...
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![產假工資要上班後發嗎]( "產假工資要上班後發嗎")
- 產假工資照常按月發放，領了津貼要是少了的話還可以要求公司補充，如果用人單位未繳納生育保險的，由用人單位支付工資。我國法律規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產...
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![年終獎在年後發]( "年終獎在年後發")
- 年終獎年後發違法嗎一份關於年終獎發放的聯合調查顯示，爲防止骨幹人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年後發放，早一點的在3月份發，最遲的會拖到5月份。“推遲發放年終獎來防止人才跳槽”這種司空見慣的做法，引起了不少爭議。1、於情：留得住人留不住心對於用“遲發年終獎”來“防...
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![產假的工資上班後發]( "產假的工資上班後發")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![先發過節費後發工資個稅怎麼算]( "先發過節費後發工資個稅怎麼算")
- 企業發放過節費,稅率按一下標準計算：1.不超過1500元的3%2.超過1500元至4500元的部分10%3.超過4500元至9000元的部分20%4.超過9000元至35000元的部分25%5.超過35000元至55000元的部分30%6.超過55000元至80000元的部分35%7.超過80000元的部分45%節假日發放的各種過節費和每...
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![產假工資是生完後發還是]( "產假工資是生完後發還是")
- 最低工資是指實發還是應發最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發到勞動者手裏的工資。如，按規定應...
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![申請仲裁後發工資]( "申請仲裁後發工資")
- 不發工資也可以直接申請仲裁嗎首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作爲代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用...
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![工資年後發違反法律規定了嗎？]( "工資年後發違反法律規定了嗎？")
- 一、工資年後發違反法律規定了嗎?1、工資年後發並沒有違反法律規定，正常上班的職員，都是需要在下一個月纔會得到上一個月的工資的，故此除非是那些在年前就已經在單位離職了，那麼需要在離職時發放。或者是職員與單位約定需要年前發的，也需要按照約定發放工資。2、如果未及時支...
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![產假先報銷津貼後發工資]( "產假先報銷津貼後發工資")
- 產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資的計算，有以下方式：1、如果你沒有參加生育保...
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![員工離職後發績效工資個稅]( "員工離職後發績效工資個稅")
- 員工離職後工資什麼時候發勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續時一併結清工資。但實務中，公司處於財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，你在職的時候工資什麼時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。勞動合同履...
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![壓半個月工資離職後發完嗎]( "壓半個月工資離職後發完嗎")
- 是的。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。所以，壓半個月工資離職後是...
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![產假工資是正常發還是產後發]( "產假工資是正常發還是產後發")
- 休產假工資怎麼發產假是國家規定懷孕女職工應該享受的待遇，同時也規定了女職工在產假期間照發工資。但畢竟休產假的時候是沒有爲單位創造經濟利益的，所以就算照發工資，也不是全額照發。那麼休產假工資怎麼發呢？第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發...
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![取保候審後發釋放證明書嗎]( "取保候審後發釋放證明書嗎")
- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在...
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![年終獎可以年後發嗎]( "年終獎可以年後發嗎")
- 年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。對於年終獎具體什麼時候發，發多少，法律沒有強制性規定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同...
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![加班費拖後發合法嗎]( "加班費拖後發合法嗎")
- 拖延發放工資屬於違法行爲。用人單位應當按照約定的時間向勞動者支付工資，且應當遵守反“按月支付”的原則。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...
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![調崗後發言]( "調崗後發言")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![工傷後來復發]( "工傷後來復發")
- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病竈和明顯體徵。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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![工傷復發上班後又復發]( "工傷復發上班後又復發")
- 工傷復發如何認定根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇，即享受工傷醫療待遇、停工留薪待遇及安裝輔助器具等。而至於工傷復發的認定需要結合復發之前的病歷，判斷關聯性來進行認定。...
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![工傷後復發]( "工傷後復發")
- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病竈和明顯體徵。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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![工傷解除後以後復發]( "工傷解除後以後復發")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![發生工傷後工資誰發]( "發生工傷後工資誰發")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![年後入職發工資怎麼發?]( "年後入職發工資怎麼發?")
- 年後入職發工資怎麼發?我國相關法律規定，入職後企業應當按照員工工作時間對工資進行發放，所以即使是年後入職，工資的發放也應該方法，不能夠因此剋扣工資。那如果公司剋扣怎麼辦?今天小編爲大家收集整理了相關的知識，希望對你有所幫助。一、年後入職發工資怎麼發工資，是員工所應...
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