![五月一日加班工資怎麼算]( "五月一日加班工資怎麼算")
- 未滿一個月怎麼算工資上班時間不滿一個月工資按實際上班時間折算。計算公式：月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。如果某個員工是2015年6月21日入職的，在6月28日離職了，但因爲6月22日至6月24日是端午節的調休放假，所以他實際上工作的天數是4天，那麼，他的應付工資就應該是：（1...
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![五月法定節假日]( "五月法定節假日")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2021年五月醉駕新標準是什麼？]( "2021年五月醉駕新標準是什麼？")
- 一、2020年五月醉駕新標準是什麼?2018年五月醉駕新標準是：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100mL，小於80mg/100mL的駕駛行爲。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行爲成爲醉駕。一般情況下飲用350mL啤酒或半兩白酒後，血液酒精濃度就可...
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![我現五月五日辭職其中五一上了班，五月三號按排班休了一天假，我的工資應該怎麼算]( "我現五月五日辭職其中五一上了班，五月三號按排班休了一天假，我的工資應該怎麼算")
- 我現五月五日辭職其中五一上了班，五月三號按排班休了一天假，我的工資應該怎麼算1、根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
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![五個月產假]( "五個月產假")
- 合同不滿10個月產假是否帶薪《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![1個月 五險一金]( "1個月 五險一金")
- 辭職五險一金中斷4個月怎麼辦勞動者辭職或中斷工作後，其五險一金可以如下處理：1.養老保險是可以中斷的，中間中斷是允許的，退休時是按照累計年限的計算養老金的，不過交得越多，養老金也越多拉，勞動者可以辦理個人靈活繳納，若新單位上班了，原單位在社保局辦理減員手續後，勞動者可以辦...
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![拘役五個月緩刑七個月]( "拘役五個月緩刑七個月")
- 離婚後女方不給撫養費怎麼辦你好，關於上述的問題，解答如下：對具有贍養費、撫養費、撫育費內容的生效法律文書也可以不經申請，由法院依職權直接進入強制執行程。強制執行的辦法：一是提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入。如請被執行人所在單位協助從工資中按月扣除;...
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![五險一金每月多少錢一個月]( "五險一金每月多少錢一個月")
- 五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資爲基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業保險：個人交納1%，單位交...
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![判處拘役五個月緩刑六個月]( "判處拘役五個月緩刑六個月")
- 判處拘役六個月緩刑九個月什麼意思被判處拘役六個月，但暫緩執行，對其實行社區矯正，並有九個月的緩刑考驗期，並要根據在九個月的緩刑考驗期內的情況來確定最後是否需要實際執行六個月的拘役：1、如果在八個月的緩刑考驗期內，沒有刑法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的拘役...
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![十月十五新交規]( "十月十五新交規")
- 十月國慶節有幾天假2018年國慶節從：10月1日(週一)至7日(週日)放假調休，一共7天。9月29日(週六)和9月30日(週日)正常上班，至於其他年份的國慶也是放假7天。...
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![拘役三個月緩刑五個月]( "拘役三個月緩刑五個月")
- 拘役三個月緩刑五個月【法律意見】必須要滿足刑法第72條的規定纔可以適用緩刑。【法律依據】第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：(一)...
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![五險一金月初交]( "五險一金月初交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金 月薪3000]( "五險一金 月薪3000")
- 月薪3000交納五險一金的比例應該是多少醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人帳戶。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人帳戶，其餘部分作爲醫療保險統籌基金。個人帳戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的...
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![五險一金當月扣下月繳]( "五險一金當月扣下月繳")
- 五險一金停交五險一金停交兩個月，並沒有影響的，因爲是累計的，之後可以直接繼續交費的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保...
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![拘役五個月緩刑十個月]( "拘役五個月緩刑十個月")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![首月交五險一金]( "首月交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![月工資五千個稅]( "月工資五千個稅")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![五個月產假不夠]( "五個月產假不夠")
- 合同不滿10個月產假是否帶薪《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![五險一金每月交五百]( "五險一金每月交五百")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![緩刑七個月 拘役五個月]( "緩刑七個月 拘役五個月")
- 懷孕七個月可以離婚嗎《婚姻法》規定，男方不能在女方懷孕，產褥，哺乳，或產後一年內提出離婚，連流產後都不能提離婚，但是女方提出離婚法律是允許的。離婚是指夫妻雙方透過協議或訴訟的方式解除婚姻關係，終止夫妻間權利和義務的法律行爲。按照我國《婚姻法》的規定，如感情確已破裂，調...
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![監外執行五個月]( "監外執行五個月")
- 判三個月監外執行三個月是什麼意思判三個月監外執行三個月的意思當事人被判處在監獄內部來執行刑罰，但是懷孕或者是身體需要送往醫院治療的，就在監獄以外的地方執行三個月。...
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![緩刑五個月 拘役三個月]( "緩刑五個月 拘役三個月")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![3500月薪五險一金]( "3500月薪五險一金")
- 工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。...
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![判拘役五個月緩刑五個月是屬於有五個月的緩刑期嗎？]( "判拘役五個月緩刑五個月是屬於有五個月的緩刑期嗎？")
- 一、判拘役五個月緩刑五個月是屬於有五個月的緩刑期嗎是有五個月的緩刑期；拘役五個月緩刑五個月是指：本來應該拘役五個月，關進看守所五個月，但因爲情節比較輕，所以法院判了緩刑五個月。五個月之內不能再犯，而且要按時到司法機關彙報自己的情況，參加法律學習，過了五個月之後就等於...
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![月薪3000五險一金]( "月薪3000五險一金")
- 月薪3000交納五險一金的比例應該是多少醫療保險：個人繳納的醫療保險費（2%），全部記入個人帳戶。單位繳納的醫療保險費（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人帳戶，其餘部分作爲醫療保險統籌基金。個人帳戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費中劃入的...
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