![專利權人不交年費有哪些後果]( "專利權人不交年費有哪些後果")
- 一、專利權人不交年費有哪些後果專利年費的繳費時間是從專利申請日起開始計算，專利授權當年的年費應當在專利局發出的授予專利權通知書中指定的期限內繳納，以後每年的年費應當在前一年度期滿前一個月內預繳，到期前一個月內未繳納的，專利局還會給予一個月的寬限期，如在到期後的...
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![2022年養老保險交不交]( "2022年養老保險交不交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![企業年金交8年不交]( "企業年金交8年不交")
- 社保交滿15年可以不交嗎在社保中，最主要的是兩個，一個是養老保險，一個是醫療保險。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。多交多得,個人帳戶累計越少開的退休金也就越少。...
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![企業不交年金]( "企業不交年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業年金交不交呢]( "企業年金交不交呢")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![交了10年社保不想交了]( "交了10年社保不想交了")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![2017年房產證不滿兩年不能交易]( "2017年房產證不滿兩年不能交易")
- 可以交易，只是交易時所繳納的稅費相比較已滿兩年的稅費要高出許多，未滿兩年的二手房過戶需繳納：1、契稅。契稅分兩種情況來徵收。首套房90平方米以下的契稅爲成交價的1%;二套普通住宅不論面積大小契稅都爲成交價的3%。2、個稅。徵收標準爲成交價的1%。滿5年的商品房一般情況...
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![企業年金不交稅]( "企業年金不交稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![養老金交15年不交了]( "養老金交15年不交了")
- 養老保險交15年,不交了行嗎就目前的養老保險政策來說，你繳夠15年養老保險之後可以不繳，但是退休的時候的待遇肯定有差別，因爲退休的時候覈定退休金的標準裏有繳費年限、個人帳戶餘額、工齡、繳費有無中斷等參考數據。並且養老保險政策到時候會不會增加繳費年限這個很難預測...
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![兩年不交物業費]( "兩年不交物業費")
- 不交物業費有什麼後果物業費如果很多人長時間不交的話，物業會對沒有繳費業主進行起訴，起訴的結果就是補齊物業費。一般情況下，即使是物業本身沒有做到位，爲了保護物業，免得其他小區效仿，法律也會傾向於物業這邊的。至於物業做的不到位的地方，建議你用相機、手機等留下時間、證據...
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![2022年不交交養老保險]( "2022年不交交養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![企業年金單交不交]( "企業年金單交不交")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![社保交了15年不交了行不]( "社保交了15年不交了行不")
- 中山社保交了二年不交了有退嗎社保是保險。不能提取。只能等你有病時使用和退休後領取養老金。社保雖然不能提取，但可以轉移。可以轉移到你的戶口所在地或者工作所在地。當然，特殊情況是而已提取的，但只能提取個人部分，不能提取部分。具體情況爲投保人出國定居；轉爲公務員；或者...
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![年輕人交不交企業年金]( "年輕人交不交企業年金")
- 老人動手打年輕人，年輕人自衛誤傷老人需要拘留嗎1、處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。2、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以...
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![養老金交足15年不交]( "養老金交足15年不交")
- 養老金交足15年後單位能否辭退不能。用人單位能辭退勞動者的情景是法定的，除了法定情況出現外，用人單位無權辭退勞動者。，《勞動合同法實施條例》第十九條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者...
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![合作醫療今年不交明年還能交嗎]( "合作醫療今年不交明年還能交嗎")
- 律師解析：合作醫療今年不交明年還可以繳納。合作醫療是哪年交就保哪年，哪年不交就不保哪年，想哪年交就哪年交。但是，參加新農村合作醫療保險的農民原則上應在年底前繳交下一年度的參合費。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位...
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![不交 企業年金]( "不交 企業年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![三年不交物業費]( "三年不交物業費")
- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以透過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分爲民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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![企業年金交不交個稅]( "企業年金交不交個稅")
- 如何不交個稅不可以。凡是年所得額超過12萬元的公民不依法自行申報繳納個人所得稅，將面臨嚴重的法律後果。個人所得稅是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅...
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![企業交不交職業年金]( "企業交不交職業年金")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![年終獎不交稅]( "年終獎不交稅")
- 國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需...
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![養老金交15年不交了嗎]( "養老金交15年不交了嗎")
- 我在單位的養老保險已經交滿了15年，請問養老金交滿15年就可以不交了嗎1、全部繳費年限滿15年是最低要求，養老金是多交多得，長交多得，像你這麼年輕的，最好多交幾年，或者儘量在企業裏多交幾年，以後養老金會高些，而且繳費時還能享受醫保；2、按照目前的政策，自由職業者、個體戶交金的，女...
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![企業年金能不交]( "企業年金能不交")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![一年不開車不交交強險行嗎]( "一年不開車不交交強險行嗎")
- 交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是爲了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲，交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
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![企業年金該交不該交]( "企業年金該交不該交")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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