![簽完購房合同想加名字]( "簽完購房合同想加名字")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![房產證想加老婆的名字嗎]( "房產證想加老婆的名字嗎")
- 房產證加老婆名字多久生效房產證上加配偶名字，主要流程如下：第一、帶好三證(即結婚證、身份證、房產證)正本以及複印件。第二、去房屋所在地區的房地產交易中心，先在預檢視窗告知是來辦理房產證增加配偶姓名事宜的，視窗工作人員會審覈提交的材料，如果材料齊全就給一個號碼，然後...
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![購房合同已簽好現在想加名字]( "購房合同已簽好現在想加名字")
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![試用期不想加班正常嗎？]( "試用期不想加班正常嗎？")
- 一、試用期不想加班正常嗎?試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，爲每個工作崗位...
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![公司經營範圍想增加加油站]( "公司經營範圍想增加加油站")
- 公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的規定和程序提交的決議或決定。5、修改後的公司章程或公司章程修正案。6、公司申請登記...
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![不想加班被強制加班員工怎麼辦呢]( "不想加班被強制加班員工怎麼辦呢")
- 不想加班被強制加班員工怎麼辦呢勞動者長期被迫加班可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法爲勞動者繳納社會保險...
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![不想加班換班]( "不想加班換班")
- 週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...
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![試用期不想加班正常嗎]( "試用期不想加班正常嗎")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![週末加班不想調休是否有加班費]( "週末加班不想調休是否有加班費")
- 一、週末加班不想調休是否有加班費?週末加班公司沒有安排調休的有加班費，若公司安排了調休，就算員工不想調休也沒有加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作...
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![想在戶口本上加曾用名]( "想在戶口本上加曾用名")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![辭職申請書想加工資]( "辭職申請書想加工資")
- 如果續簽合同申請書加工資是否可以呢？就你的問題續簽合同申請書加工資是否可以，爲你做出以下解釋：續簽合同作爲新的開始，員工也希望藉此爲自己謀個好薪酬提出加薪申請，但是這個時候最大的顧慮就是萬一企業不同意，會不會直接被解僱（要知道僱傭新人的成本會低於老員工），丟了飯碗。解...
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![不想加班公司強制加班]( "不想加班公司強制加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![員工不想加班]( "員工不想加班")
- 週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...
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![簽了加盟合同不想加盟了能退嗎]( "簽了加盟合同不想加盟了能退嗎")
- 能退，加盟合同或特許經營關係不同於般的合同關係，根據國務院《商業特許經營管理條例》的規定，特許人和被特許人應當在特許經營合同中約定，被特許人在特許經營合同訂立後一定期限內，可以單方解除合同。所以簽了加盟合同是可以退出的。法律依據國務院《商業特許經營管理條例》第...
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![週末不想加班]( "週末不想加班")
- 週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...
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![離婚兩年想增加撫養費]( "離婚兩年想增加撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![不想加盟沒有合同如何回加盟費]( "不想加盟沒有合同如何回加盟費")
- 不想加盟沒有合同如何回加盟費不想加盟沒有合同，想要要回加盟費需要準備以下證據：一、證明當事人訴訟主體資格的證據。二、證明加盟合同關係存在的證據。三、證明加盟合同履行情況的證據。【法律依據】《商業特許經營管理條例》第十一條，從事特許經營活動，特許人和被特許人應...
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![老闆強烈要求加班不想加怎麼辦]( "老闆強烈要求加班不想加怎麼辦")
- 老闆要求加班怎麼處理一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償...
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![週六想起了加班了]( "週六想起了加班了")
- 週六還要上班屬於加班嗎根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每週工作不超過40小時;每週至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就不能算作加班。實踐中也有不少用人單位安排勞動者每天工作少於8小時、每週工作六...
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![工科男不想加班]( "工科男不想加班")
- 週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...
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![強制性加班我也不想]( "強制性加班我也不想")
- 加班是強制性的嗎單位是可以適當安排員工加班，但是不得強制員工加班。依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合...
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![帶小孩不想加班]( "帶小孩不想加班")
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![不想加班的員工]( "不想加班的員工")
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![不想加班的員工福利]( "不想加班的員工福利")
- 員工福利有哪些員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。根據福利的內容可以分爲：(1)法定福利：政府透過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。(2)企業福利：用...
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