![交通人傷事故找不到傷着怎麼辦？]( "交通人傷事故找不到傷着怎麼辦？")
- 一、交通人傷事故找不到傷者怎麼辦?機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在交通事故責任強制保險限額範圍內予以賠償;超過交強險賠償的損失，由第三者責任險進行賠償，對於標的車及標的車上人，標的車駕駛員的賠償由車損險，車上人員和駕駛員座位險進行賠償。不...
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![給人家修房子傷着了該怎麼處理]( "給人家修房子傷着了該怎麼處理")
- 給人家修房子傷着了該怎麼處理1.應該由承攬方或僱主應承擔損害賠償責任。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失...
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![交通事故傷着是育嬰師誤工證明主要包括哪些]( "交通事故傷着是育嬰師誤工證明主要包括哪些")
- 一、交通事故傷着是育嬰師誤工證明主要包括哪些?誤工費證明1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。(二)《收...
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![車險理賠傷着需要什麼]( "車險理賠傷着需要什麼")
- 車險理賠資料需要什麼交通事故保險理賠需要提交以下材料：1、保險保單正本或保險單正本複印件;2、事故發生地交警出具的具有簽章的事故責任認定書或者是簡易事故處理書、事故調解書、出險事故原因證明(如屬於一方事故，保險公司負責人員已赴現場查勘的情形下，可以不提供該材料...
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![孩子被學校同學傷着誰負者任]( "孩子被學校同學傷着誰負者任")
- 孩子被學校同學傷着誰負者任1、由傷你孩子的父母負責，學校沒有盡到安全保障義務的，學校承擔一定的責任。2、無民事行爲能力人、限制民事行爲能力人造成他人損害的，由監護人承擔侵權責任。監護人盡到監護責任的，可以減輕其侵權責任。有財產的無民事行爲能力人、限制民事行爲能...
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![傷着交通事故受傷後自己又摔傷的賠償責任人怎麼劃分]( "傷着交通事故受傷後自己又摔傷的賠償責任人怎麼劃分")
- 一、傷着交通事故受傷後自己又摔傷的賠償責任怎麼劃分?肇事者只需要賠償交通事故給對方造成的損失，當事人自己又摔傷的這部分民事責任跟交通責任人是無關的，自己摔傷，由自己承擔。交通事故中受傷可要求的賠償：1、受傷未致殘的賠償項目：因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人...
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![法院交通事故傷着封車]( "法院交通事故傷着封車")
- 傷着交通事故受傷後自己又摔傷的賠償責任怎麼劃分肇事者只需要賠償交通事故給對方造成的損失，當事人自己又摔傷的這部分民事責任跟交通責任人是無關的，自己摔傷，由自己承擔。交通事故中受傷可要求的賠償：1、受傷未致殘的賠償項目：因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以...
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![傷着醉駕]( "傷着醉駕")
- 傷着交通事故受傷後自己又摔傷的賠償責任怎麼劃分肇事者只需要賠償交通事故給對方造成的損失，當事人自己又摔傷的這部分民事責任跟交通責任人是無關的，自己摔傷，由自己承擔。交通事故中受傷可要求的賠償：1、受傷未致殘的賠償項目：因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以...
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![開着開着闖紅燈了]( "開着開着闖紅燈了")
- 你好，農村拆遷補償標準是什麼？您好，農村的宅基地房屋徵收拆遷，全國並沒有全國的統一標準，需要參見當地的立法。當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，拆遷補償安置有一個基本原則，就是保障居民的生活會平不降低。特別提醒：如果認爲補償不合理，一定不要簽訂任何補償協議...
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![工傷賠償拖着不給怎麼辦]( "工傷賠償拖着不給怎麼辦")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![鬧着玩受傷需要理賠嗎]( "鬧着玩受傷需要理賠嗎")
- 應承擔民事責任，進行賠償。受害人可以要求加害人承擔相應的賠償義務。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補...
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![肇事逃逸後對傷着賠償]( "肇事逃逸後對傷着賠償")
- 肇事逃逸後，如何賠償傷着，1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能...
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![公司拖着工傷賠償]( "公司拖着工傷賠償")
- 公司一直拖着工傷賠償不處理怎麼辦必須在受傷後一年內向勞動部門申報工傷認定，已認定工傷和確定傷殘級別的，單位若拖延工傷賠償，勞動者可申請勞動仲裁，建議攜帶相關病歷資料及相關證據材料聯繫面談，具體分析案情及受傷情況，詳細諮詢並辦理工傷賠償事宜。...
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![工傷糾紛工頭拖着]( "工傷糾紛工頭拖着")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![工傷後公司拖着不給錢]( "工傷後公司拖着不給錢")
- 工傷認定後公司不給錢怎麼辦對於工傷認定後公司不給錢怎麼辦？可以走仲裁，仲裁的法定程序主要分爲四個階段：1、受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁爲起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書後，認爲符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發出受...
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![工傷賠償公司拖着不給]( "工傷賠償公司拖着不給")
- 諮詢一下工傷賠償拖着不給怎麼辦啊？對工傷賠償拖着不給怎麼辦這個問題，我的解答如下1、傷者已經鑑定傷殘等級，那麼勞動者離職就可以申請領取，公司不配合的勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、傷者沒有申請工傷認定，那麼傷者應當儘快申請工傷認定，工傷認定有效...
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![工傷鑑定賠付誰帶着去]( "工傷鑑定賠付誰帶着去")
- 去哪裏鑑定工傷工傷鑑定，也就是勞動能力障礙等級鑑定，在設區的市人力資源和社會保障局內的勞動能力鑑定委員會進行鑑定。對於市勞動能力鑑定委員會鑑定結論不服的，可以申請省一級勞動能力鑑定委員會重新鑑定，省鑑定委員會結論爲最終結論。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力...
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![上着工傷保險誰賠償]( "上着工傷保險誰賠償")
- 受了工傷，請問上着工傷保險誰賠償？工傷保險賠償，又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。...
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![耗着不離婚男方着急嗎]( "耗着不離婚男方着急嗎")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在爲基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![後腦着地故意傷害致死]( "後腦着地故意傷害致死")
- 故意傷害致死怎麼量刑根據《最高法院關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律規定》，無期徒刑減刑有如下情形：1、無期徒刑罪犯在執行期。間，如果確有悔改表現的，或者有立功表現的，服刑二年以後，可以減刑。減刑幅度爲：對確有悔改表現的，或者有立功表現的，一般可以減爲十八年以上二十年...
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![工傷病假可以不連着休]( "工傷病假可以不連着休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷鑑定誰帶着去]( "工傷鑑定誰帶着去")
- 去哪裏鑑定工傷工傷鑑定，也就是勞動能力障礙等級鑑定，在設區的市人力資源和社會保障局內的勞動能力鑑定委員會進行鑑定。對於市勞動能力鑑定委員會鑑定結論不服的，可以申請省一級勞動能力鑑定委員會重新鑑定，省鑑定委員會結論爲最終結論。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力...
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![工傷帶着鋼板能做傷殘鑑定嗎]( "工傷帶着鋼板能做傷殘鑑定嗎")
- 工傷，下的鋼板，能做傷殘鑑定嗎？你好，1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。2、因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向...
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![工傷賠償廠裏一直拖着]( "工傷賠償廠裏一直拖着")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在工地打着算不算工傷]( "在工地打着算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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