![休年假先扣請假]( "休年假先扣請假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 11914
![病假扣不扣工資]( "病假扣不扣工資")
- 生病是每個人都在所難免的，對於不少勞動者來講，其在生病的時候都不敢請病假，因爲不清楚請病假是否會被扣工資。那麼，究竟請病假扣不扣工資呢？本站小編結合我國法律規定，將在下文中爲您解答。病假扣不扣工資？職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...
- 21994
![公積金買房扣款時先扣哪個]( "公積金買房扣款時先扣哪個")
- 公積金異地買房可以貸款嗎1、需要向申請辦理貸款的公積金管理中心進行業務諮詢，詢問一下當地是否允許你辦理公積金異地貸款，如果可以的話，需要哪些條件，要準備哪些資料等等。2、需要向繳存公積金的管理中心提交辦理異地貸款的申請，工作人員會對你的申請進行確認，看看你所述的信...
- 22414
![後扣 夫妻二人先是假離婚]( "後扣 夫妻二人先是假離婚")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
- 26291
![交通違章是先罰款還是先扣分]( "交通違章是先罰款還是先扣分")
- 交通違章扣分罰款標準(一)交通違法的處理：(被交警抓到)1、闖紅燈，記6分，罰100元。2、酒駕，5年內不得再考取駕照。3、不繫安全帶，記3分，罰100元。4、副駕不繫安全帶，記1分，罰50元。5、行駛途中撥打手機，記3分，罰100元。6、行駛途中抽菸，記1分，罰100元。7、有意遮擋號牌，記12分，頂額處罰...
- 11794
![事假是先從年休假里扣]( "事假是先從年休假里扣")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 31858
![因疫情隔離優先扣年假合法嗎]( "因疫情隔離優先扣年假合法嗎")
- 應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的發佈了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政...
- 18085
![病假優先以年休假抵扣]( "病假優先以年休假抵扣")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4258
![先休婚假還是先提離職]( "先休婚假還是先提離職")
- 先休婚假還是先提離職的，規定是什麼的是你們的帶薪假，沒有人說不是，你要知道現在雖說法律保護你的利益，同時爲了保護企業和社會安定法律也會給企業一些活動的空間，那就是規章制度。好好看看你們的制度，如果企業說用一個月時間做交接，你不足人家說你沒有按規定完成怎麼辦。按理說...
- 5518
![先立案還是先查封扣押]( "先立案還是先查封扣押")
- 受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行爲不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外專利侵權案件，這在法律中有明確的規定，所以，當事人在起訴...
- 9141
![單位請假先請年假]( "單位請假先請年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23993
![先請婚假還是先辭職]( "先請婚假還是先辭職")
- 先起訴到法院還是先請律師你好，可委託律師代理，律師收費考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的難易程度；（三）委託人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水平等。...
- 8699
![先扣違約金還是先扣貨款]( "先扣違約金還是先扣貨款")
- 先扣違約金還是先扣貨款1，交易雙方應按照實際經濟業務結算，銷售方應按照合同價格確認收入並依法計繳相關稅金，購貨方則按照合同金額支付款項。2，如存在違約事項，一般應另行結算。3，如銷售方因故需支付違約金，購貨方爲簡便操作而直接少支付貨款，則購貨方應開具相應發票以確保事項...
- 6108
![能先請產假再請婚假]( "能先請產假再請婚假")
- 可以先請產假再請婚假的嗎您好，很高興爲您解答這個問題。原則上應當在領取結婚證後的自然年當中進行休假。法律上並沒有明確規定婚假什麼時候休，很多時候公司會有規定，你要問一下公司。產假只要是符合國家規定的生育，醫院開證明就可以休。以上內容爲舒宏祿律師助理提供，僅供參...
- 29811
![扣除先行羈押]( "扣除先行羈押")
- 先行羈押折抵刑期是否可以先行羈押日期能夠折抵刑期。相關法條《刑法》第四十一條管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。《刑法》第四十四條拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。《刑法...
- 15104
![扣個稅之前先扣社保嗎？]( "扣個稅之前先扣社保嗎？")
- 一、在扣個稅之前先扣社保嗎先減社保和各種需要從工資里扣除費用，再減個稅5000元起徵點，剩下的工資在按相應比例扣除個人所得稅。個稅=(工資-社保費-其他費用-5000)乘對應比例-速算扣除數根據《中華人民共和國個人所得稅法施條例》第二十五條規定：按照國家規定，單位爲個人繳...
- 24880
![請假先用年休假抵扣]( "請假先用年休假抵扣")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 3441
![年假優先使用]( "年假優先使用")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼纔會有年假。而根據實際在本單位...
- 8114
![當月請病假先扣減法定假日]( "當月請病假先扣減法定假日")
- 請問當月請病假先扣減法定假日嗎？《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月...
- 9604
![先年假還是先辭職]( "先年假還是先辭職")
- 離職前可以先休年假嗎員工離職前有權利休自己已工作月份對應的年休假時間，即可以在離職前休假。年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享...
- 17689
![假釋 先減後並]( "假釋 先減後並")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
- 29831
![請事假先扣公休假嗎]( "請事假先扣公休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 16242
![病假抵扣年假]( "病假抵扣年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 7707
![請事假先扣年休假嗎]( "請事假先扣年休假嗎")
- 對於事假，用人單位有是否批准的權利，年休假有安排權，勞動者請事假，用人單位先安排年休假，爾後再休事假，符合法律規定。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
- 9585
![先發工資後扣個稅]( "先發工資後扣個稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23225
普法百科網
