![懷孕後入職可以再辭退嗎？]( "懷孕後入職可以再辭退嗎？")
- 在找工作的時候，很大的應聘官都會問你是否結婚生孩子，不要以爲他們只是隨口問問，其實這是關係到你是否被錄用的關鍵，因爲女性懷孕是要帶薪休假的，假期還比較長，那樣的話公司肯定會有損失。那麼關於懷孕後入職可以再辭退嗎？接下來本站小編將一一爲大家做詳細介紹。一、根據《勞動...
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![先簽訂勞動合同後入職是合法的嗎？]( "先簽訂勞動合同後入職是合法的嗎？")
- 爲了維護勞動者的合法權益，我國規定勞動者和用人單位之間應當簽訂合法的勞動合同。勞動合同作爲維護勞動者權益的重要證據，相當重要。簽訂勞動合同的時間也有注意事項，先簽訂勞動合同後入職是合法的嗎？下面，我們來了解一下。一、勞動合同的概念是什麼？勞動合同[1]，是指勞動者與...
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![懷孕後入職可以再辭退嗎]( "懷孕後入職可以再辭退嗎")
- 若能有直接證據證明該員工在試用期內無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕爲由，將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進行經濟賠償的。我國國家法律對於懷孕的員工是有法律保護的，懷孕的女性員工可以帶薪休假，用人單位不能隨意剋扣懷孕女職工的工資，並且要根據國...
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![進入單位後入職和轉正有什麼區別？]( "進入單位後入職和轉正有什麼區別？")
- 一、進入單位後入職和轉正有什麼區別：1、專人負責就是入職有專人負責。一般情況下，如果公司有一定的規模，哪怕到了五六十，七八十人，應該設一個專職的人力資源負責人或者負責的部門，把入職這事做到位。如果公司比較大，大集團的總部部門都有部門助理，可以處理協助入職的新員工做入...
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![退休後收入證明]( "退休後收入證明")
- 我爸56了，有穩定收入，退休後還有退休金刑滿後，繳費年限滿15年，可以辦理退休領取基本養老金。根據原內務部《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的覆函》([59]內人事福字第740號)“工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作...
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![入職後簽訂合同]( "入職後簽訂合同")
- 入職後簽訂合同的細節是什麼呢？謝謝解答啦屈曉蓉說，根據《勞動合同法》相關規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。據此規定，用人單位與勞動者約定試用期條款的前提首先是同時約定了長於試用期期限的勞動合同期，如沒有此...
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![銀行入職後後違約金]( "銀行入職後後違約金")
- 違約了，銀行入職後後違約金是多少？程序複雜嗎您好我國《合同法》中違約金的性質主要是補償性的，有限度地體現懲罰性。我國《合同法》對違約金的規定強調違約金補償性的理念，同時有限地承認違約金的懲罰性。一方面，違約金的支付數額是“根據違約情況”確定的，即違約金的約定應當...
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![後入股協議]( "後入股協議")
- 投資入股協議無論是以資金還是劇本作爲投資入股，都需要按照投資入股協議擬定，範例如下：投資入股協議甲方：乙方：經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：第一條、乙方自願入股甲方投入_____產業。第二條、公司註冊資本...
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![入職後調崗]( "入職後調崗")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![正式入職後]( "正式入職後")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![入職前結婚入職後婚假]( "入職前結婚入職後婚假")
- 入職前結婚，入職後能否享受婚假？自己私自改了結婚證複印件上的登記日期，肯定不可以的。關於婚假，單位不給你休的原因，可能是因爲，你來公司之前，在上一家單位是否有休過婚假就兩說了。假如領了結婚證，當天換了N份工作，是不是可以休N次呢？這個不像結婚證，是聯網的，可以查出來。（當然沒有...
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![入職後上班]( "入職後上班")
- 朋友剛剛上班，請問入職後上班嗎？1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，並按要求辦理入職手續：①員工填寫《員工登記表》，並交驗各種證件：⑴一寸免冠照片3張；⑵身份證原件或戶口複印件；⑶學歷、學位證明原件；⑷資歷或資格證件原件；⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明；⑹體檢合格證...
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![入職後被調崗]( "入職後被調崗")
- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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![年後入職發工資]( "年後入職發工資")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![開除後能入職]( "開除後能入職")
- 核心內容：用人單位對勞動者健康狀況享有知情權，而勞動者具有如實告知義務。但職工隱瞞常見病情入職是否構成欺詐?用人單位能不能以此爲藉口解除和職工之間的勞動合同?以下就由本站網小編爲您詳細介紹。精選律師·講解實例入職三天被公司開除能拿到工資嘛用人單位無故辭退勞...
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![政審後多久入伍]( "政審後多久入伍")
- 請問行政拘留過參軍入伍能透過政審嗎？根據《徵兵工作條例》第三條來說，只是單純的被行政拘留的話，是不會影響參軍報名的。但是，如果考慮到《徵兵政治審查工作規定》的話，在政審的時候對你的檔案審查發現如果你之前被行政拘留過，那麼你將不會透過政審。行政拘留過參軍入伍能透過...
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![結婚後女方收入]( "結婚後女方收入")
- 結婚後女方需要遷戶口嗎結婚後，夫妻雙方可以遷到一起，也可分開。但原則上是夫妻有了共同的住所就要遷到住所所在的街道。目前還是遷到男方家居多。跨省市的可以隨任意一方遷到對方那去，小孩戶口跟誰，隨意。一般辦理戶口遷移流程第一步：向遷入地派出所提出申請第二步：遷入地派出...
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![入外籍後房產稅]( "入外籍後房產稅")
- 房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國家是沒有規定的，國家只規定，只有房主，在出租的時候需要考...
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![年終獎稅後收入]( "年終獎稅後收入")
- 年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年...
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![入職後崗位變動]( "入職後崗位變動")
- 公司將我調去做銷售，請問入職後崗位變動不適合怎麼辦?你當前要做的就是分析現狀，分析清楚後就可以自己選擇了1、調動的崗位是否是你能夠勝任的，能夠勝任考慮一下，否則免談，沒必要給自己挖個坑。2、當前這家公司給你的福利、工資待遇是否是你滿意的，如果滿意的話，考慮同意則可以...
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![房產稅收入是按稅後收入麼]( "房產稅收入是按稅後收入麼")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![離職後再入職]( "離職後再入職")
- 離職後再入職試用期都有哪些規定勞動者離職後重新入職給公司的，如果用人單位以前與勞動者簽訂的合同約定過試用期的，用人單位是不能再次與勞動者約定試用期的，同一用人單位只能與勞動者約定一次試用期。試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。法律規定勞...
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![入職後上班嗎]( "入職後上班嗎")
- 朋友剛剛上班，請問入職後上班嗎？1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，並按要求辦理入職手續：①員工填寫《員工登記表》，並交驗各種證件：⑴一寸免冠照片3張；⑵身份證原件或戶口複印件；⑶學歷、學位證明原件；⑷資歷或資格證件原件；⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明；⑹體檢合格證...
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![辭職後收入證明]( "辭職後收入證明")
- 離職後，買房貸款收入證明怎麼辦找單位領導談談實行能找別1、規工作找公司具用公司公章蓋章即填寫實際稅前/稅工資均2、若私營業主沒辦具收入證明需提供資料：工商營業執照、稅務登記證、完稅證明(連續繳稅間各規定所同)或近六月銀行存款流水單3法戶瘁鞠誆角搭攜但毛、若自由...
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![入職半年後離職]( "入職半年後離職")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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