- 一、對於民工做事算不算工傷?農民工在工作時受傷當然屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
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- 在建築工地上,有大量的農民工從事水泥工、水電工和木工等。他們中的一些人是透過勞務公司派遣的,和工地並沒有簽署像樣的合同。如果在工地上受傷,建立勞動關係的單位要承擔賠償責任。那麼,如何認定農民工和建築工地勞動關係?下面我們來跟隨小編了解下有關知識。一、如何認定...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 建設工程中拖欠民工工資應當如何維權有沒有法律規定公司不給工程款是剋扣工資的行爲。用人單位拖欠或剋扣工資的,包括辭職後扣押工資不予發放的情況,可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果,可以進一步收集相關證據,去申請勞動仲裁。【法律依據】《勞...
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- 哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有,具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊,具體內容大約包括:企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式,試驗數據、計算機軟...
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- 破產清算民工工資賠償用人單位破產,拖欠的農民工工資,由管理人進行調查並公示,在破產財產支付破產費用、共益債務之後,優先清償。《破產法》第四十八條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠應劃入...
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- 最新個稅起徵點是多少2018年8月31日,修改個人所得稅法的決定透過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和稅率。...
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- 破產清算民工工資賠償用人單位破產,拖欠的農民工工資,由管理人進行調查並公示,在破產財產支付破產費用、共益債務之後,優先清償。《破產法》第四十八條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠應劃入...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 如何申請工傷鑑定工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第17條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政...
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- 律師解析:是會被拘留的。這屬於勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,觸犯拒不支付報酬罪則可能會被判處刑罰。法律依據:《...
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- 一、民工幹完活不支付工資怎麼辦?若形成了勞動關係,則要在考慮時效的前提下,可以申請勞動仲裁。若不是勞動關係,可直接向法院起訴。如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不...
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- 請問深圳市建築施工企業參加工傷保險辦法有什麼內容第一條爲進一步做好本市建築施工企業參加工傷保險工作,推行按建設項目參加工傷保險的方式,切實維護建築業職工工傷保險權益,根據國家、廣東省的有關規定以及《關於進一步做好我市建築業工傷保險工作的實施方案》(深人社發〔...
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- 根據規定農民工資怎樣扣個稅根據規定農民工資扣個稅需要納稅申報,然後按照既定的流程進行,個稅起徵點確定爲每月5000元。新個稅法規定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,爲應納稅所得額。...
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- 一、到當地勞動執法監察大隊反映情況,他們會依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。二、到勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如果勞動仲裁不予受理,或不服仲裁結果的,可以在15日之內向法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者享有取得勞動報酬...
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- 民工受傷沒簽合同怎麼辦1、在當地的勞動部門申請勞動仲裁,確認雙方之間的勞動關係是合法的,證明勞動關係的證據是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位爲你辦理的暫住證、考勤記...
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- 債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者爲債務,即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行爲而消失。但不管是債...
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- 一、寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些?寧波市民工工傷保險費的範圍有:(1)工傷醫療費:治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)評殘後的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活...
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- 一、公司不籤勞動合同民工受傷仍要賠償嗎?需要。如果沒有公司蓋章的工資條、工牌等能證明與公司之間存在勞動關係的材料的話,就只能夠申請勞動仲裁,要求確認是否與公司之間存在勞動關係之後,再申請工傷認定。確立勞動關係的有關事項通知如下:1、用人單位招用勞動者未訂立書面...
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- 開房”的書記員,苦逼的司法民工易勝華南京市江寧區人民法院的一位書記員,將法院傳票上的“開庭”寫成了“開房”。傳票的圖片被人發佈在網上後,江寧區法院迅速反應,責令承辦法官及書記員登門道歉,並在全院通報批評。有人說,這都會寫錯,肯定是故意的。我認爲,這肯定是筆誤。該案的...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 從法律關係來看,房屋修建者同農村自建房過程中僱傭的民工,屬於個人之間形成的勞務關係。不適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》,無法申請工傷認定以及主張工傷保險待遇。民工摔傷屬於個人之間勞務關係侵權,適用《侵權責任法》。如果民工在建房過程中摔傷,應根據修建者和民工...
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- 農民工工傷怎麼認定職工發生事故傷害或者患職業病的,職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但職工所在單位未在事故發生之日起30日內申請工傷認定的,將要承擔一定的責任。職工個人申請認定工傷,單位應承...
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- 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的實際施工人,該實際施工人所招用的人員請求確認與承包單位存在勞動關係的,不予支援。但該人員在工作中發生傷亡,受害人直接向人民法院起訴,請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關規...
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- 借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。被告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。訴訟請求:一、判令被告____償還借款____元。從到期之日起(____年____月____日)至還清之日止,利息按國家同...
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