- 一、大四學生有無誤工費賠償?因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療...
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- 勞動合同越長越好嗎勞動合同期限並不是越長越好,我過法律是有明確規定的。爲保護企業的合法權益,勞動合同應約定明確的期限。在實踐中,確實有一些職工在工作中表現消極,經常違反企業規章和勞動紀律但情節又夠不上勞動法規定的解除勞動關係情形,在這種情況下,企業要解除勞動關係...
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- 大四學生有無誤工費賠償因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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- 靈活就業人員勞動合同需要簽訂嗎靈活就業人員也需要簽訂勞動合同,簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議,是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關係的書面法律憑證。勞動合同也是...
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- 簽署勞動合同勞動合同文字應該提前一天時間交給勞動者看閱。對於雙方要協商的情況,有一定的時間進行溝通,達到有效溝通,協商一致的目的。在簽署勞動合同時,應當注意必須雙方當事人在一起當面簽字。一般先讓勞動者簽字,再用人單位法人或委託人簽字,後統一蓋章。蓋章要做到最後有...
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- 大四畢業實習安全責任保證書尊敬的校領導:本人是管理學院專業班學生。現進入大四畢業前實習階段,已經在單位(公司)實習工作。在實習期間,我保證做到如下幾點:一、我自願申請校外實習,並經家長(監護人)同意。二、自覺遵守國家法律法規,自覺遵守《中華人民共和國高等學校學生行爲...
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- 一、大四沒畢業籤勞動合同可以嗎?還未畢業的學生出來實習是不能與企業簽定勞動合同的,未畢業的大學生屬於在校學生,不能夠成爲勞動合同法意義上的“勞動者”主體,所以用人單位可以不與在校生簽訂勞動合同,但是雙方如果已簽訂勞動合同,該勞動合同合法有效,雙方應遵照執行。《中...
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- 未畢業的大學生可以籤勞動合同嗎可以。根據現行的有關規定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關係的,也就是說,是能簽訂勞動合同的。《勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有...
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- 一、大四學生勞動合同可以簽訂嗎?大四學生一般是不可以簽訂勞動合同的,一般正規的情況下在校大學生是不能和企業簽訂勞動合同的。如果是大四畢業班的學生,可以和企業簽訂三方協議,待畢業後簽訂勞動合同。根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規定:...
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- 試用期要籤勞動合同嗎按照法律規定,即使是試用期,也應當簽訂勞動合同。《勞動法》第21條規定:“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”由此可見,試用期是在勞動合同中約定的,而不是一個單獨的有關試用期的規定,勞動合同生效和終止的時間都應包括試用期在內,而且...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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- 學生身份籤勞動合同是否有效在校學生可以與公司等用人單位簽訂勞動合同。這個是法律允許的。在校學生只是說明現在勞動者的身份還是一個正在接受教育的人,是否有合格的勞動技能,尚在訓練中。但是這不是學生不能直接參加勞動的限制條件。在校生已經具備合《勞動法》規定的就...
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- 大四學生有無誤工費賠償因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
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- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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- 我朋友和單位簽了勞動合同不想去了可以不1】你們的勞動關係還沒有建立,可以不去的,依據爲勞動合同法第10條第3款:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天,如果沒有對你進行過專業技術培訓並支付了培訓費的話,你不用承擔任何...
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- 我是一名大四學,請問大四提前入職需要注意什麼?大四提前入職時所要考慮的首先是合法性的問題,一個是面試時談的條件有沒有在合同中體現出來;二個是確定自身的權益在這個勞動中是否受法律保護。無論是在試用期還是正職都必須在入職前考慮清楚該談的薪資待遇等問題有沒有談好,需...
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- 大四學生有無誤工費賠償因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
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- 大四大學生入黨申請書大四大學生入黨申請書敬愛的黨組織:我是2011年3月18日被批准爲中共預備黨員的,預備期爲一年,到2012年3月19日預備期滿。入黨申請書範文在這一年中我自始至終按照黨員的標準嚴格要求自己,在各方面有了較大的進步。尤其在組織的關懷與培養下,在支部黨員的幫...
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- 簽了勞動合同沒有合同嗎1、如果用人單位簽訂合同後,未給勞動者一份的,可以要求公司給一份的。2、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條用...
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- 大四學生有無誤工費賠償因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
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- 一、根據法律規定大四學生欠錢不還怎麼辦?根據法律規定大四學生欠錢不還可以透過以下的方式來進行解決:1、雙方協商。2、調解。3、申請仲裁。4、在訴訟時效內提起訴訟。二、小學生之間寫的欠條是否具有法律效力?小學生之間寫的欠條有可能是無效的,《中華人民共和國民事訴訟...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 大四學生有無誤工費賠償因誤工費是按照實際減少的收入計算的,如果一般學生是不存在誤工費的。但如果確有證據證明在外有固定工資的,可以主張誤工費。依據《最高院人身損害賠償司法解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出...
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