![單位試用期不籤勞動合同嗎]( "單位試用期不籤勞動合同嗎")
- 試用期不籤勞動合同合法嗎《勞動法》第十六條規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。只要建立了勞動關係應當簽訂勞動合同。勞動者在試用期內，按照勞動合同約定，依法享有相應的權利和義務。處於試用期的勞動者享受與其他勞動者相同的獲...
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![高院判決: 只要不籤勞動合同, 一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!]( "高院判決: 只要不籤勞動合同, 一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!")
- 高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨：國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制，國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係，沒有簽訂書面勞動合同的按照勞務關係處理。再審申請人...
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![用人單位不籤勞動合同怎麼維權]( "用人單位不籤勞動合同怎麼維權")
- 律師解析：用人單位不籤勞動合同的維權方式是：可以到勞動監察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位...
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![企業不籤勞動合同問題]( "企業不籤勞動合同問題")
- 企業不籤勞動合同怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中，一些用人單位爲了儘可能的降低成本，不願意對工人承擔應有的責任，不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下，可以採取以下方法：1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求;2、如果用人單...
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![不籤勞動合同好處]( "不籤勞動合同好處")
- 不籤勞動合同對工人有什麼好處對於勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。爲避免和減少勞動糾紛，應要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動...
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![不籤勞動合同的理由]( "不籤勞動合同的理由")
- 不籤勞動合同的後果對勞動者來講，不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。對用人單位來講，不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應承擔相應的法律後果。1、用人...
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![肇事方耍賴不籤事故認定書]( "肇事方耍賴不籤事故認定書")
- 若是事故認定書一方不簽字該怎麼辦交通事故認定書對方不簽字，不影響責任認定的法律效力，送達對方即可。若是對交通事故認定書有異議的，可以在收到認定書起三日內向上一級公安機關交通管理部門申請複覈。複覈申請應當載明覆核請求及其理由和主要證據。實踐中，要是交通事故認定...
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![工廠不籤勞動合同違法嗎]( "工廠不籤勞動合同違法嗎")
- 不籤勞動合同違法嗎1、不籤勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管籤沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。...
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![公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償？]( "公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償？")
- 一、公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?公司不籤轉正勞動合同離職應該是支付雙倍的工資。勞動關係的確立是需要勞動合同保護的，勞動合同是維護勞動者的權利，勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的時候，雙方就沒有形成法律保護的勞動關係。這在勞動法上面也是不允許的，可能會被追...
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![不籤徵地協議能強徵嗎]( "不籤徵地協議能強徵嗎")
- 不籤徵地協議能強徵嗎1、可以。土地徵收的關鍵不在於農民是否簽字同意，而在於是否是合法的。如果是合法的徵地，農民不簽字也是沒有用的，因爲徵地是國家行爲，是市縣政府代表國家進行的。2、判斷徵地是否合法，最簡單的就是看是否有兩公告：市縣政府發佈的《徵用土地方案公告》和國...
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![迪慶試用期不籤勞動合同怎麼辦]( "迪慶試用期不籤勞動合同怎麼辦")
- 根據相關規定迪慶試用期不籤勞動合同怎麼辦呢一、入職第2個月開始，你可以要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；除去已支付的一倍工資，再支付一倍；《勞動合同法》82條；二、因此迪慶試用期不籤勞動合同怎麼辦，你可以要求補繳社會保險；如果以未繳納社會保險提出解除勞動關係，還可...
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![公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦？]( "公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦？")
- 一、公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦?未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑：1、和單位協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。二、公司不籤勞動合同有什麼法...
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![畢業生不籤三方協議的後果]( "畢業生不籤三方協議的後果")
- 畢業生與公司三方協議的作用1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑...
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![不籤可以嗎 三方籤勞動合同]( "不籤可以嗎 三方籤勞動合同")
- 籤勞動合同不籤三方可以嗎很多人不清楚籤勞動合同不籤三方可以嗎，具體來說是三方協議主要是約束畢業生，學校，用人單位的，一般畢業後還是需要簽訂勞動合同的。現在學校的做法是不合理的，到時候會以就業的身份給你發報到證，你的檔案會發送到原來單位。當然，有很多學校爲了提高就業...
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![用人單位不籤勞動合同賠償]( "用人單位不籤勞動合同賠償")
- 用人單位不籤勞動合同如何賠償公司不簽訂合同，勞動合同法第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月，不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。也就是說作爲勞動者可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，最長是11個月的工資。...
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![不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦]( "不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦")
- 不籤勞動合同不發工資怎麼辦您好，針對您的不籤勞動合同也不給發工資怎麼辦問題解答如下：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，並且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、...
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![籤勞動合同可以不籤三方嗎]( "籤勞動合同可以不籤三方嗎")
- 簽了勞動合同還要籤三方協議嗎還要籤；在單位招聘中部分單位認爲簽訂了就業協議就可以不籤勞動合同，或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。1、三方協議僅限於應屆畢業生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，效力僅限於取得畢業證以前;2、三方協議的目的是約束應...
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![中標以後30天以內合同不籤怎麼辦]( "中標以後30天以內合同不籤怎麼辦")
- 律師解析：1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同，可以取消其中標資格，投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所...
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![勞務派遣不籤兩年勞動合同]( "勞務派遣不籤兩年勞動合同")
- 勞務派遣解除勞動合同補償嗎在勞務派遣的用工方式中，用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法，被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回後，無論是被派遣公司另行安排用工單位，還是被待崗，或是解除勞動關係，他們的合法權益經常得不到維護，比如待崗期間沒有工資、被辭退得不到經濟補償...
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![試用期一個月不籤勞動合同]( "試用期一個月不籤勞動合同")
- 試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。辭退，說明是公司的...
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![小公司不籤勞動合同模板（簡易16篇）]( "小公司不籤勞動合同模板（簡易16篇）")
- 小公司不籤勞動合同模板1很多單位不簽訂勞動合同是嫌麻煩，就想小公司不籤勞動合同，如果簽訂了合同，勞動者總是要求按照合同辦，這樣他們單位一方臨時變卦就比較棘手。按照法律規定雙方建立勞動關係就要繳納社保，簽訂合同只是其中一個前置程序而已。以上就是顧問團爲您整理分析...
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![通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦]( "通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦")
- 通常來說員工不籤用工單位合同怎麼辦員工出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況時，公司可自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經濟補償金。1.首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且...
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![便利店不籤勞動合同怎麼投訴？]( "便利店不籤勞動合同怎麼投訴？")
- 便利店不籤勞動合同解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電...
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![老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦]( "老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦")
- 老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦向勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動...
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![不籤強制執行筆錄]( "不籤強制執行筆錄")
- 請問一下律師爲什麼法院強制執行筆錄你好，瞭解以下內容你就知道爲什麼法院強制執行筆錄了1、申請強制執行是啓動執行程序的首要條件；2、法院在接受了強制執行申請書，並立案後，執行庭有權針對申請人的訴求瞭解對方的一些財產情況或是執行過程中一系列可能存在的和解建議，這時候...
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