![處理勞動爭議的必經程序]( "處理勞動爭議的必經程序")
- 協商是不是解決勞動爭議的必經程序？所謂協商，是指勞動爭議發生後，當事人就爭議事項進行商量，協調雙方的關係，消除矛盾，解決爭議。勞動爭議爲人民內部矛盾，可以也應當協商解決，但協商不是解決勞動爭議的必經程序，只是國家對當事人自行協商解決勞動爭議這種方式予以法律的認可。不願...
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![立案是否是刑事起訴的必經程序]( "立案是否是刑事起訴的必經程序")
- 立案是否是刑事起訴的必經程序1.按照程序法制原則，公安司法機關進行刑事訴訟，必須嚴格依照法定程序進行，不能隨意超越、顛倒任何一個訴訟階段，只有這樣才能保證公安司法機關準確、及時、有效地處理刑事案件，保證刑事訴訟任務和目的的實現。但是，由於刑事案件的具體情況不同，不是...
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![交警調解是必經程序嗎]( "交警調解是必經程序嗎")
- 在現實生活中，經常有人會問交警調解是處理交通事故的必經程序嗎？其實，在新法修改之前，交警調解的卻是一個必經程序，但是，現在，我國法律對此做了新的規定。下面，本站小編馬上在下文爲大家介紹。交警調解不是必經的程序。以前，民警在交通事故中必須對雙方進行調解，無論如何也要確定一...
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![申請工傷保險待遇是否必經仲裁？]( "申請工傷保險待遇是否必經仲裁？")
- 勞動者對工傷的注重程度還是比較高的，發生工傷的時候，勞動者與用人單位存在爭議應該怎麼辦呢？申請工傷保險待遇是否必經仲裁？再按申請工傷保險待遇時可以首先與用人單位協商，其次，考慮仲裁。一、申請工傷保險待遇是否必經仲裁的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
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![調解是否離婚訴訟的必經程序]( "調解是否離婚訴訟的必經程序")
- 根據《中華人民共和國婚姻法》（自2021年1月1日起廢止）第三十二條規定，人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。因此，調解是離婚訴訟的必經程序。適用調解程序，其目的在於防止當事人草率離婚，以及在雙方當事人不能和解時，有助於平和、妥善地處理離...
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![行政處罰一般程序必經]( "行政處罰一般程序必經")
- 行政處罰是行政制裁的一種形式，指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後，可以申請進行聽證，對於行政處罰程序，在《行政處罰法》中作出了明確的規定。至於行政處罰的種類，則主要包括了七...
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![協商是不是解決勞動爭議的必經程序]( "協商是不是解決勞動爭議的必經程序")
- 協商是解決勞動爭議的必經程序嗎?如大家所知，在解決勞動爭議過程中，很多人都會選擇協商方式，但是，這並不意味着協商是解決勞動爭議的必經程序。此外，你知道解決勞動爭議的辦法還有哪些嗎?本站小編馬上爲您說明。一、協商是解決勞動爭議的必經程序嗎所謂勞動爭議，是勞資雙方的下...
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![調解是否是離婚案件的必經程序]( "調解是否是離婚案件的必經程序")
- 調解是否是離婚案件的必經程序是的。男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力...
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![提起訴訟離婚時調解是不是必經程序]( "提起訴訟離婚時調解是不是必經程序")
- 提起訴訟離婚時調解是不是必經程序起訴離婚時調解是必經程序。人民法院在調解時必須堅持自願、合法的原則。同時在查清事實的基礎上進行，要分清雙方的是非責任。必要時可與當地的基層組織、有關單位密切合作，共同進行說服教育工作，以促進當事人互諒互讓，促成和好或達成離婚協...
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![工傷賠償仲裁流程中勞動仲裁是必經的嗎]( "工傷賠償仲裁流程中勞動仲裁是必經的嗎")
- 工傷賠償仲裁流程中勞動仲裁是必經的嗎1.工傷賠償需要先勞動仲裁。2.職工與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據工傷鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁後不服...
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![勞動仲裁是訴訟的必經程序]( "勞動仲裁是訴訟的必經程序")
- 勞動仲裁與訴訟勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的關係：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁後審”制，勞動爭議當事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決後，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書後十五日內向人民法院起訴，未經仲裁而直接向人民法院起訴的...
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![撤銷土地承包經營權證必經程序]( "撤銷土地承包經營權證必經程序")
- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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![處理勞動爭議的必經程序是什麼]( "處理勞動爭議的必經程序是什麼")
- 在工作的時候，經常有員工抱怨工作太辛苦，工資太低，加班時間太長等等的問題，及勞動者與僱傭方產生的勞動爭議經常發生，尤其是近幾年大家的維權意識的增加，勞動爭議也愈演愈烈。那麼勞動爭議發生之後，我們勞動者該怎麼辦呢，那些是必須要做的，今天本站小編就處理勞動爭議的必經程序做...
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![醫療事故鑑定是不是起訴的必經程序]( "醫療事故鑑定是不是起訴的必經程序")
- 不少患者在產生醫療事故糾紛的時候往往會有這樣的想法，認爲醫療事故鑑定就應該是起訴的必經程序。關於這點我國法律上是沒有強制規定，那麼到底醫療事故鑑定是不是起訴的必經程序呢？以下是具體介紹。一、醫療事故鑑定是不是起訴的必經程序？我國法律並沒有規定醫療糾紛訴訟一定...
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![勞動仲裁是否爲必經程序]( "勞動仲裁是否爲必經程序")
- 一、勞動仲裁是否爲必經程序在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁...
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![解除勞動合同必經程序]( "解除勞動合同必經程序")
- 解除勞動合同需要哪些程序具備解除勞動合同的條件，並不意味着當事人便可擅自解除合同或者不辭而別，解除勞動合同在條件具備的情況下，還要按照法定的程序和要求履行有關手續：(1)除試用期內發現不符合錄用條件而解除勞動合同外，雙方當事人任何一方要求解除勞動合同都必須提前一...
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![勞動糾紛仲裁是必經程序]( "勞動糾紛仲裁是必經程序")
- 如何申請勞動糾紛仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。2、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位註冊地的...
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![勞動仲裁是訴訟必經程序]( "勞動仲裁是訴訟必經程序")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![勞動關係訴訟必經仲裁程序]( "勞動關係訴訟必經仲裁程序")
- 勞動關係仲裁程序是什麼(一)申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯繫方式;2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;3、發生...
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![民事調解是民事訴訟的必經程序]( "民事調解是民事訴訟的必經程序")
- 一般情況下，需要經過民事調解，但不是必經程序。按照相關的規定，人民法院審理民事案件，應當根據自願和合法的原則進行調解。當事人一方或雙方堅持不願調解的，人民法院應當及時判決。人民法院審理離婚案件，應當進行調解，但不應久調不決。法律依據：《簡易程序的司法解釋》第十四條下...
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![離婚調解是不是離婚必經程序]( "離婚調解是不是離婚必經程序")
- 離婚調解是訴訟離婚的必經程序。但是不是指當事人非接受調解不可。對離婚當事人進行調解，也必須堅持自願和合法的原則。一方面，必須雙方當事人自願接受調解，而不能強迫當事人接受調解；另一方面，所達成的協議內容必須是經說服教育並由當事人民主協商的結果。【法律依據】《民法...
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![算工傷嗎 不在上班必經路上發生交通事故死亡]( "算工傷嗎 不在上班必經路上發生交通事故死亡")
- 不在上班必經路上發生交通事故死亡，算工傷嗎1、依據目前我《工傷保險條例》規定班途受機車事故傷害屬於工傷（1）要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發；（2）應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續申請勞能力鑑定;2、《工傷保險條例》第十七條職工發事故傷害...
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![勞動仲裁是不是訴訟必經程序]( "勞動仲裁是不是訴訟必經程序")
- 勞動仲裁是不是訴訟必經程序1、在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。2、法律依據：《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞...
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![勞動爭議仲裁是訴訟的必經程序嗎]( "勞動爭議仲裁是訴訟的必經程序嗎")
- 勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當...
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![仲裁是必經程序 勞動糾紛]( "仲裁是必經程序 勞動糾紛")
- 如何申請勞動糾紛仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。2、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位註冊地的...
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