- 我國法律並無終身合同的法律概念,一般此項所指的是無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第四十七條規定,辭退補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的辭退賠償...
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- 無固定期限勞動合同跟終身制不一樣。無固定期限勞動合同可以終止的。無固定期限勞動合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動合同相比,相對不太確定,期限相對比較長。如果勞動者有過錯的,單位提前一個月書面通知解除合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定...
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- 無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎無固定期限的勞動合同並不等於“終身制”、“鐵飯碗”。終身制是指在計劃經濟時期,勞動者一旦與公有制企業建立了勞動關係,企業就要對職工負責一輩子。職工退休後企業依然要負責,直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。隨着計劃經濟...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 無固定期限勞動合同跟終身制不一樣。無固定期限勞動合同可以終止的。無固定期限勞動合同是有終止期的,只是與固定期限的勞動合同相比,相對不太確定,期限相對比較長。如果勞動者有過錯的,單位提前一個月書面通知解除合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定...
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- 找專長律師:醫療糾紛律師刑事辯護律師知識產權律師土地房產律師公司經營律師司法鑑定是一個非常具有技術型並且有一定的法律依據的鑑定方式,司法鑑定人是一個非常難以入職的職位,而司法鑑定人有一定的司法責任,在上海司法鑑定人是終身制嗎?本站小編今天就爲大家簡單講解一下。...
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- 土地確權是終身制嗎1、土地確權的本質“土地確權”是一種政府行爲,是政府相關部門對土地所有權、土地使用權和他項權利的確認、登記行爲。這個行爲是土地部門的工作,常年或者週期性的開展。所以“土地確權”沒有是否終身制這一說法。2、土地所有權、土地使用權和他項權利的...
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- 每個人對於勞動關係的理解都是不一樣的,有一部分人員當然就是希望能夠找到一份特別安逸的穩定的工作,而有人不斷的跳槽也是希望能夠尋求突破自己的。在市場經濟的促動下,國家公務員的用工關係也已經進行了改變,可是現在還是有人特別的關心在我國現在還有終身制勞動合同嗎?一...
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- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分爲刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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- 終生監禁終身監禁1.首先,中國只有無期徒刑而沒有終身監禁,這兩種判刑具體上也有不同之處.無期徒刑-與終身監禁的區別無期徒刑是中國刑法規定的主刑之一,其嚴厲程度僅次於死刑,被判處這一刑罰的罪犯可能終身服刑,相當於國外的終身監禁。然而,在實際執行中,無期徒刑犯和有期徒刑...
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- 律師解析:問責制是指問責主體對其管轄範圍內各級組織和成員承擔職責和義務的履行情況,實施並要求。其承擔否定性後果的一種責任追究制度。問責制特點:(1)首先,它區分了責任,是誰的責任由誰來承擔。(2)其次,它重點追問的是負有直接領導責任的領導者,既不會“一竹篙打一船人,把所有的責...
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- 中國刑法有終身監禁嗎中國沒有終身監禁這一刑罰。終身監禁是英美法系刑法中監禁刑的一種。但是我國加大對貪污受賄罪的懲罰力度,規定犯貪污罪的數額特別巨大、使國家和人民利益遭受特別重大損失,被判處死刑緩期二年執行的罪犯,法院根據犯罪情節等情況可以同時決定,在其死刑緩...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以,合同沒有寫有效期的,如果不能協商達成補充協議的,雙方都可以隨時要求終止合同,但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定,當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿...
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- 保密協議限制終身保密是法律規定的嗎?你好,保密期限問題法律沒有明確規定,一般認爲是長期的,但勞動合同法明確規定,員工到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限不得超過二年。...
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- 強制執行《婚姻法》第48條規定:“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是,這裏強制執行的對象只能是拒不履行協助責任的有關個人和單位,而不是子女。因爲探...
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- 終身監禁制度的條件是:其一,因嚴重貪污受賄犯罪被判處死刑緩期執行。其二,法院根據犯罪情節等情況衡量應當適用終身監禁。終身監禁,是指因貪污、受賄數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節而被判處死刑緩期執行的,人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期...
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- 一、我國有無終身監禁制度2015年8月29日,第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議透過刑法修正案(九),新設了終身監禁制度,修正案九自2015年11月1日起施行。最高人民法院關於《中華人民共和國刑法修正案(九)》時間效力問題的司法解釋中對於2015年10月31日以前實施貪...
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- 職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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- 不可以。根據我國現行法律的規定,一般競業禁止條款規定的競業禁止時間不得超過3年。超過3年的,超過的部分自動失效。因此,勞動者不必擔心與用人單位終止合同後,不能再進入同一行業工作。可以約定用人單位爲競業禁止條款支付補償金嗎。可以。競業禁止條款對勞動者的就業自由進...
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- 《最高人民法院關於完善人民法院司法責任制的若干意見》第二十五條規定:法官應當對其履行審判職責的行爲承擔責任,在職責範圍內對辦案質量終身負責。法官在審判工作中,故意違反法律法規的,或者因重大過失導致裁判錯誤並造成嚴重後果的,依法應當承擔違法審判責任。法官有違反...
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- 律師解答:不是終身的。律師解析:限制高消費不是終身的。民事案件被告沒有在判決期限內履行義務,經過催告之後法院可以限制被告高消費。一般情況下限高令的法律執行期是持續到被告履行義務,要是被告一直沒有履行義務的話限高令是一直不能解除的,只要被告履行完義務的話限高令就...
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