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- 試用期間用人單位可以隨時解除勞動合同嗎1、試用期間用人單位不可以隨時解除勞動合同。如果用人單位要解除合同的，需要與員工協商一致，或者該員工在試用期內被證明不符合錄用條件的，纔可以解除勞動合同。2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者...
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![最新入職試用合同範本]( "最新入職試用合同範本")
- 最新入職試用合同範本甲方：_________________甲方代表：_________________乙方：_________________文化程度：_________________性別：_________________住址：_________________民族：_________________出生日期：_________________年月日電話：_________________身份證號碼：_____________...
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![拘傳能否試用警械]( "拘傳能否試用警械")
- 試用期期限能否延長用人單位在已經與勞動者約定試用期的情況下能否單方延長試用期呢?試用期的延長需要注意以下幾個問題。1、不能超過法定的試用期上限。用人單位應當根據勞動合同期限確定試用期的上限，超過的部分無效。2、在法定試用期可以延長的範圍內，用人單位可以在經...
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![精品試用買賣合同模板]( "精品試用買賣合同模板")
- 精品試用買賣合同模板甲方：(浙江)215;化工有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：乙方：有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：甲乙雙方經過協商，就甲方向乙方出賣本合同約定的貨物事宜，達成如下一致：一、買賣標的和數量：甲方將下列貨物賣與乙方：名稱規格或型號品牌生產商數量二、單價和貨...
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![電器設備用戶試用熱門協議書]( "電器設備用戶試用熱門協議書")
- 甲方：_________乙方：_________就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達成如下協議：一、甲方權責(1)甲方爲乙方提供_________，用於乙方試用_________天。(2)甲方可在試用期(_________天)內向乙方收取試用押金b_________元，甲方開出收據，於試用期結束，全部退還給乙方。(3)試用中，如有配...
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![通用版試用買賣合同模板]( "通用版試用買賣合同模板")
- 通用版試用買賣合同模板甲方(買受人)：住所：郵編：聯繫電話：身份證號碼：乙方(出賣人)：住所：郵編：電話：甲、乙雙方依據《民法典》及其他有關法律法規的規定，在平等、自願、協商一致的基礎上，就買賣汽車事宜，訂立本合同。經雙方協商，乙方售出如下商品車輛給甲方：汽車品牌及型號規格：生產國別...
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![試用期間已被投訴爲由辭退]( "試用期間已被投訴爲由辭退")
- 試用期間被辭退補償標準用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付...
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![試用派遣被辭退]( "試用派遣被辭退")
- 試用派遣被辭退試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償；試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者經濟補償金，標準爲工作1年支付1個月工資，不滿半年的支付半個月工資；試用期...
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![勞動法重試用期間離職]( "勞動法重試用期間離職")
- 試用期期間離職有什麼注意事項《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，...
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![試用期間可以勞動仲裁]( "試用期間可以勞動仲裁")
- 勞動仲裁期間工資怎麼算根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的...
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![具體規定有哪些 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎]( "具體規定有哪些 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎")
- 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎,具體規定有哪些試用期間受傷能享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。勞動法及工傷待遇的適用範圍包括企業正式員工、試用期工、臨...
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![試用合同範本]( "試用合同範本")
- 試用期合同範本勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分爲勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分爲要式勞動合同和非要式勞動合同。試用期合同範本甲方：乙方：甲方聘用乙方爲試用...
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![公司能否要求勞動者在試用後再簽訂勞動合同]( "公司能否要求勞動者在試用後再簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![2023年簽訂試用合同的期限]( "2023年簽訂試用合同的期限")
- 簽訂試用合同的期限試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期；勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天；勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的，不再另行約定...
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- 關於試用買賣合同供方（甲方）：需方（乙方）：根據《民法典》及相關法律法規的規定，經雙方充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、產品名稱、規格、數量、單價二、產品的交貨時間、地點、交貨方式及裝運：1、交貨時間：甲方在接受乙方訂單後三個工作日內發貨。2、交貨地點：3、交貨方式：貨...
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![試用期間也要執行最低工資標準嗎]( "試用期間也要執行最低工資標準嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![詳細版試用買賣合同]( "詳細版試用買賣合同")
- 詳細版試用買賣合同出售人(以下簡稱甲方)姓名：購買者(以下簡稱乙方)姓名：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，爲明確甲、乙雙方的權利義務關係，經雙方協商一致，簽訂本合同。甲方自願將其門面出售給乙方，乙方也已充分了解該門面具體狀況，並自願購買該門面。現該...
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![企業招用勞動合同制工人應當試用的依據是什麼]( "企業招用勞動合同制工人應當試用的依據是什麼")
- 現在企業就算是招聘高管，甚至是包括國家公務員都已經改成了勞動合同制了，所以國營企業也根本就沒有過去鐵飯碗的這種說法了，所有的企業全部都隨大流並且也很有必要的會對工人約定試用期的。有部分網友在我們的本站平臺上諮詢的相關疑惑是，企業招用勞動合同制工人應當試用的依...
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![產品試用合同模板]( "產品試用合同模板")
- 甲方：_________乙方：_________就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達成如下協議：一、甲方權責(1)甲方爲乙方提供_________，用於乙方試用_________天。(2)甲方可在試用期(_________天)內向乙方收取試用押金RMB_________元，甲方開出收據，於試用期結束，全部退還給乙方。(3)試用中，如有...
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![試用期間不簽訂勞動合同]( "試用期間不簽訂勞動合同")
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![企業能否辭退醫療期試用員工]( "企業能否辭退醫療期試用員工")
- 企業能否辭退醫療期試用員工根據《勞動合同法》相關規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得以不能勝任工作等爲理由解除勞動合同。醫療期並不屬於不符合錄用條件的情形，企業不能因此與員工解除勞動關係。但是，對於試用期員工，如果企業能夠證明其不符合...
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![醫療設備臨牀試用協議書]( "醫療設備臨牀試用協議書")
- 醫療賠償協議書甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自願的情況下達成如下協議：(一)患者基本情況：姓名：年齡：性別：籍貫：住址：身份證號：住院號：疾病診斷：治療結果：(二)方共同認定的醫療事故等級：(三)醫療事故...
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![簽訂勞動合同試用期限是怎樣的？]( "簽訂勞動合同試用期限是怎樣的？")
- 一、簽訂勞動合同試用期限是怎樣的?具體來說，勞動合同期限爲三個月到一年的，試用期不能超過一個月。勞動合同一年到三年的，試用期不能超過兩個月。三年以上期限的勞動合同和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期用人單位透過勞動者的表現對勞動者是否合格進行考...
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![員工在試用期間受傷是否算工傷]( "員工在試用期間受傷是否算工傷")
- 員工在試用期間受傷是否算工傷是工傷。勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿後的有關規定有所差異外，其他的權利都是一樣的，同樣享受工傷待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在...
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![2024年試用期間被辭退公司要給賠償嗎]( "2024年試用期間被辭退公司要給賠償嗎")
- 一、試用期間被辭退公司要給賠償嗎試用期內勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，不需要支付經濟補償金。試用期內員工主動辭職的，用人單位也不需要賠償。但如果用人單位在試用期期間違法解除勞動合同，根據《勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除...
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