![婚假有沒有全勤]( "婚假有沒有全勤")
- 請問一下這個婚假有沒有全勤的呢？請婚假是否可以扣全勤獎不能一概而論。一、請婚假是否可以扣全勤獎視勞動合同約定勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資”。按該條規定，全...
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![哺乳假是否算全勤]( "哺乳假是否算全勤")
- 哺乳假工資待遇怎麼算請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。1、...
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![教師工傷算全勤嗎]( "教師工傷算全勤嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![經濟補償金是全勤的平均工資嗎]( "經濟補償金是全勤的平均工資嗎")
- 經濟補償金是全勤的平均工資嗎是的，應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。相關法律規定解除或者終止勞動合同的經濟補償計算方式...
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![哺乳假扣全勤嗎]( "哺乳假扣全勤嗎")
- 病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷，應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概爲工傷九級，賠償費用大概爲26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...
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![職工請病假是否扣全勤？]( "職工請病假是否扣全勤？")
- 一、職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的，如果公司規定請病假不給全勤的，用人單位可以不給的，全勤獎不是法律規定必須支付的項目，但是病假期間，用人單位應支付病假工資的。2、法律依據：《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[19...
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![加班早退有全勤嗎]( "加班早退有全勤嗎")
- 早退下班算工傷嗎上班早退，如果在下班途中，發生非本人主要責任的交通事故的，按《工傷保險條例》的規定，也是可以認定爲工傷的，法律依據如下：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作...
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![休年假算不算全勤]( "休年假算不算全勤")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工請了病假算全勤嗎？]( "員工請了病假算全勤嗎？")
- 一、員工請了病假算全勤嗎？員工請了病假不能算全勤了，可能會被扣除全勤獎，但工資要給。1、全勤獎是公司的內部規定，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。不受勞動法保護。全勤假可...
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![生病請病假還有全勤嗎？]( "生病請病假還有全勤嗎？")
- 一、生病請病假還有全勤嗎？沒有。按照公司的規定，沒有遲到，請假，無故曠工的員工纔會有全勤獎。所以，請病假是沒有全勤獎的。按照公司規定正常上下班的話，纔有全勤獎可以拿。請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等於沒有出全勤(不管是什麼原因請假，也不管請的是什麼假)。法律依據：《中...
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![哺乳假影響全勤]( "哺乳假影響全勤")
- 哺乳假影響全勤看公司如何規定。哺乳期工資計算1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡...
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![休產假算全勤嗎]( "休產假算全勤嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![休年休假後還算全勤嗎]( "休年休假後還算全勤嗎")
- 員工休年假還能算是全勤。1、《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2、這...
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![國企的員工請病假算全勤嗎？]( "國企的員工請病假算全勤嗎？")
- 如今幾乎各個企業多會在企業的規章獎勵制度中設立全勤獎這一項特殊的獎勵，目的是鼓勵員工勤懇並且按時上班。但能否拿到這個獎勵除了員工自身不遲到外，病假也許也會影響員工的全勤率，但生病是員工無法控制的事情。國企員工也常爲這個問題苦惱，那麼國企員工請病假算全勤嗎？請病...
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![產假全勤工資會給嗎]( "產假全勤工資會給嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![哺乳假應不應該扣全勤]( "哺乳假應不應該扣全勤")
- 違法建築應不應該賠償建造行爲是違法行爲，但認定違章建築是行政部門的職責，強行拆除違章建築，也是執法部門的職權，且要透過一定的法定程序，其他任何單位或個人不能擅自拆除，公民不能私自對他人違章建築進行隨意挖掘、拆除，公民私自損毀他人所建建築物的行爲無合法的依據，對違章建...
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![基礎工資包含全勤績效嗎]( "基礎工資包含全勤績效嗎")
- 不包括。全勤獎、績效均屬於津貼補貼、績效獎金，不屬於基礎工資。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；(二)計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《勞動合同法》第十一條未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決用人單位未在用工的同時訂...
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![公司有一天帶薪病假扣全勤嗎]( "公司有一天帶薪病假扣全勤嗎")
- 病假一天扣多少錢請病假公司不應剋扣工資；如果當月有請病假，那麼工資計算方式爲：月工資÷21。75×出勤天數+當地最低工資÷21。75×病假天數。法律依據單位員工請病假，勞動法規定是用人單位應當支付病假工資的，病假的相關法律依據如下：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》...
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![離職當月未滿一個月有全勤嗎]( "離職當月未滿一個月有全勤嗎")
- 沒有。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付...
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![年假有全勤嗎]( "年假有全勤嗎")
- 年假扣全勤嗎，我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬，應當視作出勤，不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下...
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![喪假算全勤嗎]( "喪假算全勤嗎")
- 算全勤的，喪假是一種帶薪假期，喪假期間的工資正常支付。如果沒有其它缺勤情況，不能以喪假爲由影響全勤的考覈。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《工資支付暫行規定》第十一條...
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![休年假還有全勤嗎]( "休年假還有全勤嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![請病假會扣全勤嗎]( "請病假會扣全勤嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司辭退員工全勤要賠償嗎？]( "公司辭退員工全勤要賠償嗎？")
- 一、公司辭退員工全勤要賠償嗎?公司辭退員工補償工作1年補償一個月工資，該工資的標準爲勞動者最後12個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...
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![休工傷幾天算不算全勤]( "休工傷幾天算不算全勤")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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