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相關工種的法律常識

內蒙古特殊工種退休有什麼限定
  • 內蒙古特殊工種退休有什麼限定

  • 內蒙古特殊工種退休有什麼限定1、特殊工種提前退休還無新限定。特殊工種指:從事井下、高溫等工作累計滿9年的、高空、高溫。公司已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的;單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種要求的。2、工人本人符合特殊工種退休...
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特殊工種退休新規定河北
  • 特殊工種退休新規定河北

  • 在一些比較特殊的行業,可能勞動者很辛苦,而常年從事這一職業也給身體造成了很大的傷害,患上職業病的可以說大有人在,在這樣的情況下,其實就允許他們可以提前退休,就不需要非得要等到法定退休年齡才能退休。...
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公司冷機工隸屬特殊工種嗎
  • 公司冷機工隸屬特殊工種嗎

  • 公司冷機工隸屬特殊工種嗎一、屬於。二、《特種作業人員安全技術培訓考覈管理辦法》第三條本辦法所稱特種作業,是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業包括:1、電工作業;2、金屬焊接切割作業;3、起重機械(含電梯)作業;4、企業內...
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勞動法關於特殊工種煤礦有哪些
  • 勞動法關於特殊工種煤礦有哪些

  • 勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的,勞動合同到期也不得終止,應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑...
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勞動法特殊工種退休
  • 勞動法特殊工種退休

  • 特殊工種提前退休勞動人事部1985年3月4日頒佈的《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務院...
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勞動法中有害工種的劃分
  • 勞動法中有害工種的劃分

  • 勞動法對工資的規定對工資覈算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
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天津特殊工種證件查詢
  • 天津特殊工種證件查詢

  • 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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特殊工種勞動合同期限
  • 特殊工種勞動合同期限

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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特殊工種的工作年限是怎麼計算
  • 特殊工種的工作年限是怎麼計算

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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勞動合同特殊工種有哪些
  • 勞動合同特殊工種有哪些

  • 特殊工種解除勞動合同怎樣退休國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞...
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55歲特殊工種工傷退休是工資的百分之多少
  • 55歲特殊工種工傷退休是工資的百分之多少

  • 公積金是工資的百分之多少按工資(繳費基數)的8%到15%支付住房公積金,住房公積金一般分爲兩部分,一部分是我們個人繳費的部分,同時單位還會給我們繳納一部分住房公積金。公積金貸款年限:住房公積金貸款的最高年限爲30年。借款人的年齡與申請貸款期限之和原則上不得超過其法定...
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特殊工種退休人員能否認定勞動關係?
  • 特殊工種退休人員能否認定勞動關係?

  • 一、特殊工種退休人員能否認定勞動關係?特殊工種退休人員不能認定勞動關係。特殊工種退休人員與用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。退休人員達到法定退休年齡,開始享受養老保險待遇的,勞動合同終止,喪失勞動者資格。特殊工種人員退休後,不屬於勞...
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怎麼認定特殊工種年限
  • 怎麼認定特殊工種年限

  • 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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特殊工種怎樣延遲退休年齡
  • 特殊工種怎樣延遲退休年齡

  • 如果北京市延遲退休年齡,那麼特殊工種退休年齡延長嗎到現在爲止,國家並沒有推出延遲退休年齡的政策。因此也就談不上特殊工種是否也延長時間的問題。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》(1978年7月11日)】第六條規...
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勞動合同中崗位和工種
  • 勞動合同中崗位和工種

  • 勞動合同崗位工種都有什麼的呢?勞動合同裏的職務和工種是一般是由企業行政人事部門負責填寫,具體從事什麼工作,就填什麼工種,至於職務,一般不直接填寫,除非是主要管理崗位。1.員工職業是具有一定特徵的社會工作類別,它是一種或一組特定工作的統稱。我們以往經常使用“工種”“崗...
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2023提前退休特殊工種目錄有哪些
  • 2023提前退休特殊工種目錄有哪些

  • 特殊工種提前退休您好,需要具體情況具體分析,一般在勵志時是可以要求補償的。我需要知道一些具體情況及案件的關鍵資訊,爲您提供免費的法律指導,由於法律案件涉及個人隱私不易在網上公開,建議您來電免費諮詢詳細說明情況,這邊會根據情況幫助您妥善處理,避免您造成更大的損失。看...
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工種怎麼填
  • 工種怎麼填

  • 一,工種是根據勞動管理的需要,按照生產勞動的性質、工藝技術的特徵、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。根據不同行業劃分。二,常見行業類別下的工種類別如下:①建築業的主要工種:瓦工、混凝土工、鋼筋工、抹灰工、管道工、架子工、裝修工、水電工等:②服務業的主要工種:餐飲...
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四川省高海拔特殊工種退休年齡
  • 四川省高海拔特殊工種退休年齡

  • 四川省特殊工種提前退休怎麼辦理主要是,女年滿45週歲;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後:辦理條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工,公示後無羣衆舉報或提出異議的:所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的範圍:一職工檔案(能全面反...
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申請特殊工種提前退休的審批流程
  • 申請特殊工種提前退休的審批流程

  • 申請特殊工種提前退休的審批流程多少工作日申請特殊工種退休和正常退休是一樣的,只要檔案裏有勞動局認可的特殊工種工作記載當時就可以審批透過不需要多少工作日。他和病退不同病退的流程相對會很複雜需要統一鑑定後才能辦理病退而且專家鑑定每年只能做兩次,所以不提前辦理...
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特殊工種退休條件是什麼特殊工種退休條件是什麼
  • 特殊工種退休條件是什麼特殊工種退休條件是什麼

  • 特殊工種是什麼原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定爲特殊工種,並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念,只是約定俗成的叫法,一般指從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種。勞動總...
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勞動合同法怎麼規定特殊工種了福利待遇是怎樣的
  • 勞動合同法怎麼規定特殊工種了福利待遇是怎樣的

  • 勞動合同法怎麼規定特殊工種了福利待遇是怎樣的第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業的依戀情感,從而增加企業的凝聚力。第二條本制度所列福利待遇均根據國家規...
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認定工傷特殊工種
  • 認定工傷特殊工種

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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特殊工種勞動合同附件的效力是什麼?
  • 特殊工種勞動合同附件的效力是什麼?

  • 一、特殊工種勞動合同附件的效力是什麼?勞動合同書附件,與勞動合同書具有同等法律效力,附件一般與勞動合同一起簽字。補充協議,才單獨簽字。合同附件經勞動者與用人單位協商一致確定的,就構成了勞動合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的,因此附件也是具有法律...
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判拘役四個月影響特殊工種退休嗎?
  • 判拘役四個月影響特殊工種退休嗎?

  • 一、判拘役四個月影響特殊工種退休嗎?影響,退休人員被判處拘役的情況下不能計算工齡,而且在已經退休了的情況下也不需要再計算工齡了。不過,服刑期間養老保險機構是不發基本養老保險的,服刑期滿以後可以按照之前的標準發養老保險金,未到法定退休年齡的,不會因爲被判了刑就能提前...
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用公單位把員工的工種檔案記錯導致不能退休,又不能更改,怎麼辦
  • 用公單位把員工的工種檔案記錯導致不能退休,又不能更改,怎麼辦

  • 用公單位把員工的工種檔案記錯導致不能退休,又不能更改,怎麼辦1、人事檔案不慎丟失,無法辦理退休等事項,必須補辦才行。2、職工本人提供身份證、戶口原件及複印件,到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。3、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、...
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