![入職日求年假天數公式]( "入職日求年假天數公式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![請求早日公佈改專利申請]( "請求早日公佈改專利申請")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![法定節假日要求加班違法不]( "法定節假日要求加班違法不")
- 一、法定節假日要求加班違法不法定節日加班必須支付三倍工資，且不允許調休，否則屬於違法。週六週日加班如果安排調休，可以不支付加班費，不屬於違法，但如果不安排調休，也應該支付雙倍工資。加班費是否要繳稅1、加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所...
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![如何請求更正專利申請日]( "如何請求更正專利申請日")
- 申請程序：1、提出申請(一)在遞交專利申請檔案之日起兩個月內或者申請人收到受理通知書一個月內提出。(二)附有收寄專利申請檔案的郵局出具的寄出日期的有效證明，該證明中註明的寄出掛號號碼與請求書中記錄的掛號號碼一致。符合上述規定的，應予更正申請日;否則，不予更正申請日...
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![如何規避非全日制用工要求]( "如何規避非全日制用工要求")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![要求優先權的專利申請日]( "要求優先權的專利申請日")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![請求早日公佈專利申請]( "請求早日公佈專利申請")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![非全日制用工要求]( "非全日制用工要求")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![在節假日公司要求上班違法嗎？]( "在節假日公司要求上班違法嗎？")
- 一、在節假日公司要求上班違法嗎？1、用人單位不可以強制員工加班工作;2、按規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每...
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![對非全日制用工的要求]( "對非全日制用工的要求")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![非全日制用工總量有要求嗎]( "非全日制用工總量有要求嗎")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![勞動合同簽訂日期要求]( "勞動合同簽訂日期要求")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![請求更正專利申請日的程序]( "請求更正專利申請日的程序")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![調解書製作日期要求]( "調解書製作日期要求")
- 調解書的製作首部在訴訟參與人中,如自訴人有訴訟代理人或法定代理人,被告人有委託的辯護人的,應在相應的當事人項下另行寫明。如果自訴人與附帶民事訴訟原告人、被告人與附帶民事訴訟被告人不是同一人時,也應另行寫明附帶民事訴訟原告人或者附帶民事訴訟被告人身份等基本...
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![雙休日要求加班工資該怎麼算]( "雙休日要求加班工資該怎麼算")
- 單位如果安排了員工加班，就應該向員工支付加班費。不過，現實生活中，一些用人單位不管是在雙休日加班還是安排節假日加班，所給的加班費都是一樣的。那根據法律的規定，安排加班如果是在雙休日要求加班工資該怎麼算?如果不是雙休日而是節假日加班工資又該如何計算呢?對於這些問題...
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![消費者權益日要求]( "消費者權益日要求")
- 我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益受到商家的侵權的時候，消費者要維護自己的權益不受損失...
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![日本簽證要求]( "日本簽證要求")
- 日本個人旅遊簽證是前往日本必須的旅遊簽證。爲了提高簽發效率，日本使領館簡化了簽發手續，並且規定：除外交簽證外，其餘簽證均由日本駐華使領館指定的代辦機構代理，旅遊簽證由指定旅行社代理，不接受個人申請。...
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![發明專利申請請求早日公佈]( "發明專利申請請求早日公佈")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![續簽勞動合同落款日期要求]( "續簽勞動合同落款日期要求")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![怎樣請求更正專利申請日]( "怎樣請求更正專利申請日")
- 律師解析：請求更改專利申請日的，首先應當在遞交專利申請檔案之日起兩個月內或者申請人收到受理通知書一個月內提出更改，由專利行政主管部門對其更改原因審覈。准予更正的，作出重新確定申請日通知書；不予更改的，視爲未提出更改，並先申請人說明理由。法律依據：《中華人民共和國專利...
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![請求早日公開該專利申請]( "請求早日公開該專利申請")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![怎麼要求日語培訓機構退錢]( "怎麼要求日語培訓機構退錢")
- 怎麼要求日語培訓機構退錢培訓班退費的方法：如果雙方當事人之間有合同的，可以先與培訓機構進行協商，如果協商不成的，當事人可以根據衝裁協議申請仲裁，如果沒有仲裁協議的，當事人可以直接向法院提起訴訟。行動建議：1、教育培訓合同，受教育者或者參培者屬於消費者，因此相關問題都可...
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![請求早日公佈該專利申請]( "請求早日公佈該專利申請")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![請求更正專利申請日]( "請求更正專利申請日")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![法定節假日要求加班怎麼辦？]( "法定節假日要求加班怎麼辦？")
- 一、法定節假日要求加班怎麼辦？法定節假日要求加班的需支付三倍工資；《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批...
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