![公司員工加班管理制度]( "公司員工加班管理制度")
- 借調期間管理員工應當依據哪個單位的規章制度1、首先，應予是否具備“借調規則”或相關的協議，明確借調期間的職責和管理規範等；2、其次，一般情況下，相關員工可按照遵從現場管理原則，遵照作業執行地的管理要求實施管理；3、可見，結合借調規則協議，應予依照現場管理爲原則；4、以上僅供...
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![公司員工請病假享受什麼待遇？ 洛陽勞動律師]( "公司員工請病假享受什麼待遇？ 洛陽勞動律師")
- 洛陽勞動律師｜洛陽勞動律師｜洛陽律師郭世斌｜河南藍銳律師事務所一、案情簡介2010年6月，江女士入職A公司從事電器銷售業務工作。2016年6月，江女士因意外受傷向公司請假三個月，傷後住院治療，江女士痊癒之後回公司上班，江女士要求A公司支付病假待遇，A公司以江女士未上班爲由拒絕支付，...
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![某公司員工辭職申請書範本]( "某公司員工辭職申請書範本")
- 某公司員工辭職申請書範本尊敬的公司領導首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做...
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![公司員工請病假的規定是什麼]( "公司員工請病假的規定是什麼")
- 一、公司員工請病假的規定是什麼?企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲3個月;五年以上的爲6個月。(二)實際工作年限十年以上的，在...
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![公司員工標準聘用通用版合同]( "公司員工標準聘用通用版合同")
- 公司員工標準聘用通用版合同甲方：身份證號：乙方(受聘人員)身份證號：經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經共同協商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內容：圖紙...
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![公司員工勞動合同新]( "公司員工勞動合同新")
- 公司員工勞動合同新甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號：甲乙雙方根據XX年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同爲有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年...
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![公司員工產假休息幾天]( "公司員工產假休息幾天")
- 公司員工產假工資你好，公司員工產假工資是有規定的。生育津貼爲女職工產假期間的工資，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資爲基數按規定假期計發。3，看前一個答案。4，用人單位申請。5，產前檢查15天算在產假90天內，其餘的算病假。...
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![公司員工挪用公款制度範文]( "公司員工挪用公款制度範文")
- 公司挪用公款制度是怎樣規定的第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用...
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![公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力]( "公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力")
- 公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力1.不是。2.根據《民法典》第五百九十條中規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。3.本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並...
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![怎麼給公司員工交工傷保險]( "怎麼給公司員工交工傷保險")
- (一)單位新參保前置要件：提供營業執照或其他覈准執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及複印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明(二)單位新參保程序：1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一...
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![詐騙公司員工該怎麼定罪]( "詐騙公司員工該怎麼定罪")
- 詐騙公司員工該怎麼定罪詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定爲刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條...
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![非法集資公司員工怎麼判刑能]( "非法集資公司員工怎麼判刑能")
- 非法集資如果公司員工不知情的，則不構成犯罪，不會被判刑，如果員工幫助公司的非法集資的，則構成共同犯罪，按照員工在共同犯罪中起到的作用判刑，一般員工會構成從犯。【法律依據】《刑法》第192條，以非法佔有爲目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處...
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![公司員工保密協議書通用版本]( "公司員工保密協議書通用版本")
- 公司員工保密協議書通用版本甲方：____________乙方：____________根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術祕密及...
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![公司員工手冊是否有法律效力]( "公司員工手冊是否有法律效力")
- 公司員工手冊是否有法律效力1、公司員工手冊一般是有法律效力的。2、勞動合同與員工手冊都具有法律效力，前提是內容不違反國家法律法規。一般來說，員工手冊中記錄的都是單位制定的規章制度，如果手冊內的內容沒有違反放律法規的規定，即使在職工看來有不利於員工的條款，也是有法...
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![公司員工如何申請破產]( "公司員工如何申請破產")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![公司員工辭退公告咋寫]( "公司員工辭退公告咋寫")
- 公司員工被辭退有年假嗎公司員工被辭退的情況下，肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
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![侵犯公民個人資訊公司員工有罪嗎？]( "侵犯公民個人資訊公司員工有罪嗎？")
- 一、侵犯公民個人資訊公司員工有罪嗎？公司涉嫌侵犯公民個人資訊，如果員工確實不知情，則不需要承擔刑事責任。根據《刑法》第二百五十三條，“違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上...
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![公司員工保密協議模板（精選8篇）]( "公司員工保密協議模板（精選8篇）")
- 公司員工保密協議模板1甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月____日員工保密協議書由於乙方在公...
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![法律的規定是什麼 公司員工挪用公款是否會被判刑]( "法律的規定是什麼 公司員工挪用公款是否會被判刑")
- 公司員工挪用公款是否會被判刑,法律的規定是什麼公司員工挪用公款，如果數額較大、超過3個月未還的，或者雖未超過3個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的將構成挪用資金罪，是會被判刑的。【法律依據】《刑法》第二百七十二條，公司、企業或者其他單位的工作人員，利...
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![公司員工泄密怎麼處理]( "公司員工泄密怎麼處理")
- 建議雙方協商解決，協商不成可以起訴。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解...
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![辭退公司員工規定有哪些？]( "辭退公司員工規定有哪些？")
- 一、辭退公司員工規定有哪些?根據現行《勞動法》的規定，解除勞動合同可分爲以下三種情況：(一)雙方協議解除勞動合同根據《勞動法》第二十四條的規定，勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協商一致，即可解除勞動合同。(二)用人單位單方解...
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![公司員工傷殘鑑定後由誰賠付]( "公司員工傷殘鑑定後由誰賠付")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![公司員工借款合同借條8篇]( "公司員工借款合同借條8篇")
- 公司員工借款合同借條8篇公司員工借款合同借條1原向____借人民幣____元整（大寫：整），已還____元，尚欠____元（大寫元整），年月日前還清。____（簽名蓋章捺印）身份證號：聯繫方式：住址：年月日公司員工借款合同借條2甲方(出借人)：身份證號：聯繫地址：乙方(借款人)：身份證號：聯繫地址：丙方(保證人)：身...
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![通常公司員工詐騙怎麼判刑]( "通常公司員工詐騙怎麼判刑")
- 一、通常公司員工詐騙怎麼判刑數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。二、詐騙罪的...
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![公司員工僞造合同屬於什麼罪？]( "公司員工僞造合同屬於什麼罪？")
- 一、公司員工僞造合同屬於什麼罪?如果透過僞造合同等的形式進行詐騙的，詐騙財產的數額達到較大的，就會構成合同詐騙罪，可追究刑事責任。《中華人民共和國刑法》第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法佔有爲目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較...
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