![企業哪些福利性補貼可以作爲工資薪金支出在稅前扣除]( "企業哪些福利性補貼可以作爲工資薪金支出在稅前扣除")
- 企業哪些福利性補貼可以作爲工資薪金支出在稅前扣除《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）明確了企業所得稅法第三十四條規定的“合理工資薪金”的確認條件，第三條規定了職工福利費的範圍。企業的福利性補貼，如果列入企業員工工資...
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![宅基地福利性與商業性]( "宅基地福利性與商業性")
- 《宅基地取得、行使、轉讓的特殊性1.取得方式上的侷限性。農民取得宅基地的方式主要是以合法審批建房原始取得，另有繼承或受贈房屋、購買房屋、土地改革分配房屋等途徑。物權法規定宅基地使用權的取得適用土地管理法等法律和國家有關規定。土地管理法第六十二條規定：“農村...
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![福利性工資]( "福利性工資")
- 工資、福利賠償你好，你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生...
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![加班福利]( "加班福利")
- 加班工資的基數包含福利工資嗎不包含的，加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。參照《上海市企業工資支付辦法》第九條，企業安排勞動者加...
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![辭退福利]( "辭退福利")
- 辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，爲鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。針對這兩種情...
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![專利三性和專利權三性]( "專利三性和專利權三性")
- 合同糾紛需要多長時間開庭得看具體情況，一般30天左右。人民法院應當在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協商，並經人民法院准許。符合立案條件的，登記立案;當場不能判定是否符合起訴條件的，應當接收起訴材料，並出具註明收到日期的書面憑證;需要補充...
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![員工福利費]( "員工福利費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![福利 產假]( "福利 產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![工資及福利]( "工資及福利")
- 工傷等級評定？及福利待遇你好，不用擔心可以維權，涉及數萬元賠償款，賠償問題協商不成可以起訴解決。鑑於涉及法律問題相對專業，爲了維護你方的合法利益不受侵害，穩妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協助，本人專業處理此類意外傷害合理賠償糾紛案件，費用不多，如需進一步法律幫助...
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![職工福利費實質性審查的程序有哪些]( "職工福利費實質性審查的程序有哪些")
- 律師解析：職工福利費的實質性審查程序：先按照交易或者事項的經濟特徵確定會計要素；然後列入企業的收支明細中；再覈定具體的項目和數額；最後審查其恰當性和合理性。對於不超過工資薪金總額14%的部分，是准予在企業所得稅中扣除的。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例...
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![薪資福利]( "薪資福利")
- 比較大衆的基本薪資與福利待遇根據廣東省人民政府於2011年1月18日公佈的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2011〕15號）的規定：廣州市2011年最低工資標準爲1300元/月，非全日制職工小時最低工資標準爲12.5元/小時。...
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![福州福利院收養孩子]( "福州福利院收養孩子")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![薪酬福利包括哪些具體的福利]( "薪酬福利包括哪些具體的福利")
- 年終或過節時，公司往往都會給員工一些薪酬福利，薪酬福利有很多種，每個公司的薪酬福利也不盡相同。那麼，薪酬福利包括哪些具體內容呢？什麼是薪酬福利呢?公司設立薪酬福利的目的是什麼?接下來，本站小編將爲大家詳細介紹薪酬福利的相關內容。一、什麼是薪酬福利?員工福利是一種以...
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![福利 年假]( "福利 年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![非經濟性福利包含哪些]( "非經濟性福利包含哪些")
- 非經濟性福利包含哪些企業提供的非經濟性福利，基本的目的在於全面改善員工的“工作生活質量”。這類福利形式包括：1．諮詢性服務：比如免費提供法律諮詢和員工心理健康諮詢等。2．保護性服務：平等就業權利保護（反性別、年齡歧視等）、隱私權保護等。3．工作環境保護：比如實行彈性工作時...
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![辭退福利屬於福利費還是工資]( "辭退福利屬於福利費還是工資")
- 一、辭退福利屬於福利費還是工資辭退福利是屬於工資的。《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條，職工薪酬，是指企業爲獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配...
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![年假福利]( "年假福利")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![福利年假]( "福利年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假福利]( "產假福利")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![福利性質房產稅]( "福利性質房產稅")
- 房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國家是沒有規定的，國家只規定，只有房主，在出租的時候需要考...
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![工資福利]( "工資福利")
- 畢業生小李與單位簽訂了就業協議，雙方未在協議中約定工資福利和工作期
限尊敬的諮詢者，您好，根據你剛剛諮詢的問題，公司的做法違反法律，可以到勞動部門投訴。具體需要了解案件詳細情況纔可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者...
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![福利院工資福利待遇方案]( "福利院工資福利待遇方案")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![金佰利工資福利]( "金佰利工資福利")
- 工資福利怎麼算勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式，而是將此權利交給了企業。法律只規定了用人單位應該給員工哪些福利，哪些是必須的，哪些是可以的;比如符合條件的員工必須享有帶薪年休假，必須給員工繳納社保等;這是法律的強制規定。其他的如住房補貼，各種津貼補貼等都是公...
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![員工資福利]( "員工資福利")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工福利]( "員工福利")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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