![派譴工轉爲正式工怎樣解除勞動合同]( "派譴工轉爲正式工怎樣解除勞動合同")
- 正式工單位可以解除勞動合同嗎無論是正式工還是試用期員工，用人單位都可以解除勞動合同，但不得違法解除合同，否則需要承擔一定的法-律責任。相關規定：《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除...
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![工傷職工停工留薪期工資]( "工傷職工停工留薪期工資")
- 工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)、發生工傷前在本單位...
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![工廠拖欠工人工資]( "工廠拖欠工人工資")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![職工工齡退休工資]( "職工工齡退休工資")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷職工職工待遇]( "工傷職工職工待遇")
- 工傷職工能享受哪些待遇(一)在醫療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通住宿...
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![上海員工工傷工資]( "上海員工工傷工資")
- 上海員工入職所需資料有哪些新入職員工需提供材料(所有複印件爲a4紙)1、有效身份證原件及複印件3份;2、學歷、學位證書原件及複印件各1份;3、近期一寸紅底免冠相片4張;4、職稱證或其它相關資格證書原件及複印件;5、非應屆畢業生提供上家單位離職證明原件;6、健康證明規避...
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![員工曠工發工資]( "員工曠工發工資")
- 關於工廠員工曠工不給發工資怎麼辦？對於"工廠員工曠工不給發工資怎麼辦？"回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者...
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![員工工傷工資證明]( "員工工傷工資證明")
- _____________：茲證明_____________(身份證號：________________)爲本單位正式職工，最高學歷爲__________，目前在我單位擔任__________職務。該職工的平均月收入爲_____________元。(大寫：_________________人民幣_____________元整)。目前該職工的身體狀況良好。特此證明_____...
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![童工工廠]( "童工工廠")
- 工廠用童工處罰童工還是工廠當然是處罰工廠！根據國務院《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅...
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![農民工打工要工資]( "農民工打工要工資")
- 農民工怎麼要工資一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動...
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![木工工程施工合同]( "木工工程施工合同")
- 土木工程施工合同條件有哪些相關的組成的您好，經過了解，目前幫您瞭解到土木工程施工合同條件組成有：土木工程施工合同的檔案組成及檔案解釋的優先次序如下：a)施工合同b)中標函c)備忘錄（如果有）d)施工合同特殊條款e)施工合同一般條款f)應用於該施工合同的規範及圖紙g)履約保函h）...
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![工傷員工曠工]( "工傷員工曠工")
- 工傷員工職工因工緻殘被鑑定爲七級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲１２個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直...
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![勞工工傷誤工費]( "勞工工傷誤工費")
- 工傷誤工費賠償工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。依據《工傷保險條例》。...
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![勞務派譴轉外包]( "勞務派譴轉外包")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
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![工傷工資基本工資]( "工傷工資基本工資")
- 工傷工資是基本工資嗎職員工傷的工資是以其基本工資爲基礎來計算的，依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特...
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![工傷職工停工留薪工資]( "工傷職工停工留薪工資")
- 工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)、發生工傷前在本單位...
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![煤礦工人工傷工資]( "煤礦工人工傷工資")
- 煤礦工人工傷待遇是怎樣的1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出...
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![員工工齡工資]( "員工工齡工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷員工停工留薪工資]( "工傷員工停工留薪工資")
- 如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定爲工傷後，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一條規定了工傷職工停工留薪期的權利和各項待遇，但對停工...
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![農民工工傷誤工費]( "農民工工傷誤工費")
- 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十...
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![員工發生工傷後工傷工資]( "員工發生工傷後工傷工資")
- 員工發生工傷怎麼處理在工傷事故中，應由工傷保險基金和用人單位共同承擔賠償責任。受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進行處理：1、及時將傷者送往醫院救治。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，拿到工傷認定書後進行下一步。3、申請勞動能力鑑定，在員...
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![工傷員工誤工費]( "工傷員工誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工亡員工工傷賠償]( "工亡員工工傷賠償")
- 工亡工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工...
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![工程停工誤工費]( "工程停工誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![員工工傷有誤工費員工誤工費]( "員工工傷有誤工費員工誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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