![個稅是在下個月工資扣嗎]( "個稅是在下個月工資扣嗎")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![信用卡下個月還不上怎麼辦]( "信用卡下個月還不上怎麼辦")
- 一、信用卡下個月還不上怎麼辦信用卡欠款還不上，用戶可以向銀行申請協商還款。協商還款就是停息掛賬，銀行收到申請後，會對用戶進行審覈，審覈透過以後，會與用戶約定還款的時間與還款的金額，用戶後續可以按照協商的約定來還款。協商還款失敗，則必須按照催收的要求來還款。總而言之...
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![我被公司辭退，工資說要下個月纔給我，我可以要求當月結清嗎？ ]( "我被公司辭退，工資說要下個月纔給我，我可以要求當月結清嗎？ ")
- 您可以拒絕公司下月發工資的要求，主張當月結清工資。根據法律規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者可與公司就離職工資發放事...
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![月底離職下個月社保公司是否會買]( "月底離職下個月社保公司是否會買")
- 月底離職下個月社保公司是否會買月底離職下個月社保公司應該繳納。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會...
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![銀行貸款逾期罰息後還了下個月還會罰不]( "銀行貸款逾期罰息後還了下個月還會罰不")
- 隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來連結。在銀行卡被...
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![辭工到期了工資下個月才發是合法的嗎]( "辭工到期了工資下個月才發是合法的嗎")
- 若是下個月支付這個月的工資，則是合法的。若是第二個月再支付，則是不合法的。工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的違法行爲。【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條，工資...
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![辭工後工資讓下個月拿怎麼辦]( "辭工後工資讓下個月拿怎麼辦")
- 辭工後工資讓下個月拿怎麼辦1、當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。2、法律依據：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支...
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![他說解凍資金要6000塊錢如果不解凍就不能終止貸款而且下個月還需要還款]( "他說解凍資金要6000塊錢如果不解凍就不能終止貸款而且下個月還需要還款")
- 他說解凍資金要6000塊錢如果不解凍就不能終止貸款而且下個月還需要還款根據你說明的情況，我們能夠判斷，你遇到的是詐騙的，是騙子在冒充貸款公司進行詐騙。對方讓你交納的各種費用都是詐騙的套路。你的APP是假的，你可以去手機自帶的應用商店搜尋覈實一下。正規的貸款公司是不...
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![被辭退後工資下個月才發合理嗎]( "被辭退後工資下個月才發合理嗎")
- 被辭退工資下個月才結不合理，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付，此時工資也應當一起支付。【法律依據】《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證...
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![下個月別來了”能理解爲解除合同的意思嗎？ 老闆說：“月底完不成任務]( "下個月別來了”能理解爲解除合同的意思嗎？ 老闆說：“月底完不成任務")
- 當你和老闆微信溝通工作的時候，老闆“激勵”你一句：月底完不成任務，下個月開始就不用來了，你會怎麼領悟老闆的意思？案件經過王某於2017年6月28日在一公司任銷售總監，勞動合同期限到2020年6月27日。2019年12月2日，公司總經理向王某發送微信稱“告知你一聲：如果到這個月底（12月31日），...
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![產假工資當月發還是下個月發]( "產假工資當月發還是下個月發")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![請問信用卡逾期3個月未還，會不會坐牢，但是我準備下個月還上，]( "請問信用卡逾期3個月未還，會不會坐牢，但是我準備下個月還上，")
- 請問信用卡逾期3個月未還，會不會坐牢，但是我準備下個月還上，涉嫌信用卡詐騙，如果不抓緊歸還，會被起訴並判刑坐牢的。刑法：第一百九十六條有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處...
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![信用卡滯納金是直接算入下個月賬單嗎]( "信用卡滯納金是直接算入下個月賬單嗎")
- 信用卡債務滯納金在申請信用卡時，在填寫表格時都會附一份信用卡領用合約，上面有利息和滯納金的計算方法，如果你在上面已簽字，證明你接受了合約對這方面的規定，但深圳絕大多數銀行都可以減免一部份利息，可以和銀行溝通。因你無詐騙的故意，所以不會構成詐騙罪。也沒有超過訴訟時效...
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![被辭退後工資下個月才發合理嗎？]( "被辭退後工資下個月才發合理嗎？")
- 一、被辭退後工資下個月才發合理嗎被辭退後工資下個月才發一般是不合理的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、用人單位解除...
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![下個月工資提前發影響個稅嗎]( "下個月工資提前發影響個稅嗎")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![下個月調休 不發加班費]( "下個月調休 不發加班費")
- 調休可以代替加班費嗎通常講的“加班”在《勞動法》上規定了三種情況，一種是工作日延長工作時間，另一種是法定休假日工作，最後一種是休息日(通常也就是週末)工作。不同的情況，對於加班費的計算，以及能否調休有不同的規定。《勞動法》第四十四條規定：“用人單位安排勞動者延長工...
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![個稅代扣下個月工資中扣回]( "個稅代扣下個月工資中扣回")
- 每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起徵點3500元，還剩6221-3500=2721元，這部分的金額叫作“應...
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![工資下個月發可違反勞動法]( "工資下個月發可違反勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例延期支付工資違反勞動法嗎是的，存在違反勞動法情況。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向...
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![被辭退工資下個月才結合理嗎]( "被辭退工資下個月才結合理嗎")
- 不合理。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動...
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![發票進項不夠可以下個月補嗎?]( "發票進項不夠可以下個月補嗎?")
- 律師解析：增值稅本月不夠抵扣如果是銷項大於進項，此種情況下，當月應該就銷項大於進項目差額交稅。不可以用下月的進項抵扣本月的銷項稅。如果進項大於銷項的差額，當月不交稅，且該差額可保留賬面以後繼續抵扣。增值稅一般納稅人申請抵扣的防僞稅控系統開具的增值稅專用發票掌握...
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![月底離職下個月社保公司會買嗎]( "月底離職下個月社保公司會買嗎")
- 律師解答：會。律師解析：月底離職下個月社保公司應該繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。...
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![被辭退工資下個月才結合理嗎？]( "被辭退工資下個月才結合理嗎？")
- 一、被辭退工資下個月才結合理嗎?勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按...
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![離職了工資下個月發合法嗎]( "離職了工資下個月發合法嗎")
- 律師解析：勞動者辭職後就解除勞動合同，工資應該在解除勞動合同時支付，而解除勞動合同，並不一定是指解除合同當天，而是在一個合理的期限內，所以下個月發也是合法的。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據：《工資支...
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![提前一個月辭職，到了走的時候，不結工資工資要壓到下個月才結]( "提前一個月辭職，到了走的時候，不結工資工資要壓到下個月才結")
- 提前一個月辭職，到了走的時候，不結工資工資要壓到下個月才結解除勞動合同當日應該結清工資。辭職應提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。擅自離職，給用人單位造成實際損失的，用人單位可以要求勞動者賠償，但用人單位需要支付工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動...
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![本月工資下月發個稅]( "本月工資下月發個稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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