![婚前買房辦房產證時加老婆名字嗎？]( "婚前買房辦房產證時加老婆名字嗎？")
- 一、婚前買房辦房產證時加老婆名字嗎?婚前買房，在辦房產證是可以加老婆名字的，我國法律上規定，夫妻加減名字只需要夫妻雙方持身份證、結婚證、房屋產權證原件至該房屋所在地的房地產交易中心辦理即可;如果你原來有貸款,你需要和你太太攜帶上述證明去該房屋的貸款銀行申請加...
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![在做隧道的邊坡時加夜班把手指搞成了骨折怎麼賠償]( "在做隧道的邊坡時加夜班把手指搞成了骨折怎麼賠償")
- 在做隧道的邊坡時加夜班把手指搞成了骨折怎麼賠償1、工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。2、如果鑑定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金爲7個月本人工資；如解除或終止勞動關係的，勞動者還...
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![註冊商標使用時加]( "註冊商標使用時加")
- 註冊商標使用時間是多久有效期爲10年。商標使用年限包括商標有效期，商標續展期，這些時間期限。關於商標使用年限：根據《商標法》規定：第三十七條：註冊商標的有效期爲十年，自核準註冊之日起計算。第三十八條：註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展註冊;在...
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![辦房產證時加爸媽名字]( "辦房產證時加爸媽名字")
- 首次辦理房產證時加配偶名字有貸款的房子暫時不能加名字，需要貸款還完了後才能加名字，你的購房合同，抵押合同產權人都是寫的你一個人，辦理的房產證也就只能是你自己一個人。如果真加上去了就不是婚前財產了。夫妻之間加名字有點費用，但是不多，也就一兩百吧。...
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![安置房交房時加名字]( "安置房交房時加名字")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![辦理房產證時加名字嗎]( "辦理房產證時加名字嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![加班小時數超時]( "加班小時數超時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班時常]( "加班時常")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![加班時間一小時算不算加班]( "加班時間一小時算不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班時間和加班工資]( "加班時間和加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班小時]( "加班小時")
- 小時工加班有加班工資嗎用人單位應爲非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在...
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![加班滿半小時算加班]( "加班滿半小時算加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![延時加班]( "延時加班")
- 員工拒絕加班延時算曠工嗎不算，正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需...
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![平時加班]( "平時加班")
- 個人銀行抵押貸款申請資料1.借款人及其配偶有效身份證件、戶籍證明（戶口簿或其他有效居住證明）、婚姻狀況證明原件及複印件；2.個人收入證明，如個人納稅證明、工資薪金證明、投資收益證明、在工行或他行近6個月內的平均金融資產證明等；3.個人銀行抵押貸款用途證明或聲明；4.抵押...
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![加班36小時加班費]( "加班36小時加班費")
- 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日工作的，按照特別規定的小時標準支付工資報酬。...
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![加班時間]( "加班時間")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![加班限時]( "加班限時")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![加班加點時間認定]( "加班加點時間認定")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班小時167小時]( "加班小時167小時")
- 加班四小時工資怎麼算根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，休息日安排加班4小時的，應按同等時間安排補休，不能補休的按不低於勞動合同規定的小時工資標準200%支付工資報酬；法定休假日安排勞動者工...
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![計時加班]( "計時加班")
- 綜合計時工資制加班該怎麼計算1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應先按同等時間安排其補休.法定節假日不可以補休,2、綜合計算工時工作制週期內的上班是在法定休假日的.以300%計算,3、綜合計算工時工作制週期內的總上班時間超過該周內(如一個月.一季度)的法...
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![加班計時]( "加班計時")
- 綜合計時工資制加班該怎麼計算1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的.應先按同等時間安排其補休.法定節假日不可以補休,2、綜合計算工時工作制週期內的上班是在法定休假日的.以300%計算,3、綜合計算工時工作制週期內的總上班時間超過該周內(如一個月.一季度)的法...
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![平時延時加班]( "平時延時加班")
- 平時加班可以調休嗎平時加班按規定,不能安排調休,週末加班的,用人單位可以安排調休.平時加班不能和上班請假相抵扣的,用人單位應支付加班工資。實行不定時工時制度的，不是以“時間”計算勞動成果，不存在“調休”問題，也不算加班，除法定假日外無需計算加班費。...
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![加班時限]( "加班時限")
- 員工追討加班費的時限是多久法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現，而休息日的加班，單位可選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，就要以現金形式支付加班費。法定節假日安排勞動者加班工作的，應支付不低於工資3倍的工資報酬。同時，法定節假日加班工資不能以補休代替。6天休...
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![加班時間半小時]( "加班時間半小時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![超時加班時間]( "超時加班時間")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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