![員工年假多休了怎麼處理？]( "員工年假多休了怎麼處理？")
- 一、員工年假多休了怎麼處理?應當按照用人單位的規章制度來追究違約責任，年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單...
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![怎麼處理年假多休的情況]( "怎麼處理年假多休的情況")
- 《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規定的折算...
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![年休假多年沒休]( "年休假多年沒休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷休假如何多休幾天]( "工傷休假如何多休幾天")
- 2023二婚休假幾天?可以多休嗎?法定只有3天婚假，是否有多要看企業規定。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。至於企業會否有其它...
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![工傷休假規定休多久的]( "工傷休假規定休多久的")
- 工傷休假規定休多久的1、要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，一般最長不超十二個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、法律依據：《工傷保險...
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![醫生休年假得休多少天]( "醫生休年假得休多少天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假多久能休完]( "婚假多久能休完")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陝西產假休多久]( "陝西產假休多久")
- 請問陝西省產假女方可以休幾天？晚育的女職工,除享有《女職工勞動保護規定》規定的產假九十天,難產的增加產假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天外,增加產假20個工作日,增加的產假以工作日計算,是指以法定工作時間計算,不包括法定節假日和正常的休息時...
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![婚假多久休完]( "婚假多久休完")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假休多久]( "產假休多久")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![休年休假假條]( "休年休假假條")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![病假休多久不能休年假？]( "病假休多久不能休年假？")
- 一、病假休多久不能休年假年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。有下列情形之一的，職工不享受當年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其...
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![離職 多休年假]( "離職 多休年假")
- 離職員工多休年假,可否扣回離職員工多休年休假，不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...
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![休產假可以休多少天產假]( "休產假可以休多少天產假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假跨多年休]( "年假跨多年休")
- 年休假跨五一節怎麼算，請問可休幾天？國家規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天...
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![孕婦休病假可以休多久？]( "孕婦休病假可以休多久？")
- 一、孕婦休病假可以休多久？《中華人民共和國勞動法》第六十二條：女職工生育享受不少於九十八天的產假。1、產假：90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)、產前假：.懷孕7月上工作許經本人申請單位批准請產前假兩半月。2、部分屬於地方法規規定必須給假情況單位應批准...
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![陪產假多久休完]( "陪產假多久休完")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![帶薪休假多少天]( "帶薪休假多少天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假能休多久]( "產假能休多久")
- 生育二孩產假能休多久？一、生育二孩產假能休多久?生育二孩可以享受的產假時間與一胎一樣，都爲98天。1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流...
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![工休假 公休假]( "工休假 公休假")
- 公休假規定公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十...
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![員工休產假可以休多久]( "員工休產假可以休多久")
- 員工休產假可以休多久1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![離職多休年假]( "離職多休年假")
- 離職員工多休年假,可否扣回離職員工多休年休假，不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...
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![休病假最多可以休多久？]( "休病假最多可以休多久？")
- 律師解析：休病假最多可以休多久，要看實際工作的工作年限，具體如下：1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的醫療期爲三個月；五年以上的醫療期爲六個月。2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的醫療期爲六個月；五年以上十年以下的醫療期爲九個月；十年...
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![休產假可以休多久]( "休產假可以休多久")
- 休產假可以休多久1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，應增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![休產假具體可以休多久]( "休產假具體可以休多久")
- 休產假具體可以休多久1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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