![勞動監察投訴解決需要多久]( "勞動監察投訴解決需要多久")
- 律師解析：一般會在五個工作日內受理。我國的勞動爭議調解仲裁法規定，一般情況下，只要收到了投訴請求，勞動監察大隊都會在五個工作日內確定是否受理該投訴請求。對符合條件的投訴，勞動保障行政部門會在五個工作日內依法受理。法律依據：《勞動保障監察條例》第十八條對符合下列條...
- 10375
![保障監察門牌]( "保障監察門牌")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
- 12655
![杭州勞動保障監察大隊]( "杭州勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
- 9144
![海南勞動監察條例]( "海南勞動監察條例")
- 海南勞動監察條例中投訴程序的具體流程?勞動監察大隊投訴程序的具體流程：如果你遇到的問題屬於以下情況，可以直接到勞動監察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)...
- 29317
![勞動監察大隊受理勞務關係嗎]( "勞動監察大隊受理勞務關係嗎")
- 一、勞動監察大隊受理勞務關係嗎勞動監察大隊只會處理勞動爭議，對勞務糾紛是不處理的，產生勞務糾紛的，可以向人民法院起訴解決。《勞動保障監察條例》第二條對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察，適用本條例。對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考覈...
- 13500
![勞動監察強制執行的時間]( "勞動監察強制執行的時間")
- 勞動仲裁強制執行的時間是什麼《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間爲二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計...
- 16367
![深圳接受勞動保障監察委託書]( "深圳接受勞動保障監察委託書")
- 工傷鑑定是指什麼？是指勞動能力鑑定之後嗎工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器...
- 8000
![監察法第32條是什麼內容]( "監察法第32條是什麼內容")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 24786
![勞動保障監察制度建設]( "勞動保障監察制度建設")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
- 6364
![福建勞動監察條例]( "福建勞動監察條例")
- 我想知道福建勞動監察條例內容什麼？謝謝第一條爲保障勞動法律、法規、規章（以下簡稱勞動法規）得到貫徹執行，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據國家有關法律、法規規定，結合本省實際情況，制定本暫行規定。第二條本暫行規定所稱勞動監察，是指勞動行政機關依法對所有企業、事業單...
- 26061
![監察法留置對象範圍有哪些]( "監察法留置對象範圍有哪些")
- 被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪,監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據,仍有重要問題需要進一步調查,並有“涉及案情重大、複雜的;可能逃跑、自殺的;可能串供或者僞造、銷燬、轉移、隱匿證據的;可能有其他妨礙調查行爲的。《中華人民共和...
- 27558
![勞動保障監察案例]( "勞動保障監察案例")
- 勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的舉報...
- 23611
![勞動監察大隊過年什麼時候放假]( "勞動監察大隊過年什麼時候放假")
- 勞動監察大隊過年什麼時候放假根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》規定，勞動監察大隊過年期間從1月24號開始放假。根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，爲加強病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春節假期至2...
- 11859
![保障監察罰款]( "保障監察罰款")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
- 12863
![常州勞動保障監察隨機檢查]( "常州勞動保障監察隨機檢查")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
- 24991
![廣州白雲勞動保障監察大隊]( "廣州白雲勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
- 22397
![勞動糾紛監察投訴登記表]( "勞動糾紛監察投訴登記表")
- 勞動爭議仲裁申請登記表是什麼勞動爭議仲裁申請登記表是在勞動爭議被受理後，需要向勞動爭議仲裁委員會提交的申請表。...
- 7695
![最新河北省勞動保障監察條例]( "最新河北省勞動保障監察條例")
- 河北省邯鄲市肥鄉區政府舊店鄉政府北你好，根據你的情況敘述，建議儘快透過法律途徑維護自身權益，土地徵收補償包含土地補償費、安置補助費以及地上附着物和青苗補償費，土地補償價格區間在幾萬到幾十萬，建議先了解當地補償政策，如果覺得不合理，不要簽署任何檔案，及時透過法律途徑維...
- 6724
![勞動保障監察條例第30條]( "勞動保障監察條例第30條")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
- 5575
![動保障監察舉報和投訴的區別是什麼]( "動保障監察舉報和投訴的區別是什麼")
- 動保障監察舉報和投訴的區別是什麼1、勞動保障監察舉報，是指任何組織或者個人向勞動保障行政部門檢舉、揭發、反映勞動保障違法行爲，以便勞動保障行政部門依法查處。2、勞動保障監察投訴，是指勞動者認爲用人單位侵犯其本人的勞動保障合法權益，要求勞動保障行政部門依法受理並...
- 22868
![勞動保障監察制服樣式]( "勞動保障監察制服樣式")
- 勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的舉報...
- 8531
![遼陽市勞動保障監察]( "遼陽市勞動保障監察")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
- 14817
![惠山區勞動保障監察大隊]( "惠山區勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
- 24109
![勞動監察如何處理勞動糾紛]( "勞動監察如何處理勞動糾紛")
- 發生勞動糾紛如何處理一、協商解決：勞動爭議發生後，當事人就爭議事項進行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。當然，協商解決並不是解決勞動爭議的必經程序，只是國家對當事人自行解決勞動爭議這種方式予以認可。不願協商或者協商不成的，當事人可以有權申請調解或仲裁。二、...
- 30351
![江蘇勞動保障監察條例]( "江蘇勞動保障監察條例")
- 勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲的舉報...
- 23459
普法百科網
