![垂體瘤司法鑑定陳述書]( "垂體瘤司法鑑定陳述書")
- 垂體瘤司法鑑定陳述書司法鑑定陳述書原告對被告的醫療行爲有如下評價：一，基本同意屍檢結論對於屍檢確定的死因，原告全部同意。但有一點補充：患者8號發生大出血，動脈血流經鼻腔噴射樣涌出，量大，時間長。所以，大量失血對腦和全身有嚴重的影響，在死亡中起一定的加重作用。二，根據屍檢...
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![想要病假怎麼開醫生證明？]( "想要病假怎麼開醫生證明？")
- 想要病假怎麼開醫生證明?病假怎麼開醫生證明必須由公司指定的正規醫院開據。根據勞動法規定：病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。一般情況下要請病假，病假怎麼開醫...
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![發生工傷事故賠償處理檢查]( "發生工傷事故賠償處理檢查")
- 發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急診章。3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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![婚檢查淋病嗎]( "婚檢查淋病嗎")
- 婚檢檢查什麼內容(一)詢問病史1、瞭解雙方是否有血緣關係，雙方出示單位“婚姻狀況證明”。2、瞭解雙方現在和過去的病史。如有無性病、麻風病、精神病、各種傳染病、遺傳病、重要臟器、泌尿生殖系統疾病和智力發育情況等;3、瞭解雙方個人史，詢問可能影響生育功能的工作和居...
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![生病的老人頭腦不清醒怎麼立遺囑？]( "生病的老人頭腦不清醒怎麼立遺囑？")
- 一、生病的老人頭腦不清醒怎麼立遺囑?生病的老人頭腦不清醒屬於無行爲能力的人，不能訂立遺囑，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行爲，設立人必須有相應的民事行爲能力。依我國現行法規定，只有完全民事行爲能力人，纔有設立遺囑...
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![事業單位24小時值班可不可以發值班費]( "事業單位24小時值班可不可以發值班費")
- 事業單位24小時值班如果不能安排補休的應當支付加班費。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是說二十四小時值班應當支付一點五倍工資。【法律依據】《公務員法》第八十二條，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平...
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![發生醫療事故病員該如何處理？]( "發生醫療事故病員該如何處理？")
- 醫療事故無論是病人還是醫生都不願意發生的事，但是如果發生了醫療事故醫院不積極處理醫療事故或者不承認自身存在責任，患者應該選擇走法律途徑維護自己的權益。那麼發生醫療事故病員該如何處理？下面，就由本站小編爲大家做解答。1、一旦發生醫療糾紛，病員及其家屬有權在發生事...
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![私自改病歷，縱使有理也無理！醫院篡改病歷中的多項檢查數值，賠償45萬餘元！]( "私自改病歷，縱使有理也無理！醫院篡改病歷中的多項檢查數值，賠償45萬餘元！")
- 導讀：血吸蟲病是由裂體吸蟲屬血吸蟲引起的一種慢性寄生蟲病，主要流行於亞、非、拉美的73個國家，患病人數約2億。血吸蟲病主要分兩種類型，一種是腸血吸蟲病，主要爲曼氏血吸蟲和日本血吸蟲引起；另一種是尿路血吸蟲病，由埃及血吸蟲引起。我國主要流行的是日本血吸蟲病。01【案情簡...
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![下班以後突發生病算不算工傷？]( "下班以後突發生病算不算工傷？")
- 一、下班以後突發生病算不算工傷?下班以後突發生病不算工傷，上班時間，分爲正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。《工傷保...
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![值班應急醫療糾紛處理]( "值班應急醫療糾紛處理")
- 醫療糾紛處理流程發生醫療糾紛後，經行政調解行調解未能解決者，醫患雙方都有權申請醫療事故技術鑑定，其程序如下：一、由申請者向當地醫療事故技術簽定委員會遞交書面申請，申請書應寫明事情發生的經過及時間、地點，提出申請鑑定的理由。二、提出申請鑑定方應向醫療事故技術鑑定委...
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![上班時間內發生疾病不算工傷嗎]( "上班時間內發生疾病不算工傷嗎")
- 可以認定爲工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指：1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規...
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![上班時間內發生疾病不算工傷嗎？]( "上班時間內發生疾病不算工傷嗎？")
- 一、上班時間內發生疾病不算工傷嗎?可以認定爲工傷。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發疾病死亡”是指：1、職工突...
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![蘇州辦理結婚證要檢查什麼]( "蘇州辦理結婚證要檢查什麼")
- 要檢查身份證、戶口本的內容，看是否符合結婚條件。要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。《民法典》第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記...
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![生育保險產前檢查發票]( "生育保險產前檢查發票")
- 生育保險產前檢查費是否也可以報銷呢買了生育保險，產檢可以報銷。生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行爲：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險產前檢查...
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![檢查婦科病醫保報銷嗎]( "檢查婦科病醫保報銷嗎")
- 懷孕檢查醫保給報銷嗎懷孕檢查醫保報銷需要根據具體情況決定纔可以。孕期檢查都是門診檢查，醫保報銷對於門診檢查有一定的規定。一般本鄉鎮在本鄉鎮或者是指定的鄉鎮醫院可以報銷，正常的縣級醫院門診費用不給予報銷。至於門診費用能不能報銷，需要根據本地區的醫保情況決定。...
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![不想加班換班]( "不想加班換班")
- 週末加班不想調休可以嗎按照相關法規可以不進行調休。...
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![沒有準生證醫院會不會給你檢查]( "沒有準生證醫院會不會給你檢查")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![職業病體檢聽力檢查]( "職業病體檢聽力檢查")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![發生工傷事故賠償檢查]( "發生工傷事故賠償檢查")
- 發生工傷事故怎麼辦發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出...
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![收養人精神病檢查]( "收養人精神病檢查")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![不想婚檢]( "不想婚檢")
- 婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(血型)及早發現貧血等血液體統疾病，因爲如果母親貧血，不僅會出現產後出血、產褥感染等併發...
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![病人在醫院發生醫療事故怎麼辦]( "病人在醫院發生醫療事故怎麼辦")
- 病人在醫院發生醫療事故怎麼辦關於這個問題，我的解答如下,你可以和醫院直接談，也可以到。賠償的金額依照《醫療事故處理條例》第五十條醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：（一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫...
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![婚檢查出病]( "婚檢查出病")
- 婚檢檢查什麼內容(一)詢問病史1、瞭解雙方是否有血緣關係，雙方出示單位“婚姻狀況證明”。2、瞭解雙方現在和過去的病史。如有無性病、麻風病、精神病、各種傳染病、遺傳病、重要臟器、泌尿生殖系統疾病和智力發育情況等;3、瞭解雙方個人史，詢問可能影響生育功能的工作和居...
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![拘役看守所睡覺值班嗎]( "拘役看守所睡覺值班嗎")
- 拘役看守所睡覺值班嗎看守所值班人員屬於民警，即國家公務員，要按每週不超過40小時的工作時間。對於特殊崗位的，即使雙休日不能休息，也要補休夠法定休息時間。否則就是單位違法的。...
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![值班不算加班]( "值班不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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