![店關門了老闆不發工資怎麼辦]( "店關門了老闆不發工資怎麼辦")
- 用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料；1、投訴人身份證；2、勞動合同；3、用人單位向勞動者發放...
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![公司歇業關門難大吉工資應該由誰來支付]( "公司歇業關門難大吉工資應該由誰來支付")
- 我的工資應該由誰來支付你好！可以向企業所在的勞動保障監察機構投訴，其責令用人單位改正，立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。除了向勞動保障監察機構投訴外，如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據，可以依據《勞動合同法》第三十條第二款的規定，直接向當地人民法院申請支付...
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![公司關門員工補償標準]( "公司關門員工補償標準")
- 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時...
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![公司關門了不補償員工可以嗎？]( "公司關門了不補償員工可以嗎？")
- 一、公司關門了不補償員工可以嗎?公司關門了不補償員工是不可以的，具體理由如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提...
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![公司關門員工補償標準是多少]( "公司關門員工補償標準是多少")
- 補償標準：按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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![美容院關門跑了找應該誰]( "美容院關門跑了找應該誰")
- 律師解答：消費者協會或工商局。律師解析：美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理了工商營業執照，相關部門一般會做吊銷執照及罰款處理。3、可以報...
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![武漢品誠融資擔保關門]( "武漢品誠融資擔保關門")
- 融資融券擔保品主要內容包括哪些？最低維持擔保比例（平倉線）是130%。維持擔保比例=（現金+信用證券帳戶內證券市值總和）/（融資買入數量+融券賣出證券數量×當前市價+利息及費用總和）通俗的講就是：擔保比例=（自己的資產+借來的資產）/借來的資產追加保證金後的維持擔保比例最低標準150%...
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![公司關門老闆拖欠工資怎麼辦]( "公司關門老闆拖欠工資怎麼辦")
- 公司關門老闆拖欠工資怎麼辦依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。但因爲老闆拖欠工資一般屬於勞動糾紛，所以報警後將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：1、找老闆協商。爲節省時間跟精力，建議可以先試試直接...
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![超市關門員工怎麼處理]( "超市關門員工怎麼處理")
- 根據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下：工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。《中華人民共和國勞動...
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![美容院關門跑了找誰解決？]( "美容院關門跑了找誰解決？")
- 一、美容院關門跑了找誰解決?可以找公安機關報警或者透過工商部門提供的工商資訊提起訴訟。由於美容院關門，法院也找不到的情況下，在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿，被告人不應訴時，法院即對糾紛關係明確的案件經審理後作缺席判決。缺席判決後，雖然...
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![勞動法公司關門老闆拖欠工資]( "勞動法公司關門老闆拖欠工資")
- 拖欠工資勞動法《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
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![發生工傷事故後企業關門了咋辦]( "發生工傷事故後企業關門了咋辦")
- 發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急診章。3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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![公司關門員工補償多少？]( "公司關門員工補償多少？")
- 補償金的標準爲：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應...
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![預充卡關門消費者權益保護]( "預充卡關門消費者權益保護")
- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是：(1)透過對市場經營主體的監督管理，制止違法...
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![店鋪關門也交房租嗎]( "店鋪關門也交房租嗎")
- 店鋪關門也交房租嗎合夥不交房租不算，還需要看合夥人是否追認，房租是經營性支出，不算在投資裏。但是因爲租房產生的中介費服務費公關費是算在投資裏的。合夥開店退股怎麼處理，取決於合夥協議的約定，合夥協議沒有約定的，其他合夥人應當在該合夥人退夥時，按照退夥時的合夥企業財產...
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![法律規定美容院關門跑了找誰]( "法律規定美容院關門跑了找誰")
- 法律規定美容院關門跑了找誰消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理了工商營業執照，相關部門一般會做吊銷執照及罰款處理。...
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![公司關門派遣員工怎麼賠償]( "公司關門派遣員工怎麼賠償")
- 用人單位依法宣佈破產或者倒閉的，應當向派遣員工支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十...
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![具體的規定是什麼 休息期間員工關門被砸算不算工傷]( "具體的規定是什麼 休息期間員工關門被砸算不算工傷")
- 休息期間員工關門被砸算不算工傷，具體的規定是什麼勞動者在休息時關門被砸傷，也可以認定爲工傷，由用人單位給員工申請工傷鑑定，勞動能力鑑定，按照相應的鑑定等級，使勞動者享受工傷保險待遇，獲得醫療費，誤工費，交通費，必要的營養費。...
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![發生工傷事故處理後企業關門了咋辦]( "發生工傷事故處理後企業關門了咋辦")
- 發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急診章。3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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![老闆以公司關門爲由拖欠工資]( "老闆以公司關門爲由拖欠工資")
- 老闆以公司關門爲由拖欠工資這種情況可以直接向勞動局投訴或者是向勞動仲裁委員會發起仲裁的申請，因爲老闆不管是以什麼樣的理由都不能夠拖欠勞動者的工資，只要雙方是存在着事實上的勞動關係，那麼就必須要按照勞動合同上的內容及時的向勞動者支付工資，如果是拖欠工資，那麼勞動...
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![公司關門可以找股東還是法人追究責任]( "公司關門可以找股東還是法人追究責任")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![星期六結婚登記關不關門]( "星期六結婚登記關不關門")
- 結婚登記處星期六和星期天上班嗎？部分人員休息，有值班人員24小時值班。公安部門，包括基層派出所，保障人民安全，社會穩定，是他們的基本職責，所以，派出所是沒有全休的。逢節假日和雙休日，會有值班人員處理應急事務，比如接待報警，處理案情等。但一般事務性工作，比如辦理戶口、臨時身份證...
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![如果公司關門員工補償工資標準是什麼？]( "如果公司關門員工補償工資標準是什麼？")
- 一、如果公司關門員工補償工資標準是什麼?《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市...
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![發生工傷事故賠償處理後企業關門了咋辦]( "發生工傷事故賠償處理後企業關門了咋辦")
- 發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急診章。3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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![公司關門如何補償員工？]( "公司關門如何補償員工？")
- 一、公司關門如何補償員工?如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...
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