![加班工資扣稅]( "加班工資扣稅")
- 朋友請問一下加班工資是否也要扣稅加班工資是工資、薪金收入的組成部分，應當與其他工資合併繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；國務院《個人所得稅法實施條例》第八條稅法第二條所說的各項個人所得的範圍：（一）工資、薪...
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![裁員賠償金扣稅嗎]( "裁員賠償金扣稅嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![兩個單位發工資扣稅]( "兩個單位發工資扣稅")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工資個稅扣稅時間]( "工資個稅扣稅時間")
- 新個稅扣稅詳解根據新修訂的個稅法，今後計算個稅應納稅所得額，在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外，還可享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養老人等專項附加扣除。1、子女教育納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出，...
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![被辭退補償金額扣稅嗎]( "被辭退補償金額扣稅嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![工資績效扣稅方法]( "工資績效扣稅方法")
- 我們都是納稅人，法律規定了我們必須承擔納稅的義務，纔可以享受公共服務的權利。納稅的範圍很廣，工資績效就是其中一項需要納稅的，那麼，本站小編就爲大家淺要的分析一下工資績效扣稅方法，希望對大家有所幫助。一、工資績效扣稅方法（一）績效工資扣稅方法績效工資扣稅政策《國家稅務...
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![退休時領取企業年金扣稅]( "退休時領取企業年金扣稅")
- 企業年金退休後怎麼領1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。2、職工出國定居時，可一次性領取。3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。...
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![休產假是否扣稅]( "休產假是否扣稅")
- 關於是否可提前休產假尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動法1-10級工傷鑑定標準勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答...
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![發放年終獎怎樣扣稅]( "發放年終獎怎樣扣稅")
- 年終獎怎樣扣稅關於年終獎怎樣扣稅的問題，是很多勞動者都想了解的知識。一方面他們不清楚獲得多少的年終獎應該扣稅，另一方面也不知道該如何扣稅。年終獎扣稅公式以及標準根據《國家稅務總局關於納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆》(國稅函〔200...
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![年終獎發一個月工資怎麼扣稅]( "年終獎發一個月工資怎麼扣稅")
- 入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付...
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![工傷賠付金要扣稅嗎]( "工傷賠付金要扣稅嗎")
- 工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![瞭解一下贍養老人扣稅材料怎麼提交]( "瞭解一下贍養老人扣稅材料怎麼提交")
- 瞭解一下贍養老人扣稅材料怎麼提交享受贍養老人扣除，只需填報相關資訊即可，無需報送資料。填報的資訊包括：是否爲獨生子女、月扣除金額、被贍養人姓名及身份證件類型和號碼、與納稅人關係；此外，有共同贍養人的，還要填報分攤方式、共同贍養人姓名及身份證件類型和號碼等資訊。根...
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![辭退賠償金扣稅嗎]( "辭退賠償金扣稅嗎")
- 隱私權跟名譽權的主要差別名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益爲客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體不...
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![個人所得稅扣稅公式]( "個人所得稅扣稅公式")
- 新個人所得稅計算公式2011年個人所得稅方案（轉載自網上，僅供參考）：月入3800元稅改後少交155元如果某人減去三險一金後的工資收入爲3800元，按照現在個人所得稅9級累進稅率表計算，應納個人所得稅爲:(3800-2000)×10%-25=155(元)。如果按照改革後“第一級有望調到2000元、對應5%的...
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![勞動者的加班工資怎麼扣稅？]( "勞動者的加班工資怎麼扣稅？")
- 加班費也屬於工資、薪金所得的一部分，如果這些所得的總額加起來超過1600元，就應當交納個稅。並不是加班費達到多少就要上稅。根據《個人所得稅法》的相關規定，應當繳納個人所得稅的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼...
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![公司變更扣稅帳戶]( "公司變更扣稅帳戶")
- 公司扣稅標準按行業不同扣除比列不同。1、工業、交通運輸業、商業7-20%；2、建築業、房地產開發業10-20%；3、飲食服務業10-25%；4、娛樂業10-25%；5、其他行業10-30%。...
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![贍養老人扣稅政策怎麼能保證老人拿到錢]( "贍養老人扣稅政策怎麼能保證老人拿到錢")
- 律師解析：是抵扣你的納稅額度,不是說給老人發一千塊錢,比如現在起徵點是五千,你的工資是六千,你父母有一個滿60歲了,扣掉一千額度你就不用交稅了。法律依據：《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第23條的規定，被贍養人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母...
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![2萬企業年金提取扣稅]( "2萬企業年金提取扣稅")
- 離職職工可以提取企業年金嗎？不可以根據勞動和社會保障部20號令第十二條職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。這還有一個前提條件是原單位允許你轉移年金，因...
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![找銀行開社保扣稅稅票流程]( "找銀行開社保扣稅稅票流程")
- 到銀行開公司帳戶的法人章可以隨便找小店刻嗎由於公安部對辦理刻制印章的手續未作統一規定，所以各地公安機關對刻制印章手續的規定有所不同。根據刻制印章的種類不同，手續也不一樣。刻制國有、集體企業單位的財務章、合同章、業務專用章及銀行的轉賬章、現金收訖章、現金付...
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![二個月合併發工資如何扣稅]( "二個月合併發工資如何扣稅")
- 拘役一個月緩刑二個月是什麼意思拘役一個月緩刑兩個月的意思是：判決拘役一個月，暫緩執行，兩個月是緩刑考驗期，從判決確定之日起計算。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有下列規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，並公開予以宣告。被宣告緩...
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![國家扣稅標準是如何的]( "國家扣稅標準是如何的")
- 國家扣稅標準是如何的一、個稅稅率表新個稅起徵點爲5000元。因此，實際計算個稅時，是扣除起徵點5000元，再扣除社保公積金（個人部分）和其他免徵稅部分（如：專項附加）。二、計算個稅（2種方法，個人更推薦第1種，用起來方便，第2種稍顯繁瑣，但技巧還是很實用的，想學習函數的可以研究一下）1）首先，我...
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![年終獎一次性扣稅25000]( "年終獎一次性扣稅25000")
- 一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責。在駕車的過程中也是需要爲車輛和駕駛...
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![勞動仲裁裁決的工資是否要扣稅]( "勞動仲裁裁決的工資是否要扣稅")
- 勞動仲裁要多久做出裁決1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：(1)申請人需...
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![扣稅三方協議終止]( "扣稅三方協議終止")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![兩個地方發工資怎麼扣稅]( "兩個地方發工資怎麼扣稅")
- 兩個地方交了社保怎麼辦1、在多個城市繳納過社保的處理方法就是轉移社保，還分爲是跨省還是省內轉移。參保人在城鎮就業並繼續參保繳費，無論參保人流動到哪個地區就業參保，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人帳戶儲存額合併計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養...
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