![解除勞動合同是否返還路費]( "解除勞動合同是否返還路費")
- 懷孕解除勞動合同是否可以用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作爲由解除勞動合同屬於違法解除。由於女職工在三期內屬於弱勢羣體，因此，我國的法律、法規在這方面給予了特殊的保護。根據《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第...
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![個人所得稅對探親路費規定]( "個人所得稅對探親路費規定")
- 員工報銷探親路費，是否需要繳納個人所得稅？需要繳納個人所得稅的。根據國稅函[2001]336號文的規定，“可以享受免徵個人所得稅優惠待遇的探親路費，僅限於外籍個人在我國的受僱地與其家庭所在地（包括配偶或父母居住地）之間搭乘交通工具且每年不超過兩次的費用”。因此，企業給中方...
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![吉林省探親假路費]( "吉林省探親假路費")
- 職工探親假及探親路費第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親...
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![職工探親假工資路費該扣嗎 因休假被扣工資引爭議]( "職工探親假工資路費該扣嗎 因休假被扣工資引爭議")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假路費福利費]( "探親假路費福利費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![交通事故全責路費油費需要支付嗎？]( "交通事故全責路費油費需要支付嗎？")
- 一、交通事故全責路費油費需要支付嗎？交通事故全責路費和油費是需要賠償的。需要賠償的項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等，根據鑑...
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![士官探親假路費報銷]( "士官探親假路費報銷")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![個人所得稅 探親路費]( "個人所得稅 探親路費")
- 員工報銷探親路費，是否需要繳納個人所得稅？需要繳納個人所得稅的。根據國稅函[2001]336號文的規定，“可以享受免徵個人所得稅優惠待遇的探親路費，僅限於外籍個人在我國的受僱地與其家庭所在地（包括配偶或父母居住地）之間搭乘交通工具且每年不超過兩次的費用”。因此，企業給中方...
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![沒休探親假能報路費嗎]( "沒休探親假能報路費嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假路費要報銷高鐵嗎]( "探親假路費要報銷高鐵嗎")
- 一、探親假的待遇《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部...
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![探親假給報路費]( "探親假給報路費")
- 乙方租房後對房裝修改造，合同怎樣寫？在解除租賃後歸誰所有，若歸出租方所有，出租方應承擔多少佔有費用5，裝修的非鑲嵌類物品（如燈、窗簾）1，要寫明關於退租後、電線），房屋是否要恢復原樣2，是由誰負責恢復原樣，恢復原樣的費用由誰承擔3，裝修改造對房屋結構的損壞責任由誰承擔，承擔多少4，裝...
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![外地探親假路費報銷]( "外地探親假路費報銷")
- 探親假路費怎麼報銷探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。職工探望配偶和未...
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![山東省探親假路費報銷]( "山東省探親假路費報銷")
- 銀行貸款擔保需要什麼貸款擔保的概念：貸款擔保是指銀行在發放貸款時，要求借款人提供擔保，以保障貸款債權實現的法律行爲。貸款擔保的方式：貸款擔保有保證、抵押和質押。這些擔保方式可以單獨使用，也可以結合使用。貸款擔保的審查：貸款行應當依據有關的法律，法規和銀行的有關規定...
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![單位不給報銷路費可以隨時提出辭職嗎？]( "單位不給報銷路費可以隨時提出辭職嗎？")
- 一、單位不給報銷路費可以隨時提出辭職嗎?不可以隨時提出辭職，?按照《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同，應當按照法律規定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應視爲曠工，如果員工持續不歸，經...
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![申請勞動仲裁路費]( "申請勞動仲裁路費")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![探親路費報銷規定]( "探親路費報銷規定")
- 關於探親路費報銷標準，《國務院關於職工探親待遇的規定》第六條規定有明確規定，已婚職工探親假費用在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。不過各個單位的探親假報銷標準也各有不同規定。下面是某高校教職工探親假的報銷標準，供參考：1、教職工探親不得...
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![處理事故需要報銷對方的路費嗎？]( "處理事故需要報銷對方的路費嗎？")
- 一、處理事故需要報銷對方的路費嗎?出了車禍對方應該報銷車費，協商不成可以向法院提起訴訟。《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、後續治療費兩項，並用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體...
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![打官司路費報銷怎麼弄]( "打官司路費報銷怎麼弄")
- 離婚起訴怎麼弄兩種離婚方式，你們自己選擇，一是雙方協商一致達成協議後到民政部門婚姻登記管理機關辦理離婚登記手續並領取離婚證；另一種是協商不成或者任何一方都不願意協商，堅持離婚的一方可起訴到法院，要求法院判決離婚。法院將對夫妻雙方的婚姻基礎、婚後感情、離婚原因、...
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![探親假路費個稅]( "探親假路費個稅")
- 職工探親假及探親路費第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親...
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![工傷請病假看醫生路費報銷嗎]( "工傷請病假看醫生路費報銷嗎")
- 報銷。根據《工傷保險條例》第30條的規定：工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。...
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![打官司的路費能賠償嗎]( "打官司的路費能賠償嗎")
- 打官司，對方從外地回來的路費需要自己賠償你好，您是要打什麼官司？現在是已經起訴了嗎？法院判決沒有？你給的資訊太少了，我無法幫您具體的分析判斷，您現在方便嗎？建議您方便的話，可以直接免費來電和我溝通，我幫您做進一步的分析，希望能夠幫上您的忙！...
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![探親假往返路費]( "探親假往返路費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![.我朋友刷了信用卡沒及時還上對方要要起訴問這時起訴費路費誰來承擔]( ".我朋友刷了信用卡沒及時還上對方要要起訴問這時起訴費路費誰來承擔")
- .我朋友刷了信用卡沒及時還上對方要要起訴問這時起訴費路費誰來承擔凍結期限爲一年，但期限滿後，法院可以辦理續行凍結。最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第四百八十七條人民法院凍結被執行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣押動產的期限不得...
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![探親假路費報銷標準]( "探親假路費報銷標準")
- 什麼是探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。享受探親假的條...
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![探親假路費未成年女子]( "探親假路費未成年女子")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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