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相關社招的法律常識

社招三方協議
  • 社招三方協議

  • 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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社招合同違約
  • 社招合同違約

  • 校招違約如何不交違約金建議與用人單位協商處理。一般情況下,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。法律依據:《合同法》...
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三方協議 社招
  • 三方協議 社招

  • 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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進出口銀行社招政審
  • 進出口銀行社招政審

  • 進出口貿易公司如何申請進出口經營權如果趕上營業執照上有“進出口貿易”這一項,那麼,可以在貿易部的官網上做備案申請,然後拿着營業執照副本及其複印件、蓋章(按登記備案中的提示準備資料)到你們當地的商務委的相關視窗遞交紙質檔案即可,幾個工作日後可以辦妥《對外貿易經營者...
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招遠市社保處
  • 招遠市社保處

  • 辭職後,招遠市社保問題處理怎麼辦?辭職後招遠市社保問題處理如下。分享在新公司繳納社保後,需要辦理社保轉移(一般情況下是需要在新公司繳納一個月才能辦理轉移),將之前的社保情況轉移到現在的公司,辦理轉移時工作人員會問你是否需要將之前空缺的補繳上,這個是你自己定的,如果願意...
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深圳的招行社保卡銷戶
  • 深圳的招行社保卡銷戶

  • 社保卡的作用1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等;2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本資訊;3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;4、可持卡到醫院就醫,進行醫療保險個人帳戶結算,到藥店買藥;5、辦...
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招行辦理社保卡時間
  • 招行辦理社保卡時間

  • 辦理社保卡1、辦理社保卡用的相片回執單,在打清單時,交付我工作人員;2、由辦理本人取卡,社保局受理費用20元;3、由我處帶取卡,本處將收取費用50元;4、時間爲一個月。...
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社保招工情況說明
  • 社保招工情況說明

  • 請問一下現在這個社保問題招工情況說明是怎麼樣的?你們自始至終都沒有給這個員工交過保險,或者是隻在今年5月之後纔開始交的,那應該在9月份在社保減員該職工,並且應該給職工出具解除勞動合同書,職工確認簽字,解除合同書的時間應該是辦理招工手續的時間,即今年5月份。...
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社會企業招未成年工違法嗎?
  • 社會企業招未成年工違法嗎?

  • 很多熱心的公民在看到某些社會企業的員工中有未成年人就會迅速去相關部門舉報,但在調查之後卻也總是被告知企業的招收未成年工的手續中已經得到了法律的同意,並且還在平時也做到了對其的保護,因而屬於合法的,下面來看看具體的內容。一、社會企業招未成年工違法嗎?未成年工,企業...
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深圳招行辦理社保卡
  • 深圳招行辦理社保卡

  • 辦理社保卡1、辦理社保卡用的相片回執單,在打清單時,交付我工作人員;2、由辦理本人取卡,社保局受理費用20元;3、由我處帶取卡,本處將收取費用50元;4、時間爲一個月。...
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招標法邀請招標
  • 招標法邀請招標

  • 邀請招標公示說說我的理解:招標資訊公示這個說法我暫時不明確指的是什麼:是招標項目資訊的公告?還是招標結果的公示?如是資訊公告:公開招標規定爲5個工作日。如是結果公示,公開招標規定爲3個工作日。如不是公開招標,不屬於國家強制監督的範圍,沒有明確的相關規定,參照公開招標執行...
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招標法中重複招標
  • 招標法中重複招標

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因爲科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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工廠招工沒簽勞動合同沒交社保嗎
  • 工廠招工沒簽勞動合同沒交社保嗎

  • 沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據...
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企業招用臨時工要繳納社保嗎?
  • 企業招用臨時工要繳納社保嗎?

  • 一、企業招用臨時工要繳納社保嗎?臨時工是否需要繳納社保,主要看員工與企業是否存在僱傭關係並簽訂了勞動合同,具體如下:情況一:企業與臨時工屬於聘用勞動關係若臨時工與企業:1.存在實際僱傭關係簽訂了勞動合同;2.按月定期支付報酬。企業需要按照“工資薪金”給臨時工發放報酬...
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涿州勞動社會保障局招聘資訊
  • 涿州勞動社會保障局招聘資訊

  • 武漢市社會保障局勞動合同的作用在武漢工作的你簽寫了了武漢市社會保障局勞動合同後會有一系列規定的義務和受到保護的權利,具體作用如下1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的...
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招遠短期臨時工招聘
  • 招遠短期臨時工招聘

  • 請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好,由於自《勞動法》施行後,法律上已取消了“臨時工”這種用工形式,因此,“臨時工”工作十年以上的待遇問題,無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同的期限分爲有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作爲期限。”以及《勞動合同法》第...
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社會招聘需要三方協議嗎
  • 社會招聘需要三方協議嗎

  • 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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工廠招工沒簽勞動合同沒交社保
  • 工廠招工沒簽勞動合同沒交社保

  • 沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據...
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社會招聘三方協議
  • 社會招聘三方協議

  • 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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招人代辦社保多少錢?
  • 招人代辦社保多少錢?

  • 現在我國幾乎每個成年人都會繳納社保,爲自己的將來提供保障,社保包括好幾種類型,幾乎涵蓋生活中所有方面,公司員工每個月都會繳納社保,而且公司會代爲扣繳,很多自由職業者需要自己交納社保,這就催生了代辦社保這類行業,下面本站小編就爲大家解答代辦社保多少錢。一、代辦社保的含...
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勞動和社會保障局招聘會
  • 勞動和社會保障局招聘會

  • 人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外...
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深圳招商銀行辦社保卡
  • 深圳招商銀行辦社保卡

  • 招商銀行信用卡逾期怎麼辦信用卡逾期,不僅會產生滯納金和罰息,可能會影響到銀行的信用記錄,以及對未來向銀行貸款產生不利的影響。因此,如果發生信用卡逾期的情況,持卡人必須儘快應對。首先,儘快還款,並確保儘快到賬。然後就是撥通客服電話,解釋一下,說明理由。...
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必須招標 招標法
  • 必須招標 招標法

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因爲科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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招標法規定不用招標
  • 招標法規定不用招標

  • 新招標法規定這種情況不能說不合法,只是按照程序需要重新招標,重新報價。不知道你指的如何處理是站在哪個角度以及最後流標的原因項目的評標辦法能不能告知作爲招標人及代理公司肯定是接受評標委員會的決定只要評標工作是公平公正的作爲投標人如果你認爲三家報價一樣存在圍...
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招警招警政審檔案
  • 招警招警政審檔案

  • 請問招警政審父親有治安拘留影響嗎您好,就您招警政審父親有治安拘留影響嗎的問題,做出如下解釋政審主要是排除本人和家庭成員的犯罪記錄行政拘留是一般違法行爲不是重要指標但是如果遇到你和一個無違法行爲的人只錄取一個的話也許會對你有影響這個是有靈活性的...
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