![在月工資中折分加班費合理嗎？]( "在月工資中折分加班費合理嗎？")
- 一、在月工資中折分加班費合理嗎加班工資打折不合法。勞動者每天工作不超過8小時，平均每週工作不超過44小時;由於生產需要，用人單位可以在與工會和勞動者協商後延長工作時間，一般每天不超過1小時;因特殊情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的情況下，每天延長工作時間...
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![中指骨折工傷幾級傷殘？]( "中指骨折工傷幾級傷殘？")
- 對於不少農民工來說，由於從事的工作一般都是高危性的作業，故而手指、腳趾受傷的情形是較爲常見的，此時，職員爲了減輕自己的經濟壓力，會在做工傷鑑定之後，向用人單位提出得到賠償的請求。一般來說，鑑定機構會認定中指骨折工傷幾級傷殘呢?一、中指骨折工傷幾級傷殘?骨折的話基本不...
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![中指骨折工傷鑑定賠付]( "中指骨折工傷鑑定賠付")
- 中指骨折工傷幾級傷殘骨折的話基本不能定上傷殘。你可以向單位主張醫療費、停工留薪期工資等待遇。可能九級或十級，建議申請工傷認定。並申請勞動能力鑑定。不夠定傷殘一般。建議申請工傷認定，然後要求單位賠償。要鑑定後才能確定，建議先申請工傷認定，然後在申請勞動能力等級...
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![固定資產折舊年分類]( "固定資產折舊年分類")
- 固定資產折舊年限分行業嗎?固定資產折舊年限不分行業，而是透過區分不同類資產進行確認。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，固定資產計算折舊的最低年限如下:(一)房屋、建築物，爲20年;(二)飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，爲10年;(三)與生產經營活動有關的器...
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![固定資產中椅凳類折舊]( "固定資產中椅凳類折舊")
- 固定資產哪些需要計提折舊？固定資產需要計提折舊範圍如下：1.空間範圍《企業會計準則第4號——固定資產》規定，企業應對所有的固定資產計提折舊;但是：已提足折舊仍繼續使用的固定資產和單獨計價入賬的土地除外。提足折舊是指已經提足該項固定資產的應計折舊額。固定資產提足折...
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![左手中指骨折工傷幾級]( "左手中指骨折工傷幾級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工作中骨折算不算工傷？]( "工作中骨折算不算工傷？")
- 一、工作中骨折算不算工傷?上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因爲工作原因造成。員工骨折不是工作原因造成的不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、在工作時間和...
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![固定資產分類折舊]( "固定資產分類折舊")
- 固定資產哪些需要計提折舊？固定資產需要計提折舊範圍如下：1.空間範圍《企業會計準則第4號——固定資產》規定，企業應對所有的固定資產計提折舊;但是：已提足折舊仍繼續使用的固定資產和單獨計價入賬的土地除外。提足折舊是指已經提足該項固定資產的應計折舊額。固定資產提足折...
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![固定資產中類折舊年限]( "固定資產中類折舊年限")
- 固定資產折舊年限分行業嗎?固定資產折舊年限不分行業，而是透過區分不同類資產進行確認。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，固定資產計算折舊的最低年限如下:(一)房屋、建築物，爲20年;(二)飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，爲10年;(三)與生產經營活動有關的器...
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![中信銀行貸款利率打折]( "中信銀行貸款利率打折")
- 2018銀行貸款利率打折需要具備哪些條件？2016買房如何拿到銀行低利率貸款1.信用記錄良好是關鍵個人徵信記錄是否良好是獲得優惠利率的最基本條件，也是成爲銀行優質客戶的重要考覈標準之一。例如，廣發銀行北京分行規定，徵信記錄良好的客戶購買首套房，可享受最低8.5折的優惠。今...
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![固定資產分類及折舊]( "固定資產分類及折舊")
- 固定資產哪些需要計提折舊？固定資產需要計提折舊範圍如下：1.空間範圍《企業會計準則第4號——固定資產》規定，企業應對所有的固定資產計提折舊;但是：已提足折舊仍繼續使用的固定資產和單獨計價入賬的土地除外。提足折舊是指已經提足該項固定資產的應計折舊額。固定資產提足折...
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![左手中指骨折工傷賠償]( "左手中指骨折工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![鼻骨骨折鼻中隔骨折定爲幾級傷殘]( "鼻骨骨折鼻中隔骨折定爲幾級傷殘")
- 鼻骨骨折鼻中隔骨折定爲幾級傷殘1.根據相關標準，鼻中隔骨折工傷鑑定，可定爲十級傷殘。2.相關法條：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均爲工傷十級。（12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；3.根據最新《工...
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![離婚 股權分割 折價]( "離婚 股權分割 折價")
- 股權可以折價轉讓嗎可以。股權是可以折價轉讓的，而且在股權折價轉讓時，章程出資金額是不需要修改的，因爲章程出資金額與股權折價轉讓沒有必然的聯繫，只有在增加或者減少出資金額的情況下能修改章程出資金額。股權轉讓的條件：有限責任公司股權轉讓，是股東將其對公司所有之股權轉...
- 16209
![房屋分割折價起訴狀]( "房屋分割折價起訴狀")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分爲刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![固定資產分類折舊法]( "固定資產分類折舊法")
- 固定資產加速折舊法怎麼解釋呢？固定資產的加速折舊是相對於傳統上的固定資產使用期限內平均折舊而言的一種折舊觀念，是指在固定資產使用壽命內，爲加速其資本投資回收態勢，以遞減狀態分配其成本的一種方式。對在用的固定資產計提折舊總額和年限不變的情況下，在使用初期多計提折...
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![中指骨折工傷賠多少錢]( "中指骨折工傷賠多少錢")
- 工傷中指骨折、能賠多少錢？如果你的中指在工作中骨折，可以要求用人單位申報工傷，然後進行傷殘等級鑑定，按鑑定的等級要求賠償。如果是中指骨折，根據工傷鑑定的標準，可以鑑定爲十級傷殘。十級傷殘，可以享受本人七個月工資的傷殘補助費。醫療、護理、營養和治療期間的工資，依法由用...
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![年假的年中折算]( "年假的年中折算")
- 年中辭職，年假是否可以休？用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規定的折算方法爲：（當年度在本單位已過...
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![中國銀行貸款打幾折]( "中國銀行貸款打幾折")
- 一朋友想在中國銀行貸款流程是什麼？中國銀行工薪貸產品不僅可以透過員工個人進行申請，也可以由員工所在單位發起，中國銀行上門辦理相關申請手續，爲企事業員工提供便利快捷的主動授信服務。中國銀行貸款額度：員工年收入的2-3倍，原則上不超過50萬元。符合中國銀行三級財富客戶標...
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![固定資產分類折舊率]( "固定資產分類折舊率")
- 最新的稅法規定固定資產折舊率和使用年限，折舊方法稅法對房屋、建築物等固定資產計算折舊的最低年限，爲20年。新企業所得稅法對固定資產折舊問題有兩大變化，一是預計淨殘值，二是折舊年限。它取消了老所得稅法統一規定的按照固定資產原價5%預計淨殘值的規定，而是授權企業根據固...
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![鼻中隔骨折傷殘鑑定]( "鼻中隔骨折傷殘鑑定")
- 鼻骨骨折鼻中隔骨折我可以幫助到您，如有需要可電聯。（1）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；1級傷殘爲上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘以100％，2級傷殘則乘以90％，依此類推，9級傷殘乘以20％,10級傷殘乘以10％。（2）、要求對方...
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![下班途中骨折算工傷嗎]( "下班途中骨折算工傷嗎")
- 在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在...
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![強制措施中的刑期折抵]( "強制措施中的刑期折抵")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![中指指尖骨折工傷幾級？]( "中指指尖骨折工傷幾級？")
- 一、中指指尖骨折工傷幾級?中指指尖骨折有可能會達到工傷十級傷殘的標準。工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分爲十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。生活自理障礙分爲三個等級：生活完全不能自理、生...
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![工作中骨折算不算工傷]( "工作中骨折算不算工傷")
- 在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情...
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