![化解醫療糾紛的途徑]( "化解醫療糾紛的途徑")
- 化解醫療糾紛要在自願、公平和合法的平臺上協商解決醫療糾紛，進一步完善醫療不良事件報告制度。關於化解醫療糾紛詳細內容請閱讀下文。1在自願、公平和合法的平臺上協商解決醫療糾紛醫療糾紛的協商解決屬於民事法律行爲，民事行爲有效的原則是平等主體之問的自願、公平和合...
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![物業糾紛多元化化解方案]( "物業糾紛多元化化解方案")
- 樓市調控日趨多元化樓市出了限價、限購等組合拳後，5月住建部公佈了《住房租賃和銷售管理條例》草案，隨後各大城市紛紛響應，並出下一步細則。而此次廣州“租購同權”試點，也可看做是進一步細化落地，也許發展房屋租賃市場或是未來調控樓市長效機制的重要一環。地產經濟學家,方圓...
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![在明律師聽證化解危機 房屋被下“最後通牒”面臨司法強拆]( "在明律師聽證化解危機 房屋被下“最後通牒”面臨司法強拆")
- 【案情簡介：幾十平或幾十萬的補償決定】委託人父子在吉林省長白山保護區某區擁有國有土地，委託人在該地建有房屋居住及養殖場進行養殖以作爲生計收入來源。2016年起，委託人被告知因“某交通基礎設施及環境和資源保護項目”建設，上述建築被納入徵收範圍。隨後，區管委會作出了徵...
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![如何化解物業糾紛]( "如何化解物業糾紛")
- 對化解徵地拆遷糾紛的建議1、建立徵地拆遷糾紛人民調解工作機制近年來，隨着經濟、社會、文化等各項事業的快速發展，徵地拆遷領域的矛盾糾紛日益突出，一些地方甚至出現了因徵地拆遷引發的刑事案件和羣體性事件，成爲影響社會穩定的突出問題。貫徹“調解優先”原則，建立有效的徵...
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![醫患矛盾化解之我見]( "醫患矛盾化解之我見")
- 如何有效化解勞動關係矛盾構建和諧勞動關係需要堅持四個方面的原則：一是堅持以人爲本，二是堅持依法構建，三是堅持共建共享，四是堅持改革創新。積極地加強統籌協調和指導服務，特別是要會同工會和企業組織健全協調勞動關係三方機制，依託協調勞動關係三方機制及時研究解決勞動關係...
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![大力化解物業管理糾紛]( "大力化解物業管理糾紛")
- 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌，主要的解決方法如下：1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決；2、糾紛各方透過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議；3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下透過仲裁...
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![物業糾紛排查化解方案]( "物業糾紛排查化解方案")
- 對化解徵地拆遷糾紛的建議1、建立徵地拆遷糾紛人民調解工作機制近年來，隨着經濟、社會、文化等各項事業的快速發展，徵地拆遷領域的矛盾糾紛日益突出，一些地方甚至出現了因徵地拆遷引發的刑事案件和羣體性事件，成爲影響社會穩定的突出問題。貫徹“調解優先”原則，建立有效的徵...
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![及時介入化解勞動糾紛]( "及時介入化解勞動糾紛")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分爲以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![婦聯化解婚姻家庭矛盾的案例]( "婦聯化解婚姻家庭矛盾的案例")
- 幸福的家庭都是一樣的，但是不幸的家庭就有不同的不幸之處。從幸福的婚姻家庭案例中總結幸福的經驗，從不幸福的婚姻家庭案例中分析不幸福的原因，讓不幸的家庭變成幸福的家庭。精選律師·講解實例婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有哪些婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有：婚姻關係、婚姻...
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![居委化解糾紛物業]( "居委化解糾紛物業")
- 對化解徵地拆遷糾紛的建議1、建立徵地拆遷糾紛人民調解工作機制近年來，隨着經濟、社會、文化等各項事業的快速發展，徵地拆遷領域的矛盾糾紛日益突出，一些地方甚至出現了因徵地拆遷引發的刑事案件和羣體性事件，成爲影響社會穩定的突出問題。貫徹“調解優先”原則，建立有效的徵...
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![人民政府化解土地權屬糾紛]( "人民政府化解土地權屬糾紛")
- 什麼是土地權屬土地權屬是土地的所有權及由其派生出來的土地佔有、使用和收益權的統稱。《土地管理法》的規定，城市市區的土地屬於全民所有，農村和城市郊區的土地，除法律規定屬於國家所有的外，屬於集體所有；宅基地和自留地、自留山，屬於集體所有。國有土地和集體所有土地可以依...
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![支援防範化解地方政府債務風險的指導意見 中國保監會、財政部關於加強保險資金運用管理]( "支援防範化解地方政府債務風險的指導意見 中國保監會、財政部關於加強保險資金運用管理")
- 中國保監會、財政部關於加強保險資金運用管理支援防範化解地方政府債務風險的指導意見黨的十九大報告指出，要堅決打好防範化解重大風險等攻堅戰。爲深入學習貫徹黨的十九大精神，落實全國金融工作會議和中央經濟工作會議部署，強化保險機構責任意識，支援保險機構更加安全高效服...
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![工傷糾紛對接怎麼化解]( "工傷糾紛對接怎麼化解")
- 工傷糾紛對接怎麼化解工傷賠償糾紛的處理程序：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起...
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![社區爲居民化解民事糾紛]( "社區爲居民化解民事糾紛")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![法律途徑化解醫療糾紛]( "法律途徑化解醫療糾紛")
- 醫療糾紛的解決途徑有哪些合法醫療糾紛的解決途徑有：1、雙方自行協商解決;2、協商不成的，可以到衛生行政部門的處理，醫療事故發生後，當事人可申請衛生行政部門處理，對符合醫療事故處理條例規定條件的，衛生行政部門應及時受理;對需要進行醫療事故技術鑑定的應當交由負責醫療事故...
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![拆遷行政糾紛如何化解]( "拆遷行政糾紛如何化解")
- 拆遷行政糾紛如何化解可以行政裁決、訴訟解決。遇到拆遷糾紛可以申請由同級拆遷管理部門裁決，裁決後當事人仍不滿意的，可以向法院起訴。針對不同的事由，被拆遷人作爲原告的，可以採取起訴手段，運用法律的武器保障自己的合法權益；拆遷人作爲原告的，可以依法申請人民法院先予執行或...
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![如何化解涉農土地的各種糾紛]( "如何化解涉農土地的各種糾紛")
- 對化解徵地拆遷糾紛的建議1、建立徵地拆遷糾紛人民調解工作機制近年來，隨着經濟、社會、文化等各項事業的快速發展，徵地拆遷領域的矛盾糾紛日益突出，一些地方甚至出現了因徵地拆遷引發的刑事案件和羣體性事件，成爲影響社會穩定的突出問題。貫徹“調解優先”原則，建立有效的徵...
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![勞資糾紛排查化解方案]( "勞資糾紛排查化解方案")
- 勞資糾紛處理方案有哪些勞資糾紛處理方案主要有四種：1、協商程序：勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案；2、申請調解：勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解。3、仲裁程序：申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序...
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![民事糾紛矛盾調解化解案例]( "民事糾紛矛盾調解化解案例")
- 民事糾紛調解流程首先到基層法院立案庭立案。然後定開庭日期送達傳票。然後開庭，現在法院都是以調解爲主，因爲調解是雙方當事人達成協議，這樣有助於社會穩定，調解不成的就只能判決了。判決不服的上訴，上訴到中院打二審了。...
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![醫療糾紛化解面臨的困境有哪些]( "醫療糾紛化解面臨的困境有哪些")
- 醫療糾紛有哪些，常見醫療糾紛。醫療糾紛有哪些，常見的是指發生在醫療衛生、預防保健、醫學美容等具有合法資質的醫療企事業法人或機構中，一方(或多方)當事人認爲另一方(或多方)當事人在提供醫療服務或履行法定義務和約定義務時存在過失，造成實際損害後果，應當承擔違約責任或侵...
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![人事部如何化解勞動糾紛]( "人事部如何化解勞動糾紛")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。爲此在處理勞動糾紛的時候都會爲自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![怎樣化解工傷糾紛]( "怎樣化解工傷糾紛")
- 怎樣化解工傷糾紛工傷賠償糾紛的處理程序：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日...
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![法院化解物業糾紛]( "法院化解物業糾紛")
- 物業行政糾紛法院管轄因物業管理引起的行政訴訟案件，依《行政訴訟法》的有關規定確定有管轄權的法院。行政案件由最初作出行政行爲的行政機關所在地人民法院管轄。經複議的案件，也可以由複議機關所在地人民法院管轄。在物業服務中產生的糾紛也是多種多樣的，其中主要分爲了民...
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![如何預防和化解網絡名譽權糾紛？]( "如何預防和化解網絡名譽權糾紛？")
- 一、如何預防和化解網絡名譽權糾紛?根據“誰主張，誰舉證”的原則，受害人需要對其名譽受侵害的事實舉證。在網上名譽權侵權糾紛中，由於侵權行爲是在網絡中進行的，這就需要對大量的具有證明作用的網上資訊進行固定和儲存，但是，網上資訊處於經常變化狀態，而且可以被極其容易地、不...
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![勞動爭議調解化解在基層]( "勞動爭議調解化解在基層")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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