- 辭退保安補償標準是多少經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裏所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發...
- 9257
- 做個工傷認定要多少錢首次工傷鑑定的費用有申請人墊付,鑑定結果出來後鑑定費用工傷基金是可以報銷的。各地工傷鑑定(勞動能力鑑定)收費有差別,一般在200—500元之間。對首次工傷鑑定結果不服,可以申請第二次鑑定,第二次鑑定費用由申請再次鑑定方支付。...
- 7635
- 職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
- 3922
- 解除保安服務合同1、企業合法解除勞動合同,有時候需要支付經濟補償,有時候無需支付,到底哪些情形下需要支付經濟補償?一、需要支付補償金的情況:1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的;2.單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.單位未及時足額支付勞動報酬的;4...
- 7209
- 怎麼證明保安培訓機構退錢金額少培訓機構退費金額少是侵權。1.侵犯了消費者的公平交易權和求償權。公平交易權是指即消費者在質量、價格、計量交易條件等方面享有與所有消費者、經營者同等的權利,消費者有權要求對方進行退費。2.求償權,即消費者的權益受到損害時有獲得賠償...
- 3631
- 我是保安一天12個小時沒有休息違反勞動法嗎你好!按規定,在國家法定節假日,比如國慶、中秋,一般公司要統一給員工放假。而有些公司的工作性質不同,比如一些零售店節假日要開業,就不得不讓公司員工節假日加班。那麼,安排加班的就要了解加班費的計算。實際中,節假日要求加班的,公司要...
- 14370
- 保潔崗勞動合同保潔崗勞動合同甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用...
- 28607
- 保安培訓機構倒閉了就可以不退錢嗎不可以。1、培訓機構倒閉了說明其已無法繼續爲消費者提供合同約定的服務,屬於違約行爲,應當給消費者退費。2、如果培訓機構倒閉不退費的,消費者可以向法院提起訴訟。行動建議:1、培訓機構倒閉說明其已沒有能力繼續履行合同約定的內容,理應給...
- 23460
- 保安從業單位對保安員有哪些義務1、保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。2、保安服務公司和自行招用保安員的單位(以下統稱保安從業單位)應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度,加...
- 30192
- 違反規定的後果取保候審:已交納保證金的,沒收部分或者全部保證金,並區別情形,責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過,重新交納保證金、提出保證人,或者監視居住、予以逮捕。需要予以逮捕的,可以先行拘留。監視居住:情節嚴重的,予以逮捕。需要予以逮捕的,可以先行拘留。監視居住和取保候審...
- 4124
- 保安培訓機構違約不上課拒絕退錢可以起訴嗎可以起訴。1、培訓機構退費糾紛透過消費者協會來解決,也可以向有關行政部門投訴,向法院起訴等方式來解決。2、使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務,損害消費者合法權益的,消費者可以向其要求賠償,也可以向營業執照的持有人...
- 9117
- 強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。同時,《勞動法》第四十一條規定,用人單...
- 26759
- 保安培訓機構退錢金額少怎麼起訴當事人應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。起訴到人民法院的民事糾紛,適宜調解的,先行調解。人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告,被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。行動建議:1、培訓機構不退費,消費者...
- 10599
- 保安培訓機構退錢少調解流程1.根據相關部門協助調處的請求,經當事人口頭或書面申請。2.召集雙方當事人依據事實和法律進行調解。3.調解成功,製作調解書。4.如當事人不願調解,調解不成,或未執行調解書,告之一方起訴到人民法院。行動建議:1.你首先作爲消費者,當然可以要求退...
- 21953
- 保安培訓機構退費少投訴有用嗎培訓機構退費少投訴有用。培訓機構退費少於應退費金額,是可以去投訴培訓機構的。消費者可向消費者所在地的消費者協會投訴,或向責任人所在地的消費者協會投訴。培訓機構退少費找工商管理局或消費者協會。培訓機構不退相關費用的,一般是民事糾紛...
- 28595
- 保安培訓機構退錢違約金怎麼起訴1、培訓機構退費違約金要起訴可以向當地的有管轄權的人民法院遞交起訴狀即可。2、我國的法律法規的規定中,如果是合同的當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。行動...
- 12098
- 公司變更法人手續領取公司變更登記申請書工商局受理、換照質監局(代碼證)受理、換照國、地稅局受理、換照(一)領取企業變更申請書(企業營業執照發證機關)(二)工商局受理、換照(企業營業執照發證機關)1、企業變更登記申請書(加蓋公司公章);2、指定代表或者共同委託代理人...
- 11251
- 一、保安籤勞動合同還是勞務合同?1、保安所籤的是勞動合同。勞務關係是一種傳統的經濟社會關係,是指兩個或兩個以上的平等主體之間,依據民事法律規範,一方向另一方提供勞務,另一方依約支付勞務報酬的一種權利義務關係。廣義上,它包括承攬、承包、運輸、技術服務、委託、信託和...
- 31891
- 保安勞動合同優選1用人單位(以下簡稱甲方):法定代表人(主要負責人):勞動者(以下簡稱乙方):甲乙雙方經平等協商,就確立勞動關係達成如下勞動合同內容:一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止,其中試用期爲月。二、工作內容和工作地點工作內容:1、甲方根據工作的需要和乙方的...
- 4685
- 保密協議有保密費嗎我國法律並沒有對籤保密協議是否需要支付勞動者保密費的做規定,因此籤保密協議用人單位是否需要支付保密費可以在保密協議中自行約定。法律沒有強制性的規定,所以籤保密協議後用人單位可以支付保密費也可以不支付保密費,需要視情況而定。...
- 15491
- 辭職報告怎麼寫辭職書的寫法:(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。(四)結語在正文後面寫表示歉意的語句。(五)署名、日期在正文右下方寫上辭職...
- 30662
- 保安培訓機構拒絕退錢協商要準備什麼材料雙方簽訂的合同,繳費票據等。1、培訓機構不退費的,消費者可以找機構進行協商處理。2、如果協商不成,建議直接向法院起訴。行動建議:1、培訓機構不給退費,消費者可以找到機構的負責人進行協商處理。2、協商不成,建議直接起訴。3、起訴需...
- 5739
- 保安公司安保服務合同範本甲方:_________________乙方:_____保安服務公司根據平等互利的原則,甲乙雙方協商一致,訂立本合同由雙方共同遵守。服務範圍1.乙方向甲方提供公司保安服務,服務包括門衛、守護以及巡邏等,並做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;2.乙方按甲方的要求...
- 21692
- 保安培訓機構拒絕退錢協商無法達成一致怎樣解決可以向法院起訴。1、培訓機構不退費,雙方無法達成協商的話,消費者可以向市場監督管理局舉報投訴對方。2、除此之外,消費者也可以直接向法院提起訴訟。行動建議:1、培訓機構不退費,消費者如果無法和對方協商一致的話,可以向市場監...
- 14798
- 保安培訓機構不上課又不退錢違法嗎違法。1、培訓機構不上課是違反合同約定的行爲,給消費者造成了損害。2、不上課又不退費,培訓機構這種行爲本身就是違法的。消費者可向法院提起訴訟進行維權處理。行動建議:1、培訓機構不上課又不退費的行爲本身就是違法的,消費者可以向法院...
- 18968