![上班時間腦梗如何賠償]( "上班時間腦梗如何賠償")
- 腦梗是一種疾病，並不是工傷，所以上班時間感染腦梗的話，這樣是得不到工傷的賠償的。但如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。《工傷保險條例》第十五條...
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![當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎？]( "當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎？")
- 其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的，就比如說腦梗就可能因爲高血壓，飲酒，長期吸菸等這些不良的生活習慣而導致，大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民衆關於腦梗比較關心的一個問題是當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?一、當事...
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![交通事故腦梗賠償規定是什麼？]( "交通事故腦梗賠償規定是什麼？")
- 一、交通事故腦梗賠償規定是什麼?交通事故腦梗賠償規定是按照實際所造成的損害來進行金錢的賠償，具體的項目包括由醫療費，誤工費和一次性傷殘補助金。一般來說交通事故死亡賠償主要包括喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損失費、以及其他合理費用。1、喪葬費：按照受...
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![在上班突發腦梗怎麼賠償？]( "在上班突發腦梗怎麼賠償？")
- 一、在上班突發腦梗怎麼賠償?在上班突發腦梗，可以申請工傷認定要賠償。如果員工被認定爲工傷，可以根據工傷的情況和勞動能力給予一定的補償。職工應該要到簽訂工傷救治服務協議的醫療機構就醫。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫療機構急救。根據《工傷保險條例》第十四...
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![在工作場所突發腦梗算不算工傷]( "在工作場所突發腦梗算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![腦梗醫療鑑定]( "腦梗醫療鑑定")
- 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意見;5、雙方當事收到鑑定意見後對鑑定結論有異議的，還可...
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![腦梗不是工傷]( "腦梗不是工傷")
- 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意見;5、雙方當事收到鑑定意見後對鑑定結論有異議的，還可...
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![高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎]( "高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎")
- 行政處罰是行政制裁的一種形式，指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後，可以申請進行聽證，對於行政處罰程序，在《行政處罰法》中作出了明確的規定。至於行政處罰的種類，則主要包括了七...
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![上班中突發急性腦梗算不算工傷？]( "上班中突發急性腦梗算不算工傷？")
- 一、上班中突發急性腦梗算不算工傷?在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。只有當“突發急性腦梗”引起“死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時間上班地點因本人自身身體情況，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定工傷。職工...
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![工作時發生腦梗算不算工傷？]( "工作時發生腦梗算不算工傷？")
- 一、工作時發生腦梗算不算工傷?不算，因爲腦梗不會是與工作有關的，而是疾病，而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視爲工傷。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列...
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![勞動者在上班期間腦梗算不算工傷]( "勞動者在上班期間腦梗算不算工傷")
- 一、勞動者在上班期間腦梗算不算工傷勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬於突發疾病死亡，應當認定爲工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)...
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![上班中發生腦梗算不算工傷]( "上班中發生腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![患有腦梗老人如何立遺囑纔有效？]( "患有腦梗老人如何立遺囑纔有效？")
- 一、患有腦梗老人如何立遺囑纔有效?被繼承人是腦梗病人遺囑滿足滿定條件就有用，《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百三十四條規定：“自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，註明年、月、日。”根據這項規定，自書遺囑的要求是：1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容並簽名;2、須由遺囑人親自...
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![上班路上腦梗算不算工傷]( "上班路上腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![在單位腦梗算不算工傷]( "在單位腦梗算不算工傷")
- 工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履...
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![上班時間突發腦梗算不算工傷]( "上班時間突發腦梗算不算工傷")
- 在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![勞動法在工地突然腦梗]( "勞動法在工地突然腦梗")
- 病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞動法》第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、...
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![工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎？]( "工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎？")
- 一、工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎?工作時間發生腦梗不屬於工傷的的公司不需要賠償，但公司也需要承擔醫療期內的有關待遇。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間...
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![在工地腦梗算不算工傷？]( "在工地腦梗算不算工傷？")
- 一、在工地腦梗算不算工傷?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超時工作;3、身體有病,醫生開有休息假條,但...
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![腦梗醫療費報銷]( "腦梗醫療費報銷")
- 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治...
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![腦梗醫療報銷申請]( "腦梗醫療報銷申請")
- 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意見;5、雙方當事收到鑑定意見後對鑑定結論有異議的，還可...
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![老人腦梗偏癱怎麼立遺囑]( "老人腦梗偏癱怎麼立遺囑")
- 一、老人腦梗偏癱怎麼立遺囑?腦梗偏癱但意志清晰的話立遺囑的方式有自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、公證遺囑等。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十四條自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，註明年、月、日。第一千一百三十五條代書遺囑應當有兩個以上...
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![腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力？]( "腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力？")
- 一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行爲能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行爲，設立人必須有相應的民事行爲能力。依我國現行法規定，只有完全民事行爲能力人，纔有設立...
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![下班的路上突發腦梗算不算工傷]( "下班的路上突發腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![腦梗發生在工作中不算工傷嗎]( "腦梗發生在工作中不算工傷嗎")
- 一、腦梗發生在工作中不算工傷嗎?在工作中突發腦梗一般不算是工傷，除非48小時之內搶救無效死亡的。《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，...
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