![老公不疼自己離婚]( "老公不疼自己離婚")
- 沒離婚老公不撫養孩子犯法嗎沒離婚也可向管轄權法院起訴給付撫養費，如果能透過向法院申請支付令給付獲批就更省事，支付令即限期15日內給付的命令，期間屆滿未給付的可申請執行給付(含強制執行和拘留被執行人15日，每年可執行多次，每次執行不到財物都可拘留15日);一方監護人可以...
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![長期疼痛的精神損害賠償]( "長期疼痛的精神損害賠償")
- 精神損害賠償1、名譽侵權通常很難直接造成經濟方面的損失，但會對受害人的精神造成很大的影響。在人云亦云，網絡傳播速度極快的年代，誹謗造成的影響無法預計。2、對於受害人名譽利益損害可以透過判令侵權人採取消除影響、恢復名譽的適當措施予以救濟，但當採取這些措施不足以完...
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![手部上肢被故意傷害很疼]( "手部上肢被故意傷害很疼")
- 勸架被誤傷屬於故意傷害嗎不屬於，故意傷害是指故意傷害他人身體的行爲。構成故意傷害罪，某人必須實施了傷害行爲，所謂傷害是指損害他人身體健康的行爲。如果是因正當防衛等合法行爲而傷害他人身體的，不構成故意傷害罪。而誤傷是指無意中使人身心受傷，不屬於故意傷害，所以勸架被...
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![頭疼可以鑑定工傷嗎]( "頭疼可以鑑定工傷嗎")
- 被打頭疼做司法鑑定應該在什麼時候頭打傷後，傷情鑑定就應該儘快做，如果做評殘鑑定就得到出院後病情完全穩定後再做。公安機關說需要做司法鑑定才能立案，應當是指立刑事案件，這應當取決於受害人的傷情是否屬於輕傷或者重傷。如果鑑定結論爲輕微傷，公安機關不能立刑事案。而受害...
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![被電瓶車撞了腿可疼了]( "被電瓶車撞了腿可疼了")
- 被電瓶車撞了怎麼賠償被電動車撞了以後，要根據事故的責任來進行賠償。在賠償的時候，可以由雙方就賠償問題進行協商，如協商不成的可以向法院提起訴訟要求賠償;也可以直接向法院起訴要求賠償。賠償的主要項目有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費等。如...
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![被電動車撞了腿疼]( "被電動車撞了腿疼")
- 騎電動車被車撞了怎麼理賠理賠情況交通事故發生後,責任認定一般以交通事故責任認定書爲準,交警會給交通事故責任認定書，對責任認定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請複覈，重新作出責任劃分，傷勢醫治結束後，先向司法鑑定所申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果爲準，雙方協商...
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![工作中突發性腳疼算不算工傷]( "工作中突發性腳疼算不算工傷")
- 在上班時雙腳突發腳腫有可能算工傷，具體來看的話，如果是在上班時間雙腳突然腳腫導致傷害的話，是需要看是否因爲工作所導致的，上班時間，分爲正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相同。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與工...
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![腰疼工傷鑑定賠付]( "腰疼工傷鑑定賠付")
- 工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四...
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![繼承人輕點疼]( "繼承人輕點疼")
- 繼承人如何償還被繼承人債務繼承人繼承被繼承人的遺產，同時清償被繼承人債務。對繼承人償還債務的方式，主要有以下幾種：(1)法定繼承人與遺囑繼承人和遺贈繼承人同時存在的情況下，先由法定繼承人先行償還被繼承人債務，不足清償的部分由遺囑繼承人和遺贈繼承人償還。(2)只有遺囑...
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![摔傷腰背疼舊傷復發算工傷嗎]( "摔傷腰背疼舊傷復發算工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![做工傷鑑定賠付疼嗎]( "做工傷鑑定賠付疼嗎")
- 到哪裏做工傷鑑定先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出...
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![父母嚴重偏心疼愛可以拒絕贍養嗎]( "父母嚴重偏心疼愛可以拒絕贍養嗎")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![高原心臟疼算不算工傷]( "高原心臟疼算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![請病假胃疼理由好]( "請病假胃疼理由好")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![腰疼能開多少天病假]( "腰疼能開多少天病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![腿被電動車撞了骨頭疼]( "腿被電動車撞了骨頭疼")
- 騎電動車被車撞了怎麼理賠理賠情況交通事故發生後,責任認定一般以交通事故責任認定書爲準,交警會給交通事故責任認定書，對責任認定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請複覈，重新作出責任劃分，傷勢醫治結束後，先向司法鑑定所申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果爲準，雙方協商...
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![打架說頭疼能訛人嗎]( "打架說頭疼能訛人嗎")
- 當然不能。訛人本身就是違法的行爲。如果真是有傷，首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑑定，根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。如果鑑定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害...
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![交通事故人傷出院後又說腿疼怎麼辦？]( "交通事故人傷出院後又說腿疼怎麼辦？")
- 一、交通事故人傷出院後又說腿疼怎麼辦?應當根據醫生檢查的結果而定，屬於傷情復發的應當繼續治療並支付賠償。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證...
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![打架後小拇指疼對方該如何賠償？]( "打架後小拇指疼對方該如何賠償？")
- 一、打架後小拇指疼對方該如何賠償?被毆打成輕傷賠償標準來源：互聯網發表時間：2018年07月25日瀏覽：23951次打架輕傷賠償標準具體如下：1、輕傷屬於自訴案件,如果你想追究行爲人的刑事責任,可以直接向法院提起刑事自訴。2、根據刑法的規定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、...
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![工傷上班後又疼怎麼辦]( "工傷上班後又疼怎麼辦")
- 工傷上班後又疼怎麼辦？是怎麼規定的喃根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社...
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![發生撞傷後腰疼算不算工傷]( "發生撞傷後腰疼算不算工傷")
- 不一定，需要根據實際情況判斷，工傷，又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)...
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![臉被電動車撞了有點疼怎麼處理]( "臉被電動車撞了有點疼怎麼處理")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![幹活乾的腰疼算工傷嗎]( "幹活乾的腰疼算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![被打疼痛法醫鑑定]( "被打疼痛法醫鑑定")
- 被打住院，何時法醫鑑定你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉嫌故意傷害罪了，根據《刑法》第234條之規定，可以...
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![職工上班期間牙疼算不算工傷？]( "職工上班期間牙疼算不算工傷？")
- 一、職工上班期間牙疼算不算工傷?根據國家相關法律規定，職工上班期間牙疼不算工傷，除非能夠提供法定有效的證據證明，牙疼的原因與工作存在直接關係，這種情況下可以向用人單位申請工傷認定和賠償。我國的勞動者如在工作時間、工作地點磕到一顆牙的算工傷。勞動者應積極的進行...
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