![多個責任保險可以重疊賠付嗎]( "多個責任保險可以重疊賠付嗎")
- 責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行爲能力人或限制民事行爲能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般爲未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監護能力的情況下，爲有監護能力的祖父母、外祖父母、兄、...
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![陪產假和週末重疊]( "陪產假和週末重疊")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![支票印鑑重疊]( "支票印鑑重疊")
- 手印鑑定1、瞭解送檢手印的情況瞭解留有手印客體在現場的位置、手印在客體上的位置和方向。瞭解留有手印客體的質地、大小、形狀和表面(顏色、光滑程度、附着物)情況。瞭解手印的種類、顯現方法、提取方法。2、檢驗樣本手印樣本手印應清晰、完整、不變形。樣本手印應註明...
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![重疊 交強險和商業險]( "重疊 交強險和商業險")
- 交強險和商業險的區別交強險與商業險的區別主要有以下五點：一是賠償原則不同。二是保障範圍不同。三是具有強制性。四是根據《條例》規定，交強險實行全國統一的保險條款和基礎費率，保監會按照交強險業務總體上“不盈利不虧損”的原則審批費率。由此可見，交強險購買的價格基本...
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![開稅票票號重疊怎麼辦]( "開稅票票號重疊怎麼辦")
- 　繳稅稅票號碼是什麼繳稅憑證稅票號碼是指辦繳稅業務的流水賬號，?納稅憑證包括各種完稅證、繳款書、印花稅票以及其他完稅證明。完稅憑證是指稅務機關征收稅款、扣繳義務人代扣或代收稅款時，向納稅人開具的、證明納稅人履行納稅義務的書面憑證。完稅憑證是稅務機關...
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![法定假日與週末重疊]( "法定假日與週末重疊")
- 法定假日與週末重疊時間標準是怎樣的？法定假日和週日休息重合，法定假日順延。既然是法定假日，放假時間當然就按規定。不過在公司裏面這種加班情況好滬肌高可薨玖胳雪供磨像挺多的呀。法定節假日和公休日重疊在一天的天數應該算2天，公休日可以作調休法定假日，用人單位安排加班...
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![2023元旦法定假日與週日重疊怎麼放]( "2023元旦法定假日與週日重疊怎麼放")
- 元旦法定假日與週日重疊怎麼放法定假日與雙休日重疊的，雙休日應另外補假的。法律依據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。...
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![保險跟合作醫療報銷重疊嗎]( "保險跟合作醫療報銷重疊嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![意外險和工傷險賠付重疊嗎]( "意外險和工傷險賠付重疊嗎")
- 旅遊意外險如何賠付網友應該如何申請旅遊意外險理賠呢？根據是國內旅遊還是出行旅遊這兩種方式，理賠的要求也不完全相同，就國內旅遊來說，當旅遊者出現時，而且被保人遭遇的是符合保單責任範圍內的意外事故，可以直接致電保險公司客服進行報案，報案時要簡單說明一下出險的過程，提供保...
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![產假和哺乳假重疊怎麼休]( "產假和哺乳假重疊怎麼休")
- 產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳未滿1週歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或...
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![侵權責任法八種過錯推斷責任規定可以重疊執行嗎？]( "侵權責任法八種過錯推斷責任規定可以重疊執行嗎？")
- 一、《侵權責任法》八種過錯推斷責任規定可以重疊執行嗎?《侵權責任法》已經失效，相關內容被《民法典》所取代，相應的八種過錯推斷責任規定可以重疊執行。過錯推定責任仍以過錯作爲承擔責任的基礎，因而它不是一項單獨的歸責原則，而只是過錯責任原則的一種特殊形式。過錯責任...
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![刑法上重疊的因果關係]( "刑法上重疊的因果關係")
- 法學，刑法，關於刑法因果關係的問題。對刑法因果關係和事實因果關係的區別，早有學者提出，如有學者認爲，刑法中的因果關係與先驗範疇的因果律不同，與自然科學的必然性因果法則不同，而與歷史學的個別因果關係的因果意義是相同的。刑法學的認識目的是關於個別的因果關係的認識。但是...
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![陪產假和週六日是重疊休嗎]( "陪產假和週六日是重疊休嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![合同印章重疊是否有效]( "合同印章重疊是否有效")
- 按照法律規定，如果企業簽訂的合同是依法成立的，就算公章蓋重疊了，並不影響合同的效力，合同依舊是有效的。如果能夠準確地分清兩個合同的章的內容就可以認定爲合同有效。但是如果兩個合同章重疊後導致章印模糊不清，難以認定，這個時候就難以認定合同未有效。此時最好的做法是重新...
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![工傷賠償重疊 車禍]( "工傷賠償重疊 車禍")
- 車禍導致工傷如何賠償因引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，可以向侵權人進行索償。然後按照下列程序處理：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的...
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![新舊單位養老保險重疊]( "新舊單位養老保險重疊")
- 養老保險一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位爲你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了。國家規定，退錢的時候...
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![交通事故責任認定與醫療事故責任認定重疊嗎？]( "交通事故責任認定與醫療事故責任認定重疊嗎？")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![支票印鑑邊上重疊]( "支票印鑑邊上重疊")
- 蓋章不論是現金支票還是轉賬支票，背書人的銀行預留印鑑都要與支票上你所簽發的單位收款人一致，否則銀行不予受理此票對於轉賬支票而言，應在支票正面加蓋本公司的預留印鑑，必須保證印章完整清晰，預留印鑑一般爲財務章和企業法人人名章。對於現金支票而言，由於是本公司提取現金用...
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![年休假與請病假可以重疊使用嗎？]( "年休假與請病假可以重疊使用嗎？")
- 參加工作的各位應該都知道，根據工作年限的不同，我們每一位職工都有不同時間長度的帶薪年假可以休，但有些公司人事確強制性規定，當職工請病假時優先使用年假，這種做法是否合理?年休假與請病假可以重疊執行嗎?本站來爲您答疑解惑。一、病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因...
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![誤工費和工資重疊能夠同時獲得嗎？]( "誤工費和工資重疊能夠同時獲得嗎？")
- 雖然作爲讀者，我們應該都能聽說過誤工費的相關賠償標準，那麼如果是有單位的，在發生誤工費期間，與公司能夠同時得到嗎？根據相關的說法，一般誤工費是對方給的，單位是發工資，並且是不能夠同時拿到的，具體來看下面的文章。誤工費是對方給，工資是單位發。一般不能同時拿到。《工傷保險條...
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![法定節假日加班工資與日工資不能重疊嗎]( "法定節假日加班工資與日工資不能重疊嗎")
- 法定節假日加班工資與日工資不能重疊嗎法定節假日和雙休日重疊，如果未上班，視爲出勤，支付一天工資；如果加班了，除了視爲出勤支付一天工資外，再支付3倍工資的加班費。加班費計算公式：工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×...
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![工傷保險與意外險重疊]( "工傷保險與意外險重疊")
- 意外險與工傷保險待遇是否可以同時享受《根據工傷保險條例》第62條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。雖然你老公所在的旅行社並未爲其購買工傷保險，但工傷保險具...
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![公休日與法定節假日重疊怎麼辦]( "公休日與法定節假日重疊怎麼辦")
- 公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日公休日一般指週六、週日法定...
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![陪產假和雙休重疊]( "陪產假和雙休重疊")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![兩個法定假日重疊加班費是多少]( "兩個法定假日重疊加班費是多少")
- 一、兩個法定假日重疊加班費是多少?兩個法定假日重疊加班費本人工資的3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
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