![無證駕駛拘留要送飯嗎]( "無證駕駛拘留要送飯嗎")
- 無證駕駛拘留要尿檢嗎無證駕駛拘留的，進拘留前會進行體檢的，一般是不驗尿，如果需要驗，還是要配合的。《拘留所條例實施辦法》第十六條規定，拘留所收拘被拘留人，應當由醫生對其進行健康檢查，並填寫入所健康檢查表。發現被拘留人身體有傷或者情況異常的，拘留決定機關應當出具相關情...
- 20094
![治安拘留可以送飯嗎]( "治安拘留可以送飯嗎")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
- 29847
![飯店辭職書]( "飯店辭職書")
- 你好！離婚起訴書應該怎麼寫。都需要什麼證件，離婚，可以去婚姻登記部門辦理，也可以去法院訴訟離婚。起訴離婚應當提供起訴狀、原告身份證、被告身份資訊、結婚證等材料。第一次起訴如果被告不同意離婚，法院判決不離的可能性較大。除非你有證據證明你們夫妻感情卻以破裂或對方存...
- 7698
![店家負責任嗎 在飯店吃飯過敏]( "店家負責任嗎 在飯店吃飯過敏")
- 在飯店吃飯過敏，店家負責任嗎1、看自身情況，如有病史確定使用該食物導致過敏的話，餐廳的責任較少。但是如果因爲該食物是餐廳處理失誤導致的過敏現象的話，餐廳的責任非常大。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護...
- 26615
![離婚吃飯]( "離婚吃飯")
- 午休期間吃飯燙傷工傷索賠流程1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療...
- 17529
![飯店和送餐員簽訂免責合同範本]( "飯店和送餐員簽訂免責合同範本")
- 送餐員勞動合同範本是怎樣的送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯繫電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住地址...
- 31711
![請朋友吃飯]( "請朋友吃飯")
- 我請朋友到家吃飯一、你們在喝酒的過程中有沒有明知他不能喝酒而極力勸他喝酒的行爲。二、你們在他走時有沒有阻止他騎摩托車。如果你們沒有極力的勸酒，也阻止他騎摩托車回家了，你們只承擔道義上的責任，但法院會根據公平的原則適當的判你們賠償一定的損失。如果我的回答對您...
- 24168
![在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎]( "在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎")
- 在飯店吃飯摔傷飯店有責任嗎如果飯店未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。如果摔倒是因第三人的行爲造成的，由第三人承擔侵權責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營...
- 27340
![給飯店送貨不結賬怎麼辦]( "給飯店送貨不結賬怎麼辦")
- 雙方先協商，如果對方拒不結賬，收集證據，到法院上訴，透過法律的途徑追回欠款。拖欠欠款的訴訟時效爲三年。已註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償貨款日期之日起算。未註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。《民事訴訟法》第二百...
- 14477
![飯店老闆能報警嗎？ 別人到飯店吃飯欠飯錢]( "飯店老闆能報警嗎？ 別人到飯店吃飯欠飯錢")
- 一、別人到飯店吃飯欠飯錢，飯店老闆能報警嗎?別人到飯店吃飯欠飯錢，飯店老闆能報警，吃霸王餐，屬於違法行爲，當事人可以報警處理。民事權利的類型民事權利的公力救濟民事權利的公力救濟，是指民事權利的國家保護。民事責任，體現的是公力救濟。二、民事權利的自力救濟是什麼?民事權...
- 32013
![婚檢吃飯麼]( "婚檢吃飯麼")
- 婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(血型)及早發現貧血等血液體統疾病，因爲如果母親貧血，不僅會出現產後出血、產褥感染等併發...
- 26154
![飯店申請書]( "飯店申請書")
- 飯店申請書經營方式：□零售；□批發。備註：□單純火鍋；□單純燒烤；□中餐類製售；□冷熱飲品製售；□其他：。□1.名稱預先覈准證明原件；□2.參加經營的家庭成員身份證明；□3.經營場所合法使用的有關證明；□4.經營場所和設備佈局、加工流程、衛生設施等示意圖及說明；□5.從業人員健康體檢...
- 19912
![飯店加班後]( "飯店加班後")
- 加班後該怎麼算加班工資1.計算基數根據《勞動法》第44條的規定加班工資是以工資作爲計算基數的，所以要了解加班工資的計算基數首先要了解工資是由哪幾部分構成的。《關於工資總額組成的規定》第4條規定“第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)...
- 19786
![飯店欺詐消費者如何把飯店搞停業]( "飯店欺詐消費者如何把飯店搞停業")
- 一、飯店欺詐消費者如何把飯店搞停業飯店欺詐消費者可以向工商部門舉報或者向消費者協會進行投訴。如果被查明確實有該現象的話，那麼相關的行政部門會要求進行停業整頓。以下是應對商家欺騙行爲的措施:1、和經營者發生糾紛後，如果要向消費者協會投訴該經營者，糾紛時間應當在...
- 30502
![婚檢吃飯]( "婚檢吃飯")
- 婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(血型)及早發現貧血等血液體統疾病，因爲如果母親貧血，不僅會出現產後出血、產褥感染等併發...
- 28418
![客人在飯店喝酒摔倒飯店有責任嗎]( "客人在飯店喝酒摔倒飯店有責任嗎")
- 客人在飯店喝酒摔倒飯店有責任嗎在飯店喝酒摔傷飯店有責任。消費者在用餐期間摔傷，飯店應承擔賠償責任。根據國家相關法律法規的規定可知，消費者在接受服務時，經營者有在合理範圍內的安全保障義務。沒有盡到該義務，導致消費者人身財產受損害的，經營者負有賠償責任。...
- 5368
![能扣留吃飯人的東西嗎 吃飯不給錢]( "能扣留吃飯人的東西嗎 吃飯不給錢")
- 吃飯不給錢，能扣留吃飯人的東西嗎吃飯不給錢，能扣留吃飯人的東西。當合法權益受到侵害時，情況緊急且不能及時獲得國家機關保護，不立即採取措施將使其合法權益受到難以彌補的損害的，受害人可以在保護自己合法權益的必要範圍內採取扣留侵權人的財物等合理措施。吃飯不給錢，老闆扣...
- 19008
![飯店吃飯定金能退嗎]( "飯店吃飯定金能退嗎")
- 定金能退嗎？最高人民法院《商品房買賣合同糾紛解釋》第四條規定：“出賣人透過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作爲訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應當按照法律關於定金的規定處理；因不可歸責於當事人雙方的事由，導致商品房買賣...
- 9850
![在飯店喝酒喝死了飯店有責任嗎]( "在飯店喝酒喝死了飯店有責任嗎")
- 要看具體的死亡原因。如果不是酒的原因、不是飯店設施導致的，也就是說不是飯店的過錯導致客人死亡的，且飯店盡到及時報警救助義務的飯店則是無責的。《人身損害賠償司法解釋》第六條...
- 31789
![婚檢吃早飯]( "婚檢吃早飯")
- 婚檢項目1、肝功能(兩對半)各型肝炎、肝臟損傷診斷。如果母親是病毒性肝炎患者，沒有及時發現，懷孕後會造成非常嚴重的後果，早產，甚至新生兒死亡。肝炎病毒還可垂直傳播給孩子。2、血常規(血型)及早發現貧血等血液體統疾病，因爲如果母親貧血，不僅會出現產後出血、產褥感染等併發...
- 24057
![飯店吃飯受傷原告起訴狀]( "飯店吃飯受傷原告起訴狀")
- 原告起訴狀撒謊違法嗎違法。以捏造的事實提起民事訴訟的，涉嫌虛假訴訟罪，情節嚴重的，要依法追究刑事責任。《刑法》第三百零七條之一【虛假訴訟罪】以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節嚴...
- 27742
![飯館房產稅]( "飯館房產稅")
- 房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國家是沒有規定的，國家只規定，只有房主，在出租的時候需要考...
- 12266
![對服務商飯菜配送監督協議]( "對服務商飯菜配送監督協議")
- 對服務商飯菜配送監督協議對服務商飯菜配送監督協議甲方：_________乙方：_________爲了使_________成爲深受社會各界人士信賴的服務品牌，使廣大居民切實感受到_________是一項政府支援的民心工程，本着雙方互惠互利，共同發展的原則，達成以下協議：1．甲方有權對乙方所提供的服務進行...
- 17083
![飯店的欠條]( "飯店的欠條")
- 在鄭州私人飯店打工，欠工資2000，沒有合同，沒有欠條，現在飯店也轉讓1、收集相關具有勞動關係及所欠工資的證據。這個是非常重要的，任何事情都需要證據。2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門（如勞動監察部門）申請（申請最好以書面申請爲好），要求相關部門依法責令欠薪單位限...
- 5981
![飯店加班]( "飯店加班")
- 00後在飯店上班算童工嗎否爲童工應根據情況進行區分。00後目前年齡最大已經十七週歲，如果僱傭的是十六週歲以上的未成年人不屬於童工。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能...
- 17268
普法百科網
