![廠要停業辭退員工是否應該給員工補償費]( "廠要停業辭退員工是否應該給員工補償費")
- 廠要停業辭退員工是否應該給員工補償費按照《勞動合同法》規定，用人單位因停業而解除勞動合同。應當按四十七條規定支付經濟補償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不...
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![廠要搬遷工人有賠償嗎]( "廠要搬遷工人有賠償嗎")
- 工廠搬遷，用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經濟補償。因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發生了變化，勞動者不願意隨遷的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十一條經濟性裁員有下列情形之一，需要裁...
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![廠要搬走工人有賠嗎]( "廠要搬走工人有賠嗎")
- 有，如果員工因工廠搬遷導致需要離職的，可以得到經濟補償。首先要予以明確的是，工廠搬遷屬於勞動合同的重大變更。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動...
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![工廠自建廠土地使用稅需要繳納嗎？]( "工廠自建廠土地使用稅需要繳納嗎？")
- 一、工廠自建廠土地使用稅需要繳納嗎？需要繳納1、城鎮土地使用稅是以開徵範圍的土地爲徵稅對象，以實際佔用的土地面積爲計稅標準，按規定稅額對擁有土地使用權的單位和個人徵收的一種稅。2、徵稅範圍：城市、縣城、建制鎮、工礦區內。其中城市的徵收範圍爲市區和郊區;3、納稅人...
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![租用的廠房要交廠房土地使用稅嗎？]( "租用的廠房要交廠房土地使用稅嗎？")
- 現實生活中，有一些人可能會將閒置的廠房租給別人，來獲取經濟利益。那麼對於承租人來說，這廠房是租用來的，那麼租用的廠房要交廠房土地使用稅嗎？如何需要，土地使用稅應該如何徵收呢？需要交付多少金額？針對這些問題，下面本站小編就爲您詳細介紹。一、廠房是否要交土地使用稅1、根據...
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![廠裏請病假需要什麼]( "廠裏請病假需要什麼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![進廠要不要籤勞動合同]( "進廠要不要籤勞動合同")
- 試用期要不要籤勞動合同試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後爲相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限，關於試用期的期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定，並且試用期包括在勞動合同期限內。試用期是包含在勞動合同期之內的，其前提是要簽訂勞動合同。...
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![開酒廠需要什麼手續]( "開酒廠需要什麼手續")
- 一般來說辦酒廠需要遵循以下手續：1、選擇酒廠的形式，可以是公司或者是其他企業;2、先到工商局覈驗企業名稱;3、與房東簽訂租賃合同，取得房屋產權證複印件;4、編寫公司章程;5、註冊公司，到工商局領取公司設立登記的各種表格，填寫後交由工商局，然後等待領取營業執照;6、憑營業執...
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![怎麼要求賠償 廠子要辭掉我]( "怎麼要求賠償 廠子要辭掉我")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![在廠裏上班辭職書要]( "在廠裏上班辭職書要")
- 尊敬的_____總及公司各位領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻...
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![工傷廠裏要怎麼賠償]( "工傷廠裏要怎麼賠償")
- 工傷廠裏要怎麼賠償(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費...
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![工廠倒閉工資找誰要]( "工廠倒閉工資找誰要")
- 工廠倒閉工資找誰要1、工廠倒閉，工資可以找工廠要。2、工廠倒閉的按照規定會進入到破產清算程序，扣除清算費用後的資產會首先用於支付工資。3、如果工廠不給的，勞動者還可以依法向勞動保障行政部門舉報。...
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![去工廠上班要籤合同]( "去工廠上班要籤合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![開廠需要什麼手續]( "開廠需要什麼手續")
- 開廠前需要辦理的相關關的手續有：環保、消防、勞動安全方面的手續，然後需要辦理工商執照，在執照取得30日內，還需要辦理國稅、地稅的、稅務登記。《中華人民共和國企業法人登記管理條例施行細則》第十四條...
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![工廠死人要停業多久]( "工廠死人要停業多久")
- 發生工傷死亡事故，並不一定需要單位停產整頓，是需要根據具體情況而定的。一般是在單位出現安全隱患，不具備安全生產條件等情況下會要求限期整改，在整改不利的情況下才會出現停產整頓的情況。《安全生產法》第九十條，生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不...
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![進小廠要籤合同嗎]( "進小廠要籤合同嗎")
- 進小廠要籤合同的。用人單位與員工之間簽訂勞動合同屬於法定的義務，和單位的規模大小以及性質是沒有太大的關係的，在勞動者入職一個月之內必須簽訂書面的的勞動合同，沒有簽訂的話，違反法律規定，勞動者可以拒絕接受工作安排，過着要求支付雙倍的工資。法律依據：《勞動合同法》第十...
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![廠裏要戶口本幹什麼]( "廠裏要戶口本幹什麼")
- 太康縣登記戶口本幹什麼應當諮詢當地派出所。戶口歸派出所管轄。戶口登記簿和戶口簿登記的事項，具有證明公民身份的效力。《戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區爲戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、...
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![要投訴工廠超時加班]( "要投訴工廠超時加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![工廠要求籤自願加班]( "工廠要求籤自願加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![兩個人合夥辦廠要分廠]( "兩個人合夥辦廠要分廠")
- 兩個人合夥辦廠要分廠合夥企業對外是連帶責任，對內是按份責任。《中華人民共和國合夥企業法》規定：第三十八條合夥企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。第三十九條合夥企業不能清償到期債務的，合夥人承擔無限連帶責任。第四十條合夥人由於承擔無限連帶責任，清償數額超過本...
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![辦酒廠需要什麼手續]( "辦酒廠需要什麼手續")
- 辦酒廠需要的手續包括：工商營業執照、稅務登記證、消防安全審覈、食品生產許可證、危化等級證、從業人員健康證等。流程如下：1、選擇酒廠的形式，可以是公司或者是其他企業；2、先到工商局覈驗企業名稱；3、與房東簽訂租賃合同，取得房屋產權證複印件；4、編寫公司章程；5、註冊公司，到...
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![進廠要不要籤勞務合同]( "進廠要不要籤勞務合同")
- 國企勞務合同要不要去?有什麼具體規定?（一）簽訂合同方式的不同合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，國企勞務合同要不要去直接與用人單位發生勞動關係；勞務工：工人與中心簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關係。（二）承擔的風險事務不同合同工：合同...
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![開工廠需要什麼手續]( "開工廠需要什麼手續")
- 需要工商執照，稅務登記。營業執照辦理流程：1、確定公司類型、名字、註冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。2、核名透過後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。3、攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。稅務登...
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![工廠倒閉工資找誰要？]( "工廠倒閉工資找誰要？")
- 一、工廠倒閉工資找誰要？根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關於在若干城...
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![工廠要搬遷怎麼賠償]( "工廠要搬遷怎麼賠償")
- 律師解析：1、工廠經營用房的市場價格賠償。企業經營性用房的補償對象只能是房屋的產權人，如果企業是承租人的話，那麼只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權獲得補償。2、不可移動設備的損失補償。對其補償的標準應按照設備使用年限進行折舊或重置市場價格計算。工廠經...
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