![信用卡逾期七天會怎麼樣？]( "信用卡逾期七天會怎麼樣？")
- 一、信用卡逾期七天會怎麼樣?逾期會進行罰息、逾期記錄記入徵信、會被各種催收、會被銀行拉入黑名單、會被法院起訴查封抵押財產。信用卡逾期是屬於非常嚴重的失信行爲，一方面逾期未還款會產生相應的滯納金，手續費，利息等額外的費用，其次影響個人以後貸款，買車，買房，之類的申請...
- 9890
![國慶七天加班費怎麼算？]( "國慶七天加班費怎麼算？")
- 一、國慶七天加班費怎麼算一般情況下，是在法定節假日安排上班的，加班費應按不低於工資的300%支付，法定節假日安排加班的，不得以調休的方式不給加班費。對於國慶節，法律規定的是10月1日到3日，這三天爲法定節假日，4日到7日是調休日，這四天有安排加班的，而又不能調休的，應當支付不低於...
- 20971
![入職不滿七天辭職]( "入職不滿七天辭職")
- 入職不滿七天辭職怎麼辭職呢？會發工資嗎？如果入職不滿七天辭職，用人單位應當按照約定工資支付勞動者實際上班天數的工資，用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以...
- 27106
![國慶節七天上班哪幾天是三倍工資]( "國慶節七天上班哪幾天是三倍工資")
- 國慶節七天上班屬於法定節假日的是三倍工資，休息日調休的屬於兩倍工資。即十月一日、二日、三日是三倍工資；四日、五日、六日、七日是兩倍工資。休息日如果能安排補休的，是不用支付雙倍工資的。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動...
- 4467
![事業單位曠工七天]( "事業單位曠工七天")
- 事業單位在編，曠工4天，現已來上班單位是不能取消五金一金的，其中社保可以轉移，公積金可以提取液可以轉移。1、總的來說，流程爲：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後臺所有手續由兩...
- 4884
![非法拘禁七天]( "非法拘禁七天")
- 入職七天有工資嗎按照我國《勞動法》的規定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。...
- 15836
![我有個朋友攜帶管制刀具，被拘留了七天，我能保釋嗎]( "我有個朋友攜帶管制刀具，被拘留了七天，我能保釋嗎")
- 我有個朋友攜帶管制刀具，被拘留了七天，我能保釋嗎行政拘留期間，不適用“保釋”。如果有法定情形可以請假出所。相關法律規定：《拘留所條例實施辦法》第五十六條被拘留人遇有參加升學考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請假出所的申請，並...
- 29436
![網購可以七天無理由退貨嗎]( "網購可以七天無理由退貨嗎")
- 網購可以七天無理由退貨嗎可以。經營者採用網絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起七日內退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：(一)消費者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費者拆封的音像製品、計算機軟件等數字化商品；(四)交付的報紙、期刊...
- 11147
![年假七天適合哪裏遊玩]( "年假七天適合哪裏遊玩")
- 公司不給年假七天的工資合法嗎十年工齡年休假10天，用人單位不給其中的五天違法，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入...
- 15192
![檢察院批捕超過七天怎麼投訴？]( "檢察院批捕超過七天怎麼投訴？")
- 一、檢察院批捕超過七天怎麼投訴?公安機關拘留的期限最長爲37天。檢察院在提請批捕的7日內作出是否逮捕的決定，逮捕後，應當在24小時內通知家屬或單位。如不批捕，公安機關應立即放人，或變更強制措施。逮捕後的偵查羈押期限一般爲兩個月，特殊情況經上級檢察院批准可以延長一個月...
- 31942
![入職前七天沒有工資嗎]( "入職前七天沒有工資嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 18979
![訴訟費過了七天沒交還能再交嗎]( "訴訟費過了七天沒交還能再交嗎")
- 訴訟費過了七天沒交還能再交嗎1、在規定七天內沒有交訴訟費，過後再補交，是沒有用的。2、因爲只要原告沒有在法院通知的七天之內交納訴訟費，法院就會裁定按原告主動撤回起訴處理。既然案件已經按出處理，就結束了，就無法再交了。法律依據3、最高法院《關於適用〈中華人民共和國...
- 16874
![醉駕拘留七天後判監外執行要多久才能考駕照]( "醉駕拘留七天後判監外執行要多久才能考駕照")
- 一、醉駕拘留七天後判監外執行要多久才能考駕照?要等五年以後才能考駕照，根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公...
- 12618
![諸暨工傷七天病假工資怎麼算]( "諸暨工傷七天病假工資怎麼算")
- 病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人...
- 25526
![上班七天會有工資嗎]( "上班七天會有工資嗎")
- 不論工作幾天，只要勞動者提供勞動了，單位就應當支付勞動者勞動報酬。如果公司不支付工資的，可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。【法律依據】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並...
- 17255
![訴訟費過了七天沒交還能再交的嗎]( "訴訟費過了七天沒交還能再交的嗎")
- 訴訟費過了七天沒交還能再交的嗎1、在規定七天內沒有交訴訟費，過後再補交，是沒有用的。2、因爲只要原告沒有在法院通知的七天之內交納訴訟費，法院就會裁定按原告主動撤回起訴處理。既然案件已經按出處理，就結束了，就無法再交了。法律依據最高法院《關於適用〈中華人民共和國民...
- 8744
![刑事拘留七天會有案底嗎]( "刑事拘留七天會有案底嗎")
- 拘留7天，要看情況，行政拘留不會有案底，而刑事拘留會留有案底。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行爲的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門儲存。治安拘留是行政處罰之一，也稱爲行政拘留。行政拘留是指...
- 7049
![國慶八天臨時牌照七天怎麼辦]( "國慶八天臨時牌照七天怎麼辦")
- 國慶七天加班費怎麼算根據國務院的放假安排，2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日，4日至7日爲週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其...
- 8313
![監外執行請假七天]( "監外執行請假七天")
- 醉駕拘留七天後判監外執行要多久才能考駕照要等五年以後才能考駕照，根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機...
- 23356
![試用期七天工作七天離職有沒有工資]( "試用期七天工作七天離職有沒有工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 20609
![試用期七天不給工資怎麼辦？]( "試用期七天不給工資怎麼辦？")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 4520
![醉駕七天拘留取保]( "醉駕七天拘留取保")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
- 30493
![實體店七天無理由退貨]( "實體店七天無理由退貨")
- 《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條明確規定了網絡等遠程購物七日無理由退貨制度，但是線下實體店購物尚未有無理由退貨的法律規定。爲推進消費者上述權益的實現，充分發揮優秀企業的帶頭示範作用，中國消費者協會制定了《中國消費者協會倡導線下實體店七日無理由退...
- 25439
![曠工七天]( "曠工七天")
- 男朋友曠工了七天沒有去上班，請問曠工離職有沒有工資曠工離職有工資，1你可以要回的工資，按勞付酬，這是勞動者最基本的權利，公司不會扣，也不敢扣的。2你所說的違約是指要提前辭職，按現在的勞動合同法規定，即使你在合同中寫了違約要扣錢，這也是無效條款，公司不會扣你的錢的。3如果公...
- 12579
![勞動法做七天沒工資]( "勞動法做七天沒工資")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法試用期七天是否有工資《勞動法》規定，勞動者只要付出來勞動，無論是正式期還是試用...
- 31889
普法百科網
