- 一、過年過節福利費要申報個稅嗎?根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規定:”下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、過節發放福利費是否扣個人所得稅?過節發放福利費是要依法扣除個人所得稅的,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他...
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- 過節發的福利費要交個稅?下面本站小編就爲您詳細介紹。一、過節發的福利費要交個稅?過節發的福利費需要交個稅,因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免徵個...
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- 一、過節發員工福利費要扣個稅嗎?單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅,因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免徵個人所得稅。《中華人民共和國個人所...
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- 一、過節發福利費個人所得稅怎麼計算?過節費可以作爲職工福利,但需要繳納個人所得稅。工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他...
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- 律師解析:一般應算在個人基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。、薪金所得中,按照該計稅項目來納稅。應納稅所得額是個人每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除等扣除後的餘額,而適用的稅率則是3%至45%的超額累...
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- 一、過節值班加班費是怎麼規定的?《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不...
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- 一、過節福利費如何扣繳個稅單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅,因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免徵個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法...
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- 過節送錢是行賄罪。行賄罪是指爲謀取不正當利益,給予國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務的人員以財物的行爲。按中國《刑法》屬於瀆職罪。【法律依據】《刑法》第390條,對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或...
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- 工傷賠償公司需要支付關於勞動者工傷的賠償,根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的,當職工遭到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的,可以從工傷保險基金中支付以下項目:(1)工傷醫療費;(2)輔...
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- 一、過節發放的福利費要算個稅嗎?單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅,因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目:《中華人民共和國個人所得稅法》規定,凡符合該法第四條第四項規定的福利費,免徵個人所得稅。《中華人民共和國個人所得...
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- 一、過節送禮是不是行賄行爲?我國《刑法》中,行賄罪與饋贈禮物的界限,其關鍵還是看行爲人在給予國家工作人員禮物時,主觀上是否有利用國家工作人員職務上的便利,爲自己謀取不正當利益的犯罪目的。行賄是向國家工作人員以財物或各種名義的回扣、手續費等,爲謀取非法利益爲目的,並...
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- 一、索賠過節加班工資申請勞動仲裁需要哪些資料?(一)勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交書面申訴書,並按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的,可以口頭申訴,並在書記員記錄的申訴書中籤字確認。申訴書中應當寫明以下事項:1、爭議勞動者的...
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- 要交個稅。節假日發放的各種過節費和每月的工資都要併入當月的總工資統一計算個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱...
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- 根據個人所得稅的稅率來確定,過節福利費需要交個稅,我國法律上是對於個稅的交納標準是按照工資總額來認定,對於過節福利費也是屬於個人的工資總額範圍的,所以是需要交納的,具體情況下應當結合實際來進行處理。節日發放的各種補貼,福利如果是現金福利和補貼,是需要繳納個稅的,如果...
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- 過節的時候,規定放假,但是有時候公司會要求加班,這就涉及加班費得問題了,那麼時間中加班費要怎麼計算呢?本文將詳細介紹關於加班費得問題。加班工資應按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規定》(京勞資發[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關規定遵照執行:第十二條用人單位在勞...
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- 一、過節福利費需要計算個稅嗎?根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四款和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條的規定:福利費免納個人所得稅。按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫卹金、...
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- 一、過節的福利費要扣個稅嗎?過節的福利費一般都要扣除個稅的,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職...
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- 一、過節加班怎麼算加班工資節假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節假日加班,自己應按什麼標準取酬呢?用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資。(一)用人單位依法安排勞...
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- 月嫂過節收加班工資國家規定的加班費:一般情況是工資的150%,雙休日加班是工資的200%,國定假日加班是工資的300%。加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到...
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- 過節沒有加班工資應該怎麼辦呢??法定假日沒有上班不享有加班工資。加班工資,是職工延長工作時間勞動報酬,僅對在法定工作時間之外,延長工作時間的勞動者而言。勞動者在法定休假日並未從事用人單位安排的工作,不存在延長工作時間,自然不能享有加班工資。...
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- 綿陽一月工作多少天?買不買保險?加班工資怎麼算您好!我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度,對綿陽也是適用的,如果涉及加班,平時按您工資的150%支付加班費,週末按200%,法定節假日按300%支付。確立勞動關係以後,用人單位是應當給您...
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- 我國規定的法定節假日比較多,而在這種時候一般用人單位是需要給員工放假的,但也有特殊情況會安排員工加班。此時就需要實際支付加班工資了,那麼現實中過節安排加班的怎麼給工資呢?我們一起在下文中進行具體瞭解吧。一、過節安排加班的怎麼給工資節假日許多用工單位因工作需要...
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- 一、過節福利費怎麼走不繳個稅?過節福利費怎麼走都必須繳納個稅,否則的話,這個行爲就有可能會構成逃稅,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任...
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